Приложение N 2. Порядок работы конкурсной комиссии Министерства инвестиционного развития и внешнеэкономической деятельности Пензенской области и методика проведения конкурса

Приложение N 2
Утвержден
приказом
Министерства инвестиционного развития
и предпринимательства Пензенской области
от 2 мая 2012 г. N 33-ОС

Информация об изменениях:

Приказом Министерства инвестиционного развития и внешнеэкономической деятельности Пензенской области от 13 марта 2015 г. N 5-ОС наименование настоящего приложения изложено в новой редакции

См. текст наименования в предыдущей редакции

Порядок работы конкурсной комиссии
Министерства инвестиционного развития и внешнеэкономической деятельности Пензенской области и методика проведения конкурса

С изменениями и дополнениями от:

18 июня 2012 г., 23 декабря 2013 г., 16 сентября 2014 г., 13 марта 2015 г.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства инвестиционного развития и внешнеэкономической деятельности Пензенской области от 13 марта 2015 г. N 5-ОС в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

1. Для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве инвестиционного развития и внешнеэкономической деятельности (далее - Министерство) и на включение в кадровый резерв Министерства формируется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе.

2. Конкурсная комиссия Министерства инвестиционного развития и предпринимательства Пензенской области (далее - Конкурсная комиссия) проводит конкурсы на основании Положения о конкурсе на замещение вакантной должности, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".

3. На конкурсную комиссию возлагается:

а) проведение конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве (далее - конкурс);

б) проведение конкурса на включение в кадровый резерв Министерства с целью формирования из числа государственных гражданских служащих Пензенской области и иных граждан Российской Федерации (далее - граждане) кадрового резерва Министерства для замещения должностей государственной гражданской службы Пензенской области (далее - кадровый резерв).

Информация об изменениях:

Приказом Министерства инвестиционного развития и предпринимательства Пензенской области от 16 сентября 2014 г. N 32-ОС в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе после принятия приказа Министерства об объявлении конкурса на официальных сайтах Министерства и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению для участия в конкурсе, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства инвестиционного развития и внешнеэкономической деятельности Пензенской области от 13 марта 2015 г. N 5-ОС в пункт 5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Документы для участия в конкурсе представляются в Министерство в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Министерстве, где он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя первого заместителя Председателя Правительства - Министра инвестиционного развития и внешнеэкономической деятельности Пензенской области (далее - первый заместитель Председателя Правительства - Министр).

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство заявление на имя первого заместителя Председателя Правительства - Министра и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства инвестиционного развития и внешнеэкономической деятельности Пензенской области от 13 марта 2015 г. N 5-ОС в пункт 6 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается первым заместителем Председателя Правительства - Министром после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерство.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства инвестиционного развития и внешнеэкономической деятельности Пензенской области от 13 марта 2015 г. N 5-ОС в пункт 7 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Первый заместитель Председателя Правительства - Министр не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе.

8. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерство, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

9. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов и считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства инвестиционного развития и предпринимательства Пензенской области от 16 сентября 2014 г. N 32-ОС в пункт 10 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность либо отказа в таком назначении.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Министерства кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

11. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства инвестиционного развития и предпринимательства Пензенской области от 16 сентября 2014 г. N 32-ОС в пункт 12 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

12. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщения направляются в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальных сайтах Министерства и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Информация об изменениях:

Приказом Министерства инвестиционного развития и внешнеэкономической деятельности Пензенской области от 13 марта 2015 г. N 5-ОС в пункт 13 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

13. Организацию и обеспечение работы конкурсной комиссии Министерства осуществляет отдел правовой и организационной работы Министерства.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства инвестиционного развития и внешнеэкономической деятельности Пензенской области от 13 марта 2015 г. N 5-ОС в пункт 14 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

14. При проведении конкурсов конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основании конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Пензенской области методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности, в отношении которой проводится конкурс.

Применение индивидуального собеседования является обязательным. Решение о необходимости применения анкетирования, или тестирования принимается первым заместителем Председателя Правительства - Министром одновременно с принятием решения о проведении конкурса. Используемые методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов указываются в объявлении о приеме документов для участия в конкурсе на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов Комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности, в отношении которой проводится конкурс, и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных действующим законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации и Пензенской области.

Каждый член Комиссии выставляет кандидату соответствующий балл, который заносится в конкурсный бюллетень, оформленный согласно Приложению к настоящему Положению (не приводится), с краткой мотивировкой, послужившей основанием принятия решения о соответствующей оценке. Конкурсный бюллетень приобщается к протоколу заседания Комиссии.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства инвестиционного развития и предпринимательства Пензенской области от 18 июня 2012 г. N 43-ОС пункт 15 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

15. Индивидуальное собеседование с кандидатом проводится Комиссией в форме свободной беседы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены Комиссии задают кандидату вопросы. Кандидатам задается равное количество одинаковых вопросов.

Комиссия оценивает кандидата в его отсутствие по полноте и правильности ответов на вопросы, использованной аргументации, умению доказывать, убеждать, отстаивать свою правоту, степени владения навыками публичного выступления, культуре высказываний, знанию русского языка и степени владения им.

По результатам индивидуального собеседования Комиссией выставляется оценка:

- в 5 баллов, если кандидат последовательно, в полном объеме, глубоко и правильно раскрыл содержание вопросов, правильно использовал понятия и термины, показал высокий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитические способности, навыки аргументированно отстаивать собственную точку зрения и ведения деловых переговоров, у