Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 16 сентября 2014 г. N 478-ОС "Об утверждении Положения о представлении работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости населения Пензенской области"
- Приложение. Положение о представлении работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости населения Пензенской области
Приложение. Положение о представлении работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости населения Пензенской области
Приложение
к приказу
Министерства труда, социальной защиты
и демографии Пензенской области
от 16 сентября 2014 г. N 478-ОС
Положение о представлении работодателями информации
о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости населения Пензенской области
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (с последующими изменениями) и определяет порядок предоставления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости населения Пензенской области.
2. Работодатели ежемесячно представляют в органы службы занятости населения Пензенской области информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
3. Государственные казенные учреждения центры занятости населения Пензенской области (далее - центры занятости) предоставляют государственную услугу содействия работодателям в подборе необходимых работников и информируют обращающихся работодателей о зарегистрированных гражданах, имеющих требуемые профессии (специальности).
4. Информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатели представляют в центры занятости не позднее 26-го числа текущего месяца.
5. Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей представляется работодателями по форме "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей", согласно приложению к настоящему Положению.
Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей представляется также в случае фактического отсутствия на отчетную дату свободных рабочих мест и вакантных должностей.
6. Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей представляется на бумажном носителе, в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи с применением электронной цифровой подписи.
Сведения на бумажном носителе представляются работодателями посредством почтовой связи, с использованием средств факсимильной связи.
Допускается представление сведений путем обращения по телефону с последующим подтверждением на бумажном носителе или подтверждением их в электронной форме, заверенной надлежащим образом цифровой подписью.