Приложение N 2

Приложение N 2
к постановлению
Правительства Пензенской области
от 10 июля 2015 г. N 385-пП

Изменения, которые вносятся в раздел "Подпрограмма 6 "Подготовка кадров для государственной гражданской службы Пензенской области и развитие системы дополнительного профессионального образования гражданских служащих Пензенской области на 2014-2020 годы" приложения N 6 "Перечень мероприятий государственной программы Пензенской области "Региональная политика, развитие гражданского общества в Пензенской области на 2014-2020 годы" Государственной программы

Подпрограмма 6 "Развитие системы дополнительного профессионального образования гражданских служащих Пензенской области на 2014-2020 годы"
Цель: развитие профессиональной компетентности кадрового состава государственной гражданской службы Пензенской области
Задача 1. Поддержание функционирования системы дополнительного профессионального образования гражданских служащих Пензенской области, кадрового резерва и лиц, включенных в резерв управленческих кадров Пензенской области
1.1.	Развитие учебно-методического, информационного и аналитического обеспечения государственной гражданской службы Пензенской области на основе Учебно-методического центра	Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров)	Итого	3543,8	3543,8	-	-	-	Учебно-методический центр	Показатель 1 подпрограммы 6
			2014	535,0	535,0	-	-	-	1 портал
			2015	446,0	446,0	-	-	-	1 портал
			2016	-	-	-	-	-	-
			2017	-	-	-	-	-	-
			2018	816,5	816,5	-	-	-	1 портал
			2019	854,8	854,8	-	-	-	1 портал
			2020	891,5	891,5	-	-	-	1 портал
Задача 2. Внедрение информационных технологий в управление кадровым составом гражданских служащих Пензенской области
2.1.	Создание и развитие автоматизированной информационной системы (АИС) управления кадровым составом государственной гражданской службы Пензенской области в сфере дополнительного профессионального образования	Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров)	Итого	-	-	-	-	-	Автоматизированная система АИС (при наличии финансирования)	Показатель 1 подпрограммы 6
			2014	-	-	-	-	-
			2015	-	-	-	-	-
			2016	-	-	-	-	-
			2017	-	-	-	-	-
			2018	-	-	-	-	-
			2019	-	-	-	-	-
			2020	-	-	-	-	-
Задача 3. Повышение кадрового потенциала государственной гражданской службы Пензенской области посредством развития эффективной системы дополнительного профессионального образования гражданских служащих Пензенской области, кадрового резерва и лиц, включенных в резерв управленческих кадров Пензенской области
3.1.	Проведение социологических исследований по изучению потребностей в организации дополнительного профессионального образования кадров	Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров)	Итого	329,4	329,4	-	-	-	Социологическое исследование	Показатель 6 Государственной программы
			2014	-	-	-	-	-	-
			2015	-	-	-	-	-	-
			2016	-	-	-	-	-	-
			2017	-	-	-	-	-	-
			2018	104,9	104,9	-	-	-	1 шт.
			2019	109,9	109,9	-	-	-	1 шт.
			2020	114,6	114,6	-	-	-	1 шт.
Задача 4. Реализация программ дополнительного профессионального образования для государственной гражданской службы Пензенской области и профессионального развития гражданских служащих Пензенской области
4.1.	Организация дополнительного профессионального образования гражданских служащих Пензенской области и методическое сопровождение программ	Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров)	Итого	13952,1	13952,1	-	-	-	Реализация дополнительного профессионального образования для гражданских служащих Пензенской области	Показатель 6 Государственной программы
			2014	2139,3	2139,3	-	-	-	Обучение 310 гражданских служащих Пензенской области по 15 программам
			2015	2512,6	2512,6	-	-	-	Обучение 340 гражданских служащих Пензенской области по 18 программам
			2016	-	-	-	-	-	-
			2017	-	-	-	-	-	-
			2018	2962,8	2962,8	-	-	-	Обучение 380 гражданских служащих Пензенской области по 17 программам
			2019	3102,0	3102,0	-	-	-	Обучение 380 гражданских служащих Пензенской области по 17 программам
			2020	3235,4	3235,4	-	-	-	Обучение 380 гражданских служащих Пензенской области по 17 программам
Задача 5. Реализация программ образовательных семинаров для государственной гражданской службы Пензенской области и профессионального развития гражданских служащих Пензенской области
5.1.	Организация и проведение семинаров и совещаний по вопросам государственной гражданской службы Пензенской области, а также участие в семинарах, конференциях и других мероприятиях по вопросам государственной гражданской службы Пензенской области	Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров)	Итого	992,2	992,2	-	-	-	Проведение региональных семинаров	Показатель 2 подпрограммы 6
			2014	171,8	171,8	-	-	-	2
			2015	161,5	161,5	-	-	-	5
			2016	-	-	-	-	-	-
			2017	-	-	-	-	-	-
			2018	209,9	209,9	-	-	-	5
			2019	219,8	219,8	-	-	-	5
			2020	229,2	229,2	-	-	-	5
Задача 6. Повышение эффективности использования дополнительного профессионального образования в системе государственной гражданской службы Пензенской области. Эффективное управление кадровыми процессами в органах государственной власти и органах местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области. Повышение кадрового потенциала государственной гражданской и муниципальной службы Пензенской области
6.1.	Проведение прикладных научно-исследовательских работ (далее - НИР) по определению эффективных методов и технологий дополнительного профессионального образования кадров государственной гражданской службы Пензенской области, мониторинга результативности и эффективности образовательных программ	Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров)	Итого	366,0	366,0	-	-	-	Проведение НИР	Показатель 6 Государственной программы
			2014	-	-	-	-	-	-
			2015	-	-	-	-	-	-
			2016	-	-	-	-	-	-
			2017	-	-	-	-	-	-
			2018	116,6	116,6	-	-	-	1 шт.
			2019	122,1	122,1	-	-	-	1 шт.
			2020	127,3	127,3	-	-	-	1 шт.
6.2.	Поддержка, функционирование автоматизированной системы психологической диагностики гражданских служащих Пензенской области и ее сопровождение	Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров)	Итого	-	-	-	-	-	Поддержка системы (при наличии финансирования)	Показатель 1 подпрограммы 6
			2014	-	-	-	-	-
			2015	-	-	-	-	-
			2016	-	-	-	-	-
			2017	-	-	-	-	-
			2018	-	-	-	-	-
			2019	-	-	-	-	-
			2020	-	-	-	-	-
Задача 7. Повышение кадрового потенциала государственной гражданской службы Пензенской области, эффективности системы дополнительного профессионального образования гражданских служащих Пензенской области, кадрового резерва и лиц, включенных в резерв управленческих кадров Пензенской области
7.1.	Организация дополнительного профессионального образования специалистов, включенных в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Пензенской области	Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров)	Итого	-	-	-	-	-	Обучение лиц, включенных в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Пензенской области (при наличии финансирования)	Показатель 6 Государственной программы
			2014	-	-	-	-	-
			2015	-	-	-	-	-
			2016	-	-	-	-	-
			2017	-	-	-	-	-
			2018	-	-	-	-	-
			2019	-	-	-	-	-
			2020	-	-	-	-	-
7.2.	Организация дополнительного профессионального образования лиц, включенных в резерв управленческих кадров Пензенской области	Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров)	Итого	770,3	770,3	-	-	-	Обучение лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Пензенской области	Показатель 6 Государственной программы
			2014	105,0	105,0	-	-	-	70 чел. по 1 программе
			2015	43,0	43,0	-	-	-	20 чел. по 1 программе
			2016	-	-	-	-	-	-
			2017	-	-	-	-	-	-
			2018	198,2	198,2	-	-	-	40 чел. по 1 программе
			2019	207,6	207,6	-	-	-	40 чел. по 1 программе
			2020	216,5	216,5	-	-	-	40 чел. по 1 программе
Всего по подпрограмме 6:			Итого	19953,8	19953,8		-	-
			2014	2951,1	2951,1	-	-	-
			2015	3163,1	3163,1	-	-	-
			2016	-	-	-	-	-
			2017	-	-	-	-	-
			2018	4408,9	4408,9	-	-	-
			2019	4616,2	4616,2	-	-	-
			2020	4814,5	4814,5	-	-	-