Приложение. Итоговая оценка профессиональной пригодности кандидатов на замещение вакантной должности (включение в кадровый резерв на должность)

Информация об изменениях:

Приказом Управления ветеринарии Пензенской области от 14 августа 2015 г. N 109-п настоящее приложение дополнено приложением

Приложение
к Порядку
работы действующей на постоянной основе конкурсной
комиссии Управления ветеринарии Пензенской области
и методике проведения конкурса

Итоговая оценка профессиональной пригодности кандидатов на замещение вакантной должности (включение в кадровый резерв на должность)

_________________________________________________________________________

(наименование вакантной должности или должности для включения в кадровый

    резерв на должность государственной гражданской службы Пензенской

            области) по результатам конкурсных процедур

N п/п	Оценки	Основные методы оценки		Дополнительные методы оценки			Итоговая оценка профессиональной пригодности кандидатов
		Тестирование	Индивидуальное собеседование	Реферат	Анкетирование	Групповая дискуссия
		Проверка общих компетенций кандидата
	Ф.И.О. кандидата	до 60% - 0 от 61% до 70% - 1 от 71% до 80% - 2 от 81% до 100% - 3	1 балл 2 балла 3 балла	1 балл 2 балла 3 балла	1 балл 2 балла 3 балла	1 балл 2 балла 3 балла	Количество баллов	%
1.
2.
...

Фамилия, инициалы членов конкурсной комиссии:

Дата составления "___" ____________ 20___ г.