Постановление Правительства Пензенской области от 13 августа 2007 г. N 547-пП "О Порядке назначения и выплаты ежеквартальных надбавок медицинским и фармацевтическим работникам, работающим в государственных учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения Пензенской области, и Порядке и условиях назначения и выплаты единовременных выплат молодым специалистам, работающим в государственных и (или) муниципальных учреждениях здравоохранения Пензенской области"

В соответствии с Законом Пензенской области от 02.11.2004 N 674-ЗПО "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Пензенской области" (с последующими изменениями) Правительство Пензенской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Порядок назначения и выплаты ежеквартальных надбавок медицинским и фармацевтическим работникам, работающим в государственных учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения Пензенской области.

1.2. Порядок и условия назначения и выплаты единовременных выплат молодым специалистам, работающим в государственных и (или) муниципальных учреждениях здравоохранения Пензенской области.

2. Настоящее постановление опубликовать в газете "Пензенские губернские ведомости".

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Пензенской области Е.А. Столярову.

И.о. Губернатора Пензенской области

В.А. Сатин

Утвержден

постановлением

Правительства Пензенской области
от 13 августа 2007 г. N 547-пП

Порядок
назначения и выплаты ежеквартальных надбавок медицинским и фармацевтическим
работникам, работающим в государственных учреждениях здравоохранения
и социальной защиты населения Пензенской области

Настоящий Порядок назначения и выплаты ежеквартальных надбавок медицинским и фармацевтическим работникам, работающим в государственных учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения Пензенской области (далее - медицинские и фармацевтические работники), разработан в соответствии с Законом Пензенской области от 02.11.2004 N 674-ЗПО "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Пензенской области" (с последующими изменениями).

1. Назначение ежеквартальных надбавок медицинским
и фармацевтическим работникам

1.1. Ежеквартальные надбавки назначаются медицинским и фармацевтическим работникам, имеющим квалификационную категорию, при условии занятости не менее чем на полную ставку в соответствии с полученной специальностью и квалификацией в государственных учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения Пензенской области.

1.2. Ежеквартальные надбавки назначаются и выплачиваются только по основному месту работы. Выплата ежеквартальных надбавок лицам, работающим по совместительству, по совмещаемым должностям не производится.

1.3. Ежеквартальная надбавка выплачивается пропорционально отработанному в течение квартала времени.

1.4. В случае изменения квалификационной категории работника в течение квартала, за который производится выплата, ежеквартальная надбавка выплачивается в размере, соответствующем квалификационной категории работника на последнее число последнего месяца квартала, за который выплачивается надбавка.

1.5. Ежеквартальные надбавки медицинским и фармацевтическим работникам выплачиваются независимо от того участвует или нет медицинский или фармацевтический работник в реализации приоритетного национального проекта в сфере здравоохранения.

2. Выплата ежеквартальных надбавок
медицинским и фармацевтическим работникам

2.1. Решение о назначении ежеквартальных надбавок или об отказе в назначении ежеквартальных надбавок принимается руководителем государственного учреждения здравоохранения или социальной защиты населения Пензенской области после 20 числа месяца, следующего за соответствующим кварталом, и оформляется приказом не позднее 25 числа месяца, следующего за соответствующим кварталом.

2.2. Начисление ежеквартальных надбавок производится бухгалтерией государственного учреждения здравоохранения или социальной защиты населения Пензенской области. Выплата ежеквартальных надбавок производится через кассу государственного учреждения здравоохранения или социальной защиты населения Пензенской области в течение 15 рабочих дней со дня издания приказа о назначении ежеквартальных надбавок.

2.3. В случае принятия решения об отказе в назначении ежеквартальных надбавок письменное уведомление об этом направляется заявителю в 5-дневный срок после издания соответствующего приказа с указанием причины отказа и порядка его обжалования.

2.4. Приказ об отказе в назначении ежеквартальных надбавок может быть обжалован в Министерстве здравоохранения и социального развития Пензенской области в месячный срок со дня получения письменного уведомления. При обжаловании в Министерстве здравоохранения и социального развития Пензенской области приказа об отказе в назначении ежеквартальных надбавок заявление (с приложенными документами: копия трудовой книжки, копия удостоверения о присвоении квалификационной категории, выписка из протокола комиссии учреждения об отказе в назначении выплаты) рассматривается специально созданной комиссией в десятидневный срок со дня поступления заявления. Решение комиссии направляется заявителю и руководителю государственного учреждения здравоохранения или социальной защиты населения Пензенской области в 5-дневный срок со дня принятия соответствующего решения.

Обжалование приказа об отказе в назначении ежеквартальных надбавок в Министерстве здравоохранения и социального развития Пензенской области не препятствует обжалованию приказа об отказе в судебном порядке.

2.5. Суммы ежеквартальных надбавок, излишне выплаченные получателям вследствие предоставления документов с заведомо неверными сведениями, сокрытия данных, влияющих на право назначения выплаты, возвращаются получателями путем удержания из заработной платы в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации, а в случае спора либо отказа возвратить излишне выплаченные суммы взыскиваются в судебном порядке.

2.6. Финансирование расходов по обеспечению выплаты ежеквартальных надбавок медицинским и фармацевтическим работникам с учетом уплаты единого социального налога осуществляется в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете Пензенской области.

3. Размер ежеквартальных надбавок
медицинским и фармацевтическим работникам

3.1. Размер ежеквартальной надбавки медицинским и фармацевтическим работникам устанавливается в соответствии с Законом Пензенской области от 02.11.2004 N 674-ЗПО "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Пензенской области" (с последующими изменениями).

4. Ответственность

4.1. Ответственность за соблюдение установленного порядка назначения и выплаты ежеквартальных надбавок медицинским и фармацевтическим работникам возлагается на руководителей государственных учреждений здравоохранения и социальной защиты населения Пензенской области.

Утверждены

постановлением

Правительства Пензенской области
от 13 августа 2007 г. N 547-пП

Порядок и условия
назначения и выплаты единовременных выплат молодым специалистам, работающим
в государственных и (или) муниципальных учреждениях здравоохранения
Пензенской области

Настоящий Порядок и условия назначения и выплаты единовременных выплат молодым специалистам, работающим в государственных учреждениях здравоохранения Пензенской области (далее - молодые специалисты), разработаны в соответствии с Законом Пензенской области от 02.11.2004 N 674-ЗПО "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Пензенской области" (с последующими изменениями).

1. Назначение единовременной выплаты молодым специалистам

1.1. Единовременная выплата устанавливается молодым специалистам, окончившим высшие профессиональные (врачи) и средние профессиональные (средний медицинский персонал) медицинские учебные заведения и проработавшим непрерывно в течение первых двух лет после их окончания в соответствии с полученной ими специальностью и квалификацией в государственных и (или) муниципальных учреждениях здравоохранения Пензенской области.

1.2. Назначение единовременной выплаты молодым специалистам осуществляется при соблюдении следующих условий:

1.2.1. Наличие профессионального медицинского образования (высшего или среднего).

1.2.2. Занятость молодого специалиста, работающего в государственном и (или) муниципальном учреждении здравоохранения Пензенской области на полную ставку.

1.2.3. Отсутствие дисциплинарных взысканий.

1.3. Единовременная выплата молодому специалисту назначается и выплачивается только по основному месту работы. Выплата единовременной выплаты лицам, работающим по совместительству, по совмещаемым должностям не производится.

1.4. Стаж работы, дающий право на единовременную выплату молодому специалисту, начинает исчисляться со дня поступления на работу в государственное и (или) муниципальное учреждение здравоохранения Пензенской области. В стаж работы, дающий право на единовременную выплату, включаются периоды работы молодого специалиста не на полную ставку в том случае, если штатное расписание государственного и (или) муниципального учреждения здравоохранения Пензенской области не предусматривает полной ставки по должности, замещаемой молодым специалистом.

1.5. Перерыв между окончанием медицинского учебного заведения (для врачей - окончанием интернатуры или ординатуры) и поступлением на работу в государственное и (или) муниципальное учреждение здравоохранения Пензенской области не должен составлять более трех месяцев. В случае ухода за ребенком в возрасте до трех лет перерыв между окончанием соответствующего медицинского учебного заведения (для врачей - окончанием интернатуры или ординатуры) и поступлением на работу в государственное и (или) муниципальное учреждение здравоохранения Пензенской области увеличивается на время нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

В исключительных случаях, по решению специально созданной комиссии Министерства здравоохранения и социального развития Пензенской области, при наличии уважительных причин (беременность женщины, болезнь, необходимость ухода за больным членом семьи) перерыв между окончанием соответствующего медицинского учебного заведения (для врачей - окончанием интернатуры или ординатуры) и поступлением на работу в государственное и (или) муниципальное учреждение здравоохранения Пензенской области может быть увеличен до одного года.

1.6. В стаж работы, дающий право на единовременную выплату, не включается время обучения в интернатуре, ординатуре. Время обучения в интернатуре, ординатуре не прерывает стаж работы, дающий право на единовременную выплату.

1.7. При переходе молодого специалиста на работу из одного государственного и (или) муниципального учреждения здравоохранения Пензенской области в другое государственное и (или) муниципальное учреждение здравоохранения Пензенской области стаж работы, дающий право на единовременную выплату, сохраняется в случае, если перерыв между работой в названных учреждениях составляет не более двух недель.

В случае ухода за ребенком в возрасте до трех лет при переходе молодого специалиста на работу из одного государственного и (или) муниципального учреждения здравоохранения Пензенской области в другое государственное и (или) муниципальное учреждение здравоохранения Пензенской области перерыв между работой в названных учреждениях увеличивается на время нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

В исключительных случаях, по решению специально созданной комиссии Министерства здравоохранения и социального развития Пензенской области, при наличии уважительных причин (беременность женщины, болезнь, необходимость ухода за больным членом семьи) при переходе молодого специалиста на работу из одного государственного и (или) муниципального учреждения здравоохранения Пензенской области в другое государственное и (или) муниципальное учреждение здравоохранения Пензенской области перерыв между работой в названных учреждениях может быть увеличен до одного года.

При переходе молодого специалиста на работу из одного государственного и (или) муниципального учреждения здравоохранения Пензенской области в другое государственное и (или) муниципальное учреждение здравоохранения Пензенской области периоды работы в разных государственных и (или) муниципальных учреждениях здравоохранения Пензенской области для исчисления стажа работы, дающего право на единовременную выплату, суммируются, время перерыва в работе при исчислении стажа не учитывается.

1.8. Для назначения единовременной выплаты молодые специалисты, работающие в государственном и (или) муниципальном учреждении здравоохранения Пензенской области, обращаются с письменным заявлением на имя руководителя этого учреждения.

2. Выплата единовременной выплаты молодым специалистам

2.1. Единовременная выплата молодым специалистам производится на основании приказа руководителя государственного и (или) муниципального учреждения здравоохранения Пензенской области, в котором работает молодой специалист.

2.2. Выплата единовременной выплаты молодым специалистам производится бухгалтерией государственного и (или) муниципального учреждения здравоохранения, в котором работает молодой специалист.

2.3. Финансирование расходов по обеспечению единовременной выплаты молодым специалистам с учетом уплаты подоходного и единого социального налогов осуществляется в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете Пензенской области.

3. Размер единовременной выплаты молодым специалистам

3.1. Размер единовременной выплаты молодым специалистам устанавливается в соответствии с Законом Пензенской области от 02.11.2004 N 674-ЗПО "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Пензенской области" (с последующими изменениями).

4. Ответственность

4.1. Ответственность за соблюдение установленного порядка и условий назначения и выплаты возлагается на руководителей государственных учреждений здравоохранения Пензенской области.