Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к решению
Собрания представителей
Пензенского района
Пензенской области
от 15 июля 2009 г. N 53-8/2
Положение
о порядке оплаты труда рабочих, занятых в исполнительных и иных органах местного самоуправления Пензенского района
24 августа 2012 г.
Настоящее Положение устанавливает порядок и условия оплаты труда рабочих, занятых в исполнительных и иных органах местного самоуправления Пензенского района и вводится в целях упорядочения оплаты труда указанных категорий работников в зависимости от сложности их труда и квалификации.
1. Установить оклады рабочих, занятых в исполнительных и иных органах местного самоуправления Пензенского района, согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
2. Установить помимо оклада следующие выплаты:
- ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 50 процентов оклада. Указанная надбавка устанавливается при приеме на работу решением руководителя исполнительного или иного органа местного самоуправления;
- ежемесячную надбавку за выслугу лет в следующих размерах:
При стаже работы |
Процентов от оклада |
от 3 до 8 лет |
10 |
от 8 до 13 лет |
15 |
от 13 до 18 лет |
20 |
от 18 до 23 лет |
25 |
от 23 лет и выше |
30 |
Порядок установления надбавки, периоды, дающие право на получение надбавки, условия выплаты надбавки к окладу за выслугу лет рабочим определяется в соответствии с Положением "Об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работникам, не отнесенные# к муниципальным должностям и осуществляющих# техническое обеспечение деятельности исполнительных органов местного самоуправления Пензенского района, утвержденным решением Собрания представителей Пензенского района от 02.03.2007 г. N 10-115/1;
- материальную помощь в размере двух окладов в год. Материальная помощь выплачивается по заявлению работников как правило в связи с уходом в очередной оплачиваемый отпуск. Если по каким-либо причинам материальная помощь не была выплачена в течение года, она подлежит выплате в конце года и рассчитывается за фактически отработанное время. Вновь поступившему работнику и при увольнении работника, за исключением случаев увольнения за нарушение трудовой дисциплины, материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время;
- ежемесячную премию в размере до одного оклада по результатам работы в соответствии с личным вкладом работника за фактически отработанное время. Премия выплачивается по решению руководителя исполнительного или иного органа местного самоуправления;
- ежемесячную надбавку за ненормированный рабочий день для водителей служебных легковых автомобилей, используемых в исполнительных или иных органах местного самоуправления, в размере до 50 процентов оклада;
- ежемесячную надбавку за классность для водителей служебных легковых автомобилей, используемых в исполнительных или иных органах местного самоуправления, в размере до 25 процентов от оклада;
- единовременную премию для водителей служебных легковых автомобилей, используемых в исполнительных и иных органах местного самоуправления, которым установлены разделение рабочего дня на части и перерыв между двумя частями рабочего дня, в размере до 30 процентов от оклада. Единовременная премия выплачивается по решению Главы администрации Пензенского района.
- иные выплаты, предусмотренные действующим законодательством.
3. Расходы, связанные с осуществлением предусмотренных настоящим Положением выплат, производятся в пределах утвержденного на соответствующий год фонда оплаты труда для данного исполнительного и иного органа местного самоуправления.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.