Приказ Министерства образования Пензенской области от 11 октября 2013 г. N 529/01-07 "Об утверждении Положения о материальном стимулировании и премировании руководителей учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство образования Пензенской области"

В соответствии с постановлениями Правительства Пензенской области от 30.10.2008 N 736-пП "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений образования Пензенской области" (с последующими изменениями) и от 05.11.2008 N 742-пП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Пензенской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки" (с последующими изменениями), руководствуясь Положением о Министерстве образования Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 05.08.2008 N 485-пП (с последующими изменениями), приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о материальном стимулировании и премировании руководителей учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство образования Пензенской области.

2. Признать утратившим силу приказ Министерства образования Пензенской области от 27.12.2010 N 795/01-07 "Об утверждении Положения о материальном стимулировании и премировании руководителей учреждений образования, подведомственных Министерству образования Пензенской области" (с последующими изменениями).

3. Настоящий приказ вступает в силу с 01.10.2013.

4. Настоящий приказ опубликовать в газете "Пензенские губернские ведомости".

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра Баткаеву Г.И.

Министр

С.К. Копешкина

Утверждено
приказом
Министерства образования
Пензенской области
от 11 октября 2013 г. N 529/01-07

Положение о материальном стимулировании
и премировании руководителей учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство образования Пензенской области

1. Настоящее Положение разработано в целях материального стимулирования и премирования труда руководителей государственных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство образования Пензенской области (далее - руководители учреждений), повышения материальной заинтересованности в результатах своего труда, создания условий для проявления ими профессионализма, творческой активности и инициативы, повышения эффективности и качества выполняемых работ.

2. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений производятся из стимулирующей части фонда оплаты труда учреждения, в котором работает руководитель учреждения, и не должны превышать 3% ее объема.

3. Руководителям учреждений устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

а) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

б) выплаты за качество выполняемых работ;

в) премиальные выплаты по итогам работы.

4. Размер выплат стимулирующего характера определяется на основании данных мониторинга исполнения показателей эффективности деятельности руководителей государственных организаций, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство образования Пензенской области, утвержденных приказом Министерства образования Пензенской области от 11.10.2013 N 528/01-07 (далее - показатели эффективности).

5. Мониторинг исполнения показателей эффективности проводится ежеквартально.

6. Размер выплат стимулирующего характера устанавливается в процентах к должностному окладу руководителя учреждения.

7. Выплаты стимулирующего характера производятся ежемесячно в размерах, определенных по результатам мониторинга за предыдущий квартал.

8. Размер выплат стимулирующего характера может быть снижен или не выплачен полностью в случае наличия в учреждении:

- нарушений финансовой, налоговой дисциплины;

- нарушений при осуществлении закупок для нужд учреждения;

- нарушений трудовой и исполнительской дисциплины;

- фактов подготовки низкого качества документов, представляемых в Министерство образования Пензенской области;

- необеспечения достижения установленных учреждению ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников учреждения со средней заработной платой в Пензенской области.

9. Выплаты стимулирующего характера не устанавливаются либо устанавливаются в меньшем размере в случае наличия у руководителя учреждения в течение периода, принятого в качестве расчетного для начисления стимулирующей выплаты, дисциплинарного взыскания.

10. Подготовку предложений о стимулировании руководителей учреждений и расчет показателей эффективности осуществляет структурное подразделение Министерства образования Пензенской области, курирующее соответствующее учреждение.

12. Предложения о стимулировании руководителей учреждений рассматриваются Комиссией по стимулированию труда руководителей государственных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство образования Пензенской области (далее - Комиссия).

13. Комиссия образуется и действует на основании приказа Министерства образования Пензенской области.

ГАРАНТ:

См. приказ Министерства образования Пензенской области от 16 января 2014 г. N 2/к-оп "О комиссии по стимулированию труда руководителей государственных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство образования Пензенской области"

14. На основании представления Комиссии размеры стимулирующих выплат руководителю учреждения устанавливаются приказом Министерства образования Пензенской области.

15. Выплаты стимулирующего характера производятся в дни, установленные для выплаты заработной платы работникам учреждения.

16. За счет стимулирующей части фонда оплаты труда руководителю учреждения выплачивается материальная помощь в следующих случаях:

а) один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

б) при праздновании юбилея (женщины - 50, 55 лет, мужчины - 50, 60 лет);

в) в случае смерти близких родственников (супруг, супруга, отец, мать, дети);

г) в связи с продолжительной болезнью (более двух месяцев);

д) в случае причинения вреда здоровью и имуществу работника вследствие чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.

17. Материальная помощь выплачивается в размере одного должностного оклада на основании личного заявления руководителя учреждения или представления органа государственно-общественного управления учреждения.

18. За счет стимулирующей части фонда оплаты труда руководителю учреждения могут быть установлены единовременные премии:

а) премии к профессиональным праздникам и нерабочим праздничным дням, установленным действующим законодательством Российской Федерации;

б) премии за выполнение особо важных и срочных работ.

19. Выплата единовременной премии за выполнение особо важных и срочных работ осуществляется за качественное и оперативное выполнение особо важных и сложных заданий Министерства образования Пензенской области, организацию и проведение мероприятий регионального и федерального уровня.

20. Размер единовременной премии может определяться как в процентном отношении к должностному окладу руководителя, так и в абсолютном значении.

21. Предложение о выплате единовременной премии готовит структурное подразделение Министерства образования Пензенской области, курирующее данное учреждение.