Приложение 1. Положение о комиссии Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области по исчислению стажа

Приложение 1
Утверждено
приказом
Управления по регулированию
контрактной системы и закупкам
Пензенской области
от 29 мая 2014 г. N 40

Положение о комиссии
Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области по исчислению стажа

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет цели создания, компетенцию и порядок работы комиссии Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области по исчислению стажа (далее - Комиссия).

1.2. Комиссия является постоянно действующим коллегиальным органом, созданным при Управлении по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области (далее - Управление) в целях:

- исчисления стажа государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Пензенской области, замещающим должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении, за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Губернатором Пензенской области (далее - гражданские служащие Управления), для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (далее - надбавка за выслугу лет), определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, определения размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Пензенской области;

- исчисления стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, работникам Управления, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Пензенской области (далее - работники Управления).

1.3. В своей работе Комиссия руководствуется:

- Конституцией Российской Федерации;

- Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями);

- Указом Президента Российской Федерации от 19.11.2007 N 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации" (с последующими изменениями);

- Законом Пензенской области от 09.03.2005 N 751-ЗПО "О государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями);

- Законом Пензенской области от 20.02.2008 N 1451-ЗПО "Об исчислении стажа государственной гражданской службы для установления государственным гражданским служащим Пензенской области ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Пензенской области, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Пензенской области" (с последующими изменениями) (далее - Закон N 1451-ЗПО);

- постановлением Правительства Пензенской области от 26.04.2007 N 284-пП "Об оплате труда работников исполнительных органов государственной власти Пензенской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Пензенской области" (с последующими изменениями);

- постановлением Правительства Пензенской области от 09.09.2009 N 698-пП "Об утверждении Положения об исчислении стажа работы работников исполнительных органов государственной власти Пензенской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Пензенской области, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет" (далее - постановление Правительства Пензенской области N 698-пП);

- другими нормативными правовыми актами по вопросам, связанным с работой Комиссии, а также настоящим Положением.

2. Функции Комиссии

Комиссия:

2.1. Рассматривает и анализирует документы с целью определения стажа государственной гражданской службы, дающего право на установление надбавки за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Пензенской области (далее - стаж государственной гражданской службы) гражданским служащим Управления.

2.2. Рассматривает и анализирует документы с целью определения стажа работы, дающего право на установление надбавки за выслугу лет, работникам Управления.

2.3. Рассматривает заявления гражданских служащих об установлении надбавки за выслугу лет и включении в стаж государственной гражданской службы периодов государственной службы и иных периодов замещения должностей в соответствии с Законом N 1451-ЗПО.

2.4. Рассматривает заявления работников Управления об установлении надбавки за выслугу лет и включении в стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, иных периодов работы в соответствии с постановлением Правительства Пензенской области N 698-пП.

2.5. Исчисляет стаж государственной гражданской службы гражданских служащих Управления, стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, работников Управления.

2.6. Принимает решение о рекомендации начальнику Управления об установлении стажа государственной гражданской службы гражданским служащим Управления.

2.7. Принимает решение о рекомендации начальнику Управления об установлении стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, работникам Управления.

3. Права Комиссии

3.1. Комиссия имеет право:

3.1.1. Запрашивать в установленном действующим законодательством порядке у гражданских служащих, работников Управления документы, необходимые для подтверждения стажа государственной гражданской службы, стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет.

3.1.2. Рекомендовать начальнику Управления установить:

- гражданским служащим Управления стаж государственной гражданской службы, исчисленный Комиссией, для установления надбавки за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную гражданскую службу Пензенской области;

- работникам Управления стаж работы, исчисленный Комиссией, для установления надбавки за выслугу лет.

4. Порядок работы Комиссии

4.1. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов.

Персональный и количественный состав Комиссии утверждается приказом Управления.

4.2. Лица, включенные в состав Комиссии, принимают личное участие в ее работе без права замены.

4.3. Основанием для проведения заседания Комиссии являются:

- документы, подтверждающие стаж государственной гражданской службы гражданских служащих Управления, представленные специалистом по кадровым вопросам Управления (трудовая книжка, военный билет, справка военного комиссариата и иные документы соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации);

- документы, представленные специалистом по кадровым вопросам, подтверждающие стаж работы работников Управления, дающий право на получение надбавки за выслугу лет (трудовая книжка, военный билет, справка военного комиссариата и иные документы соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации);

- заявление гражданского служащего Управления об установлении надбавки за выслугу лет и включении в стаж государственной гражданской службы иных периодов замещения должностей в соответствии с Законом N 1451-ЗПО;

- заявление работника Управления об установлении надбавки за выслугу лет и включении в стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, иных периодов времени в соответствии с постановлением Правительства Пензенской области N 698-пП.

4.4. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости.

4.5. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50% от общего числа ее членов. Решения Комиссии принимаются открытым голосованием, простым большинством голосов членов, присутствующих на заседании, включая председателя, заместителя председателя и секретаря. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.

Решение Комиссии оформляется протоколом заседания Комиссии.

4.6. Функции председателя Комиссии:

4.6.