Решение Собрания представителей г. Сердобска Сердобского района Пензенской области от 31 августа 2006 г. N 37-7/1 "Об утверждении условий контракта с Главой администрации города Сердобска Сердобского района Пензенской области" (утратило силу)

Решение Собрания представителей г. Сердобска Сердобского района Пензенской области
от 31 августа 2006 г. N 37-7/1
"Об утверждении условий контракта с Главой администрации города Сердобска Сердобского района Пензенской области"

ГАРАНТ:

Решением Собрания представителей г. Сердобска Сердобского района Пензенской области от 3 апреля 2009 г. N 22-3/2 настоящее решение признано утратившим силу

На основании ст.37 Федерального закона от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст. 24 п.4 Устава города Сердобска Сердобского района Пензенской области, Собрание представителей решило:

1. Утвердить условия контракта с Главой администрации города Сердобска Сердобского района Пензенской области, согласно приложению.

2. Настоящее решение опубликовать в газете "Сердобские новости".

Глава г. Сердобска

Г.Ф. Петров

Утверждено
решениемСобрания представителей г. Сердобска
Сердобского района
Пензенской области
от 31 августа 2006 г. N 37-7/1

Условия контракта
для Главы администрации города Сердобска Сердобского района

от ____________ 2006 года                                        N ______

442890 Пензенская область, город Сердобск, ул.Ленина, 90

     Собрание представителей города  Сердобска,  именуемое  в  дальнейшем

"Работодатель", в лице Главы города Сердобска ___________________________

                                                       (ф.и.о.)

с одной стороны, и гражданин ___________________________________________,

                                               (ф.и.о.)

назначаемый Работодателем из числа кандидатов, представленных  конкурсной

комиссией по результатам конкурса, с другой стороны, руководствуясь ст.58

ТК Российской Федерации, Федеральным  законом  Российской  Федерации  "Об

общих  принципах  организации  местного   самоуправления   в   Российской

Федерации" от 6.10.2003 года N 131-ФЗ,  заключили  настоящий  контракт  о

нижеследующем:

                           1. Предмет контракта

      1.1. Гражданин  поступает  на  муниципальную  службу  в  Пензенской

области и назначается на должность Главы администрации  города  Сердобска

сроком на 2 года.

     1.2. Настоящий контракт регулирует трудовые и связанные с  ним  иные

отношения между Работодателем и гражданином ____________________________.

                                                      (ф.и.о.)

     1.3. На ___________________________________________ распространяется

                            (ф.и.о.)

действие законодательства Российской Федерации о труде  с  особенностями,

предусмотренными Федеральным  законом  "Об  общих  принципах  организации

местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом  "Об

основах муниципальной службы в Российской Федерации", законом  Пензенской

области "О муниципальной службе в Пензенской области".

ГАРАНТ:

Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" названный Федеральный закон "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации" признан утратившим силу с 1 июня 2007 г.

      1.4. Перечень конкретных трудовых функций гражданина ______________

                                                               (ф.и.о.)

определяется Федеральным законом "Об общих принципах организации местного

самоуправления в Российской федерации", законом Пензенской  области  -  в

части, касающейся осуществления  государственных  полномочий,  переданных

органам  местного  самоуправления  Федеральными   законами   и   законами

Пензенской области, Уставом города Сердобска и должностной инструкцией по

данной должности.

                      2. Основные обязанности сторон

     2.1. Гражданин обязуется:

     2.1.1. Обеспечивать поддержку конституционного  строя  и  соблюдение

Конституции Российской  Федерации,  реализацию  федеральных  и  областных

законов в интересах населения муниципального образования.

     2.1.2. Своим поведением исключать  действия,  подвергающие  сомнению

его  честность,  справедливость,  готовность  действовать   в   интересах

муниципального образования

     2.1.3. Добросовестно исполнять должностные обязанности.

     2.1.4. Обеспечивать соблюдение и защиту прав  и  законных  интересов

граждан.

     2.1.5.  В  пределах  своих  должностных  обязанностей   своевременно

рассматривать   обращения    граждан    и    общественных    организаций,

государственных  органов  и  принимать  по   ним   решения   в   порядке,

установленном федеральными законами Российской Федерации.

     2.1.6.  Соблюдать  установленные  в  муниципальном  органе   правила

внутреннего  распорядка,  должностные  инструкции,  порядок   работы   со

служебной информацией.

     2.1.7. Поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения

своих служебных обязанностей.

     2.1.8. Хранить государственную и иную охраняемую  законом  тайну,  а

также не разглашать ставшие известными в связи с исполнением  должностных

обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь  и  достоинство

граждан.

     2.2. Работодатель обязуется:

     2.2.1. В трехдневный срок с момента подписания настоящего  контракта

принять нормативный акт о назначении гражданина _________________________

                                                         (ф.и.о.)

на указанную выше должность;

     2.2.2. Предоставить гражданину ______________________________ работу

                                                 (ф.и.о.)

в соответствие с условиями настоящего контракта;

     2.2.3. Своевременно выплачивать гражданину _________________________

                                                         (ф.и.о.)

денежное содержание:

     а) должностной оклад согласно штатному расписанию;

     б) надбавку к должностному окладу за  особые  условия  муниципальной

службы;

     в) надбавку к должностному окладу за выслугу лет  в  соответствии  с

действующим законодательством;

     г) надбавку к должностному окладу за квалификационный разряд;

     д) премию по результатам работы;

     е) материальную помощь;

     ж) лечебное пособие на санаторно-курортное лечение в соответствие# с

п.2 ст. 19 Закона Пензенской области "О муниципальной службе в Пензенской

области";

     з)  иные  выплаты,  предусмотренные   законодательством   Пензенской

области.

                              3. Ограничения

     Глава администрации не вправе:

     3.1.   Заниматься   другой   оплачиваемой    деятельностью,    кроме

педагогической, научной и иной творческой деятельностью.

     3.2.  Быть  депутатом  законодательного  (представительного)  органа

Российской   Федерации,   законодательных   (представительных)    органов

субъектов Российской Федерации, органов местного  самоуправления,  членом

иных выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицом

местного самоуправления.

     3.3. Заниматься предпринимательской деятельностью  лично  или  через

доверенных лиц.

     3.4. Состоять членом органа  управления  коммерческой  организацией,

если  иное  не  предусмотрено  федеральным   законом   или   в   порядке,

установленном федеральным  законом  и  законами  Пензенской  области  ему

поручено участвовать в управлении этой организацией.

     3.5. Быть поверенным или  представителем  по  делам  третьих  лиц  в

муниципальном органе, в котором он состоит на муниципальной  службе  либо

который непосредственно подчинен или подконтролен ему.

     3.6.     Использовать     в     неслужебных      целях      средства

материально-технического,  финансового  и  информационного   обеспечения,

другое государственное имущество и служебную информацию.

     3.7. Получать  гонорары  за  публикации  и  выступления  в  качестве

муниципального служащего.

     3.8.  Получать  от  физических  и  юридических  лиц   вознаграждения

(подарки, денежное вознаграждение,  ссуды,  услуги,  оплату  развлечений,

отдыха,  транспортных  расходов  и  иные  вознаграждения),  связанные   с

исполнением должностных обязанностей.

     3.9. Выезжать в служебные командировки за границу за счет физических

и юридических лиц, за исключением служебных командировок,  осуществляемых

на взаимной основе  по  договоренности  органов  местного  самоуправления

муниципального образования  с  органами  местного  самоуправления  других

муниципальных образований, а также с органами  государственной  власти  и

органами местного самоуправления иностранных государств, международными и

иностранными некоммерческими организациями.

     3.10. Принимать участие в забастовках.

     3.11. Использовать свое служебное положение в интересах политических

партий, общественных, в том числе религиозных, объединений для пропаганды

отношения  к  ним.  В  муниципальных  органах  не  могут   образовываться

структуры политических партий, религиозных, общественных объединений,  за

исключением профессиональных союзов.

     3.12.  Обязан  передать  в  доверительное  управление  под  гарантию

государства на время прохождения муниципальной службы находящиеся  в  его

собственности  доли  (пакеты  акций)  в  уставном  капитале  коммерческих

организаций в порядке, установленном федеральным законом.

     3.13. При поступлении на  муниципальную  службу,  а  также  ежегодно

представлять  в  органы  государственной  налоговой  службы  сведения   о

полученных им доходах и имуществе, принадлежащем на праве собственности и

являющемся объектом налогообложения.

                            4. Ответственность

     Глава администрации  за  неисполнение  или  ненадлежащее  исполнение

возложенных   на   него   обязанностей,   причинившее   вред    интересам

муниципальной службы, Работодателю, за действия или бездействие,  ведущие

к нарушению  прав  и  законных  интересов  граждан,  использование  своих

служебных прав в корыстных и иных, предусмотренных законом  целях,  несет

предусмотренную п.1. статьи 74 Федерального закона  "Об  общих  принципах

организации   местного    самоуправления    в    Российской    Федерации"

ответственность.

                               5. Гарантии

     Главе администрации гарантируется:

     5.1.  Условия  работы,  обеспечивающие  исполнение  им   должностных

обязанностей.

     5.2. Ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 30 календарных  дней  и

дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет.

     5.3. Переподготовка (переквалификация) и  повышение  квалификации  с

сохранением денежного содержания на период обучения.

     5.4. Обязательность получения его  согласия  на  перевод  на  другую

муниципальную должность муниципальной  службы,  за  исключением  случаев,

предусмотренных федеральным законом.

     5.5. Государственное социальное страхование  на  случай  заболевания

или потери трудоспособности в период прохождения им муниципальной службы.

     5.6. Другие условия контракта, связанные со  спецификой  прохождения

службы на муниципальной должности.

                       6. Заключительные положения

     6.1. Контракт вступает в силу  с  даты  назначения  на  должность  и

действует до истечения срока, установленного п. 1.1. контракта.

     6.2. Настоящий контракт может быть расторгнут досрочно по соглашению

сторон или в  судебном  порядке  на  основании  п.п.  1-3  ст.  11  ст.37

Федерального   закона   "Об   общих   принципах   организации    местного

самоуправления в Российской Федерации".

     6.3. Настоящий контракт и его  условия  не  могут  быть  изменены  в

одностороннем порядке.

     Изменения и дополнения  в  настоящий  контракт  могут  быть  внесены

только по соглашению сторон  и  в  письменной  форме,  которые  после  их

подписания являются неотъемлемой частью настоящего контракта.

     6.4.  Подписи   сторон   означают   их   согласие   с   требованиями

законодательства  о  муниципальной  службе  в  Российской   Федерации   и

Пензенской  области,  ознакомление  гражданина  с  условиями   настоящего

контракта   и   с   документами,   регулирующими   его   непосредственные

функциональные обязанности, а также  с  Правилами  внутреннего  трудового

распорядка.

     6.5. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, идентичных  по

тексту, обладающих равной юридической  силой.  Один  экземпляр  контракта

хранится у _______________________________, второй в его личном деле.

                    (ф.и.о.)

Глава города Сердобска                                          Гражданин

______________________                             ______________________

                                                           (ф.и.о.)

                                              паспорт N _____ серия _____

                                            выдан _____ ОВД г. Сердобска,

                                       проживающий по адресу: г.Сердобск,

                                       __________________________________

                                       __________________________________

                                                   (ф.и.о.)