Приложение. Положение о порядке заключения трудового договора (контракта) и осуществления трудовых отношений с руководителями муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений г. Кузнецка Пензенской области

Приложение
Утверждено
постановлением
Главы администрации г. Кузнецка
Пензенской области
от 6 июня 2006 г. N 872

Положение
о порядке заключения трудового договора (контракта) и осуществления трудовых отношений с руководителями муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений города Кузнецка Пензенской области

С изменениями и дополнениями от:

27 июля, 14 сентября 2006 г., 2 февраля 2009 г.

I. Общие положения

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Кузнецка Пензенской области от 2 февраля 2009 г. N 149 в пункт 1.1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.1. В соответствии с Уставом города Кузнецка Пензенской области наем руководителя муниципального унитарного предприятия (далее - МУП) муниципального учреждения (далее - МУ) осуществляет собственник имущества предприятия (учреждения) в лице Главы администрации города Кузнецка и реализуется путем подписания постановления о назначении на должность руководителя МУП (МУ) и трудового договора.

Освобождение от должности руководителя МУП (МУ) осуществляется постановлением администрации города Кузнецка.

1.2. Оформление кадровой документации, связанной с назначением на должность, заключением трудового договора и освобождением от должности руководителя, а также ведение личных дел и трудовых книжек руководителей осуществляет организационно-контрольный отдел администрации города Кузнецка.

II. Назначение руководителя муниципального унитарного предприятия (муниципального учреждения) на должность

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Кузнецка Пензенской области от 2 февраля 2009 г. N 149 в пункт 2.1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. Руководитель МУП (МУ) назначается на должность на условиях трудового договора на основании постановления администрации города Кузнецка.

2.2. Руководитель МУП (МУ) может назначаться:

2.2.1. по представлению заместителя главы администрации, курирующего деятельность предприятия (учреждения);

2.2.2. из состава кадрового резерва на должность руководителя МУП (МУ).

2.3. Основанием для принятия Главой администрации города Кузнецка решения о назначении на должность руководителя МУП (МУ) является собственное заявление кандидата на должность руководителя.

2.4. Заявление о назначении на должность руководителя МУП (МУ) согласовывает заместитель главы администрации, курирующий деятельность предприятия (учреждения).

2.5. При согласовании к заявлению о назначении на должность руководителя МУП (МУ) прилагаются документы в соответствии с действующей нормативной базой.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Кузнецка Пензенской области от 2 февраля 2009 г. N 149 в пункт 2.6 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.6. После согласования заявление о назначении и прилагающиеся к нему документы направляются в организационно-контрольный отдел администрации, который готовит проект постановления администрации о назначении на должность руководителя МУП (МУ), оформляет трудовой договор, а также формирует личное дело назначаемого руководителя.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы администрации г. Кузнецка Пензенской области от 27 июля 2006 г. N 1171 в пункт 2.7 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.7. В лист рассылки постановления включаются:

2.7.1. организационно-контрольный отдел;

2.7.2. заместитель главы администрации, курирующий деятельность МУП (МУ);

2.7.3. комитет по управлению имуществом города Кузнецка.

Проект трудового договора проходит согласование заместителя главы администрации, курирующего деятельность предприятия (учреждения), юридического отдела администрации.

2.8. После утверждения и регистрации постановления о назначении на должность руководителя МУП (МУ) в установленном порядке оба экземпляра трудового договора и сопутствующие документы, прилагаемые для согласования назначения кандидатуры руководителя, вместе с копией постановления направляются в организационно-контрольный отдел администрации. Работник уведомляется о назначении на должность под роспись.

2.9. В организационно-контрольном отделе администрации города формируется личное дело вновь принятого руководителя и принимается для хранения и ведения его трудовая книжка после регистрации приема в журнале учета трудовых книжек руководителей МУП и МУ.

2.10. В организационно-контрольном отделе присваивается трудовому договору руководителя номер единой городской регистрации. Один экземпляр трудового договора передается под роспись руководителю предприятия (учреждения), второй экземпляр подшивается в личное дело.

2.11. С момента назначения руководителя МУП (МУ) его личное дело и трудовая книжка ведутся в организационно-контрольном отделе администрации. Специалист отдела ведет также учет всех видов отпусков, предоставляемых руководителю.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

2.13. Ведение табеля учета рабочего времени руководителя, начисление заработной платы на основании условий трудового договора, оформление больничных листов и командировок осуществляются на предприятии (в учреждении).

III. Трудовой договор руководителя муниципального унитарного предприятия (муниципального учреждения)

3.1. В трудовом договоре руководителя МУП (МУ) в соответствии с Трудовым кодексом РФ могут изменяться условия:

3.1.1. срок трудового договора;

3.1.2. условия оплаты труда;

3.1.3. условия предоставления очередного и дополнительного отпусков;

3.1.4. иные условия по согласованию сторон.

Изменения в текст трудового договора вносятся путем заключения дополнительного соглашения, которое оформляется в порядке, аналогичном порядку заключения трудового договора.

3.2. Трудовой договор руководителя МУП (МУ) заключается в письменной форме и подписывается, с одной стороны, лицом, назначаемым на должность руководителя предприятия (учреждения), а с другой стороны - Главой администрации города Кузнецка.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы администрации г. Кузнецка Пензенской области от 14 сентября 2006 г. N 1467 пункт 3.3 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.3. Трудовой договор составляется в организационно-контрольном отделе администрации города Кузнецка в двух экземплярах в соответствии с утвержденными примерными формами (приложения 1, 2).

3.4. Проект трудового договора согласовывается и подписывается одновременно с постановлением о назначении на должность руководителя со дня, установленного соглашением сторон в трудовом договоре и заявлении.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы администрации г. Кузнецка Пензенской области от 27 июля 2006 г. N 1171 в пункт 3.5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.5. В трудовом договоре отражаются:

3.5.1. стороны трудового договора;

3.5.2. права, обязанности и ответственность сторон;

3.5.3. срок трудового договора;

3.5.4. наличие испытательного срока;

3.5.5. условия оплаты труда;

3.5.6. режим рабочего времени и времени отдыха;

3.5.7. основания прекращения и расторжения трудового договора;

3.5.8. социально-бытовые и другие условия, необходимые для выполнения принятых сторонами обязательств с учетом специфики и финансовых возможностей предприятия (учреждения).

3.5.9. место работы, дата начала работы, наименование должности;

3.5.10. виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью;

3.5.11. "в случае заключений срочного трудового договора в нем указывается срок его действия и обстоятельство (причина), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с законодательством.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы администрации г. Кузнецка Пензенской области от 14 сентября 2006 г. N 1467 в пункт 3.6 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.6. В текст "Примерной формы трудового договора с руководителем муниципального предприятия (учреждения) города Кузнецка" с учетом специфики предприятия (учреждения) по согласованию сторон допускается внесение дополнительных положений договора, не противоречащих действующему законодательству.

3.7. Трудовой договор с руководителем МУП (МУ) заключается на срок до 5 лет.

3.8. При назначении на должность руководителя, за исключением случаев назначения в порядке перевода, может быть установлен испытательный срок продолжительностью до трех месяцев. Установление и прохождение испытательного срока производится в соответствии с действующим законодательством.

3.9. Условия оплаты труда руководителя МУП определяются в соответствии с положением об оплате труда руководителей МУП города Кузнецка, утвержденным Главой администрации города Кузнецка.

3.10. Условия оплаты труда руководителя МУ определяются на основании положения об оплате труда руководителей муниципальных учреждений города Кузнецка, утвержденного Главой администрации города Кузнецка.

3.11. В трудовом договоре может определяться режим рабочего времени и времени отдыха руководителя. Продолжительность отпуска руководителя не может быть меньше установленной законодательством продолжительности отпуска для данной категории работников.

3.12. По соглашению сторон могут быть определены иные условия организации труда, необходимые руководителю для выполнения принятых обязательств.

3.13. Трудовой договор может быть прекращен или расторгнут досрочно по основаниям, предусмотренным действующим законодательством о труде.

3.14. Условия, предусмотренные трудовым договором, не могут ухудшать положения руководителя по сравнению с действующим законодательством.

IV. Освобождение от должности руководителя муниципального унитарного предприятия (муниципального учреждения)

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Кузнецка Пензенской области от 2 февраля 2009 г. N 149 в пункт 4.1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.1. Руководитель МУП (МУ) освобождается от должности постановлением администрации города Кузнецка.

4.2. Проект постановления об освобождении руководителя от должности готовит организационно-контрольный отдел администрации, в том числе направляет проект на согласование заместителю главы администрации, курирующему деятельность МУП (МУ), юридическому отделу администрации города Кузнецка.

В лист рассылки постановления об освобождении руководителя от должности включается организационно-контрольный отдел администрации, заместитель главы администрации, курирующий МУП (МУ) и комитет по управлению имуществом города Кузнецка. Руководитель уведомляется под роспись.

4.3. В день освобождения руководителя от должности специалист организационно-контрольного отдела администрации города обязан внести запись об увольнении в трудовую книжку и выдать ее под роспись уволенному работнику.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Кузнецка Пензенской области от 2 февраля 2009 г. N 149 в пункт 4.4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.4. В случае принятия решения о ликвидации предприятия (учреждения) руководитель МУП (МУ) увольняется постановлением администрации города в связи с ликвидацией предприятия (учреждения). Организационно-контрольный отдел администрации в соответствии с ТК РФ письменно за 2 месяца предупреждает руководителя МУП (МУ) о том, что он будет уволен в связи с ликвидацией предприятия (учреждения), а также подает сведения в городской центр занятости населения об освобождении от занимаемой должности руководителя МУП (МУ).

В лист рассылки постановления о ликвидации МУП (МУ) в обязательном порядке включается заместитель главы администрации, курирующий деятельность данного предприятия (учреждения); организационно-контрольный отдел администрации города Кузнецка и комитет по управлению имуществом.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы администрации г. Кузнецка Пензенской области от 27 июля 2006 г. N 1171 в пункт 4.5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.5. Руководитель МУП (МУ) включается в состав ликвидационной комиссии, а также может быть назначен ее председателем.

4.5.1. В случае включения руководителя МУП (МУ) в состав ликвидационной комиссии он может быть уволен в связи с ликвидацией предприятия (учреждения) после письменного сообщения председателя ликвидационной комиссии в администрацию города Кузнецка о возможности увольнения руководителя после передачи им дел в ликвидационную комиссию.

4.5.2. В случае назначения руководителя МУП (МУ) председателем ликвидационной комиссии организационно-контрольный отдел администрации готовит постановление об увольнении руководителя в связи с ликвидацией МУП (МУ) после утверждения ликвидационного баланса и предоставления ликвидационной комиссией документов, необходимых для исключения ликвидированного МУП (МУ) из единого государственного реестра юридических лиц по утвержденному перечню в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы администрации г. Кузнецка Пензенской области от 27 июля 2006 г. N 1171 в пункт 4.6 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.6. Организационно-контрольный отдел администрации готовит проект постановления об увольнении руководителя в связи с ликвидацией МУП (МУ), а после его подписания принимает у руководителя "Удостоверение руководителя" и выдает ему на руки трудовую книжку в соответствии с действующим законодательством.

V. Порядок оформления, ведения и хранения кадровых документов руководителей муниципальных унитарных предприятий (муниципальных учреждений)

5.1. Заявление о предоставлении всех видов отпусков руководитель согласовывает с заместителем главы администрации, курирующим деятельность предприятия (учреждения), организационно-контрольным отделом администрации города Кузнецка. Специалист организационно-контрольного отдела делает на заявлении отметку в соответствии с личной карточкой, указывая дату начала отпуска, его продолжительность и период, за который он предоставляется.

После согласования с учредителем предоставления отпуска оригинал заявления об отпуске специалист организационно-контрольного отдела передает руководителю МУП (МУ), который издает приказ по предприятию (учреждению) о предоставлении отпуска и возложении своих обязанностей на время своего отсутствия.

5.2. Заявление или служебная записка о направлении в командировку руководителя согласовывается заместителем главы администрации города; после чего руководитель МУП (МУ) издает приказ по предприятию (учреждению) о направлении в командировку и возложении исполнения своих обязанностей на время своего отсутствия.

5.3. В организационно-контрольном отделе администрации города:

5.3.1. формируется, ведется, хранится в течение установленного срока и сдается в городской архив личное дело руководителя МУП (МУ);

5.3.2. оформляется, ведется и хранится трудовая книжка руководителя МУП (МУ) в соответствии с действующим законодательством;

5.3.3. выдаются справки о трудовой деятельности руководителя МУП (МУ), заверенные копии трудовых книжек и другие документы по месту требования;

5.3.4. осуществляются подготовка и оформление документов для назначения пенсии руководителю МУП (МУ);

5.3.5. формируется муниципальный заказ на обучение и повышение квалификации руководителей МУП (МУ); оформляются направления на обучение;

5.3.6. формируется состав кадрового резерва на должности руководителей МУП (МУ).

Глава администрации г. Кузнецка

М.Л. Демин