Приложение. Служебный распорядок Министерства инвестиционного развития и предпринимательства Пензенской области

Приложение
Утвержден
приказом
Министерства инвестиционного развития
и предпринимательства Пензенской области
от 23 апреля 2012 г. N 22-ОС

Служебный распорядок
Министерства инвестиционного развития и предпринимательства Пензенской области

С изменениями и дополнениями от:

9 июня 2012 г., 6 декабря 2013 г.

I. Общие положения

1. Служебный распорядок Министерства инвестиционного развития и предпринимательства Пензенской области (далее - Служебный распорядок) разработан в целях реализации положений Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями) (далее - Федеральный закон), Закона Пензенской области от 09.03.2005 N 751-ЗПО "О государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями) (далее - Закон Пензенской области) и регламентирует режим службы (работы) и время отдыха государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве инвестиционного развития и предпринимательства Пензенской области, за исключением Министра инвестиционного развития и предпринимательства Пензенской области и его заместителя (далее - гражданские служащие).

2. Служебный распорядок способствует четкой организации служебного времени (дня), укреплению служебной дисциплины и повышению результативности профессиональной служебной деятельности в Министерстве инвестиционного развития и предпринимательства Пензенской области (далее - Министерство).

3. При поступлении гражданина на государственную гражданскую службу Пензенской области в Министерство (далее - гражданская служба) он должен быть ознакомлен с настоящим Служебным распорядком под роспись в листе ознакомления, оформленном согласно Приложению N 1 к настоящему Служебному распорядку.

4. Гражданский служащий обязан соблюдать требования, установленные настоящим Служебным распорядком.

II. Режим службы (работы) и время отдыха

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

6. Согласно статье 45 Федерального закона служебное время - время, в течение которого гражданский служащий в соответствии со Служебным распорядком или с графиком службы либо условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.

7. Нормальная продолжительность служебного времени для гражданского служащего не может превышать 40 часов в неделю. Для гражданского служащего устанавливается пятидневная служебная неделя, предоставляются 2 выходных дня в неделю (суббота, воскресенье).

8. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 8

9. Время начала и окончания служебного времени (дня) в Министерстве устанавливается с 9 часов 00 минут до 18 часов 00 минут с перерывом для отдыха и питания в период с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

В служебное время устанавливается 5 (пяти) минутный перерыв для проведения комплекса спортивных мероприятий (зарядки) сотрудниками Министерства.

10. Продолжительность служебного дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

11. Уходя из здания Министерства в служебное время по служебным делам, гражданский служащий обязан сделать запись в Книге регистрации убытия и прибытия по служебным делам гражданских служащих о времени и месте своего отсутствия, оформленной согласно Приложению N 2 к настоящему Служебному распорядку.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства инвестиционного развития и предпринимательства Пензенской области от 6 декабря 2013 г. N 51-ОС пункт 12 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

12. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы. Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, ненормированный служебный день устанавливается по соответствующему перечню должностей, утвержденному приказом Министерства, и служебным контрактом.

13. Право на отдых реализуется предоставлением гражданскому служащему свободного от исполнения должностных обязанностей времени (свободного времени) вне пределов установленной действующим законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации нормальной продолжительности служебного времени.

14. Гражданским служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя.

15. График отпусков составляется ежегодно отделом по правовой и организационной работе Министерства на основании предложений начальников отделов Министерства не позднее, чем за две недели до наступления очередного календарного года и доводится до сведения всех указанных в нем гражданских служащих.

Графиком отпусков устанавливается очередность предоставления гражданским служащим ежегодных оплачиваемых отпусков в соответствии с действующим законодательством с учетом необходимости обеспечения нормальной деятельности Министерства и благоприятных условий для отдыха гражданских служащих.

16. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, которые предоставляются в соответствии с действующим законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации и Пензенской области, а также настоящим Служебным распорядком.

17. Гражданским служащим, замещающим высшие и главные группы должностей в Министерстве, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней, а замещающим должности иных групп - продолжительностью 30 календарных дней.

18. Гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 3 календарных дня.

19. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска гражданского служащего за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы, но не более 10 календарных дней.

20. Для оформления отпуска гражданский служащий подает представителю нанимателя соответствующее заявление, предварительно согласовав его со своим непосредственным руководителем.

21. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней. Предоставление отпусков иной продолжительности согласовывается с представителем нанимателя.

22. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года, а также в иных случаях, предусмотренных действующим законодательством.

23. Отзыв гражданского служащего из отпуска допускается в случаях, предусмотренных действующим законодательством, только с его письменного согласия.

24. Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд.

25. Систематический контроль за исполнением служебных обязанностей в течение служебного времени осуществляется начальниками отделов Министерства.