Приложение N 3. Перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги (утратило силу)

Приложение N 3
к Административному регламенту
Министерства здравоохранения
и социального развития
Пензенской области
по предоставлению государственной услуги
по аттестации специалистов с высшим
профессиональным образованием, работающих
в системе здравоохранения Пензенской области

Перечень документов,
необходимых для предоставления государственной услуги

1. Заявление о проведении аттестации специалиста по форме, согласно приложению N 1 к настоящему Регламенту.

Заявление составляется собственноручно, тем самым, подтверждается добровольное согласие получателя государственной услуге на сбор, хранение и обработку его персональных данных.

2. Заполненный аттестационный лист по форме, согласно приложению N 1 к Положению о порядке получения квалификационных категорий специалистами, работающими в системе здравоохранения Российской Федерации, утвержденный# приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации N 314 от 09.08.2001 "О порядке получения квалификационных категорий" (представлен в приложении N 5 к настоящему Регламенту).

3. Отчет о работе за последние три года, утвержденный руководителем организации, в которой работает или ранее работал специалист, который должен содержать следующие разделы:

1) характеристика учреждения (учреждений), в котором (которых) работал специалист, особенности структуры, организации лечебно-диагностического процесса;

2) анализ (количественный и качественный) показателей работы специалиста за три года с объяснением динамики;

3) внедрение специалистом новых современных методов лечения и обследования больных;

4) профилактика инфекционных болезней и ВИЧ-инфекции;

5) обучение медицинских кадров;

6) санитарно-просветительская работа;

7) определение основных направлений приоритетного национального проекта в сфере здравоохранения и участие специалиста в его реализации;

8) оказание медицинской помощи по разделу "Медицина катастроф";

9) выводы специалиста, отражающие достижения и недостатки в работе специалиста;

10) предложения по совершенствованию качества оказания медицинской помощи;

11) перспективный план работы специалиста на пять лет с указанием конкретных мероприятий и года исполнения;

12) другие сведения по усмотрению специалиста, имеющие отношение к осуществляемой им профессиональной деятельности и характеризующие уровень его профессиональной подготовки.