Приложение 9. Оплата труда руководителей муниципальных учреждений образования г. Кузнецка

Приложение 9
к Положению
о системе оплаты труда работников
муниципальных учреждений
образования города Кузнецка
(с изменениями от 3 июня 2009 г.)

Должностной оклад руководителя учреждения образования, определяемый трудовым договором, устанавливается в соответствии с настоящим Положением.

Повышающий коэффициент к должностному окладу по занимаемой должности для руководителей учреждений устанавливается администрацией города Кузнецка с учетом объемных показателей деятельности учреждения.

В случае реорганизации учреждений образования, открытия новых учреждений повышающий коэффициент к должностному окладу по занимаемой должности для руководителей учреждений устанавливается администрацией города Кузнецка с учетом объемных показателей деятельности учреждения.

Отнесение учреждений образования к группе по оплате труда осуществляется на основании следующей методики:

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Кузнецка Пензенской области от 3 июня 2009 г. N 841 настоящая таблица изложена в новой редакции

См. текст таблицы в предыдущей редакции

Повышающие коэффициенты уровня управления
для руководителей образовательных учреждений

Группы оплаты труда руководителей (группы уровня управления)	Коэффициент, применяемый при установлении окладов
1 группа	2,0
2 группа	1,75
3 группа	1,5
4 группа	1,0

Группы по оплате труда руководителей образовательных учреждений:

N п/п	Тип (вид) образовательного учреждения	Группа по оплате труда руководителей в зависимости от суммы баллов по объемным показателям
		1 группа	2 группа	3 группа	4 группа
1	2	3	4	5	6
1	Учреждения начального и среднего профессионального образования, общеобразовательные лицеи, гимназии	свыше 400	до 400	до 300
2	Учреждения начального и среднего профессионального образования: профессиональные лицеи, колледжи, училища олимпийского резерва	свыше 350	до 350
3	Общеобразовательные учреждения; дошкольные учреждения, учреждения дополнительного образования детей; межшкольные учебно-производственные комбинаты (центры) трудового обучения и профессиональной ориентации	свыше 500	до 500	до 350	до 200

Объемные показатели масштаба управления образовательными учреждениями

N п/п	Объемные показатели	Условия расчета	Количество баллов
1	2	3	4
1.	Количество обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях	За каждого обучающегося (воспитанника)	0,3
2.	Количество групп в дошкольных образовательных учреждениях	За группу	10
3.	Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей:
	- в многопрофильных	За каждого обучающегося	0,3
	- в однопрофильных - клубах (центрах, станциях, базах и т.д.): туристов, техников, натуралистов и т.д.; учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности, оздоровительных лагерях всех видов	За каждого обучающегося (воспитанника, отдыхающего)	0,5
4.	Превышение плановой или проектной наполняемости (по классам, группам или по количеству обучающихся) в общеобразовательных учреждениях	За каждые 50 человек или каждые 2 класса (группы)	15
5.	Количество работников в образовательном учреждении, имеющие квалификационные категории	за каждого работника - дополнительно, за каждого работника, имеющего:	1,0
		первую квалификационную категорию;	0,5
		высшую квалификационную категорию	1
6.	Вид дошкольного образовательного учреждения		До 20
7.	Круглосуточное пребывание обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях	За наличие: - до 4 групп с круглосуточным пребыванием воспитанников,	до 10
		- 4 и более групп с круглосуточным пребыванием воспитанников или в учреждениях, работающих в таком режиме	до 30
8.	Наличие при образовательном учреждении филиалов, интерната и др. с количеством обучающихся (проживающих)	За каждое указанное структурное подразделение:
		- до 100 человек;	до 20
		- от 100 до 200 человек;	до 30
		- свыше 200 человек	до 50
9.	Наличие в образовательных учреждениях спортивной направленности:
	- спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки;	за каждую группу	5
	- учебно-тренировочных групп;	за каждого обучающегося	0,5
	- групп спортивного совершенствования;	за каждого обучающегося	2,5
	- групп высшего спортивного мастерства	за каждого обучающегося	4,5
10.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов	За каждый класс	до 10
11.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна, других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени их использования)	За каждый вид	до 15
12.	Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра, столовой	За каждый вид	до 15
13.	Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха, дач и др.)	Находящихся на балансе образовательных учреждений;	до 30
		в других случаях	до 15
14.	Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га, а при орошаемом земледелии - 0,25 га), парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц	За каждый вид	До 50
15.	Наличие собственных: котельной, очистных и других сооружений, жилых домов	За каждый вид	До 20
16.	Наличие обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе	За каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
17.	Наличие оборудованных и используемых в дошкольных образовательных учреждениях помещений для разных видов активной деятельности (изостудия, театральная студия, "комната сказок", зимний сад и др.)	За каждый вид	До 15
18.	Наличие в образовательных учреждениях (классах, группах) общего назначения обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалифицированной коррекцией физического и психического развития (кроме специальных (коррекционных) образовательных учреждений (классов, групп) и дошкольных образовательных учреждений (групп) компенсирующего вида)	За каждого обучающегося (воспитанника)	1
19.	Результативность работы дошкольного образовательного учреждения		до 20
20.	Результаты Единого государственного экзамена		До 5
21.	Участие в научно-практических конференциях и олимпиадах		До 5
22.	Реализация индивидуальных образовательных программ		До 5
23.	Уровень обученности		До 5
24.	Организация обучения на дому		До 5
25.	Работа общеобразовательного учреждения в две смены		До 10
26.	Реализация разнонаправленных программ, разные формы обучения		До 20
27.	Наличие компьютеров в дошкольных образовательных учреждениях и учреждениях дополнительного образования детей	За каждую единицу	До 3
28.	Учреждение как центр методической работы		До 20
29.	Обеспеченность образовательного процесса литературой и оборудованием		До 20
30.	Наличие групп продленного дня	За наличие групп	до 20
31.	Организация кружковой работы в учреждении, школа продленного дня		До 20
32.	Наличие логопедических групп, логопедических пунктов в дошкольных образовательных учреждениях	За одного воспитанника	1
33.	Наличие логопедических групп в общеобразовательных учреждениях		До 20
34.	Привлечение семьи и общественных организаций к работе в дошкольном образовательном учреждении		До 15
35.	Наличие обучающихся на полном государственном обеспечении	За каждого обучающегося	0,5
36.	Организация работы специализированных медицинских групп		До 10
37.	Работа учреждения в экспериментальном режиме		до 20
38.	Работа учреждения как ресурсного центра микрорайона		до 20
39.	Санитарное содержание зданий и сооружений, территории		до 20
40.	Выполнение предписаний органов государственного пожарного надзора, санитарно-эпидемиологического контроля		до 20
41.	Работа учреждения в 2-х и более зданиях		до 20

Порядок отнесения учреждений образования
к группам по оплате труда руководителей для установления коэффициентов к расчетным должностным окладам

1. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год управлением образования города Кузнецка в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

Группа по оплате труда руководителей для вновь открываемых образовательных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

2. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем приложении, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено управлением образования за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.

3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по объемным показателям, устанавливается управлением образования.

4. При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется:

по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года;

по учреждениям дополнительного образования детей, в том числе спортивной направленности, - по списочному составу постоянно обучающихся 1 сентября. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования дети, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются один раз;

участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении (путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365);

в оздоровительных лагерях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд);

по межшкольным учебным комбинатам (центрам), учебным компьютерным центрам - по списочному составу на начало учебного года с коэффициентом 0,25, если обучение проводится менее 3 раз в неделю, с коэффициентом 0,5-3 раза в неделю и с коэффициентом 1,0-4 раза в неделю и более.

5. Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.

Пункт 1 таблицы объемных показателей при установлении суммы баллов в дошкольных учреждениях применяется только в отношении количества детей, охваченных образовательными услугами на основе кратковременного пребывания (кроме воспитанников основного списочного состава).

6. За руководителями образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

7. Городские методические (учебно-методические) кабинеты (центры) относятся ко II группе по оплате труда руководителей.

8. Управление образования:

устанавливает объемные показатели по учреждениям образования, не являющимся образовательными учреждениями (фильмотеки, хозяйственные конторы и другие учреждения), для отнесения их к одной из четырех групп по оплате труда руководителей;

может относить учреждения образования, добившиеся высоких и стабильных результатов работы, на одну группу по оплате труда руководителей выше по сравнению с группой, определенной по объемным показателям.

Руководитель аппарата администрации города Кузнецка

В.В. Грачев