Приложение. Положение о материальном стимулировании и премировании руководителей муниципальных образовательных организаций города Кузнецка

Приложение
Утверждено
постановлением
администрации г. Кузнецка
Пензенской области
от 6 июля 2009 г. N 974

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Кузнецка Пензенской области от 18 марта 2014 г. N 470 в наименование настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного постановления

См. текст наименования в предыдущей редакции

Положение
о материальном стимулировании и премировании руководителей муниципальных образовательных организаций города Кузнецка

С изменениями и дополнениями от:

29 мая 2013 г., 18 марта 2014 г.

1. Общие положения

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Кузнецка Пензенской области от 18 марта 2014 г. N 470 в пункт 1.1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.1. Положение принято в целях установления порядка и условий осуществления стимулирующих выплат руководителям муниципальных образовательных организаций города Кузнецка (далее - руководители).

1.2. Система стимулирующих выплат руководителям основана на законодательстве о труде и об образовании и направлена на повышение индивидуализации материального вознаграждения каждого руководителя, всемерный учет результатов и достижений.

1.3. Система стимулирующих выплат руководителям предусматривает единые принципы материального обеспечения и осуществляется в соответствии с законами и иными правовыми актами Российской Федерации, Пензенской области и муниципальными правовыми актами города Кузнецка.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Кузнецка Пензенской области от 18 марта 2014 г. N 470 в пункт 1.4 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.4. Стимулирующие выплаты руководителям осуществляются за счет фонда стимулирования труда, являющегося частью фонда оплаты труда организации, которое они возглавляют, на основании настоящего Положения.

2. Виды стимулирующих выплат

2.1. В отношении руководителей применяются следующие виды стимулирующих выплат:

2.1.1. Надбавки за результативность и качество труда.

2.1.2. Премии.

2.1.3. Материальная помощь.

2.2. Надбавки устанавливаются за высокую результативность работы, успешное выполнение наиболее сложных работ, высокое качество работы, напряженность и другие качественные показатели труда руководителя.

2.3. Премии - дополнительная часть заработной платы, выплачиваемая за достижение плановых результатов труда.

2.4. Материальная помощь выплачивается руководителю с целью обеспечения социальных гарантий и, как правило, является компенсационной выплатой в чрезвычайных ситуациях. Также материальная помощь может выплачиваться к отпуску, на лечение, приобретение путевок, в целях социальной защиты и в иных случаях, предусмотренных законодательством.

3. Порядок осуществления стимулирующих выплат

3.1. Стимулирующие выплаты устанавливаются и выплачиваются руководителям по критериям, устанавливаемым администрацией города Кузнецка.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Кузнецка Пензенской области от 29 мая 2013 г. N 858 пункт 3.2 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 5 апреля 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.2. Стимулирующие выплаты руководителям по результатам труда устанавливаются начальником управления образования города Кузнецка.

3.3. Для подготовки расчета размера выплат стимулирующего характера по результатам профессиональной деятельности руководителя за год и обоснования данного расчета в управлении образования города Кузнецка создается рабочая комиссия.

3.4. Произведенный рабочей комиссией расчет с обоснованием оформляется протоколом, который подписывается председателем и членами комиссии.

3.5. В срок не позднее 20 сентября текущего года издается постановление администрации города Кузнецка об установлении выплат стимулирующего характера руководителям по результатам их профессиональной деятельности за год.

4. Порядок установления надбавок

4.1. Надбавка является постоянной дополнительной денежной выплатой к базовому окладу.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Кузнецка Пензенской области от 29 мая 2013 г. N 858 пункт 4.2 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 5 апреля 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.2. Надбавка не носит обязательный характер, устанавливается начальником управления образования города Кузнецка в определенном процентном соотношении к базовому окладу или в абсолютных величинах на определенный срок и при ухудшении показателей в работе отменяется.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Кузнецка Пензенской области от 29 мая 2013 г. N 858 пункт 4.3 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 5 апреля 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.3. Конкретный размер надбавки руководителю определяется начальником управления образования города Кузнецка и оформляется приказом управления образования города Кузнецка с указанием срока установления надбавки.

4.4. Надбавки могут быть отменены или изменены в размерах за несвоевременное и некачественное выполнение возложенных обязанностей, заданий, нарушение нормативных актов до истечения срока действия постановления об их установлении.

4.5. Решение о снижении или лишении надбавок принимается Главой администрации города Кузнецка.

5. Премирование

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Кузнецка Пензенской области от 29 мая 2013 г. N 858 пункт 5.1 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 5 апреля 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.1. Премии руководителям за достижение высоких результатов могут выплачиваться на основании приказа управления образования города Кузнецка.

5.2. Размер премии определяется в индивидуальном порядке и может исчисляться в процентах от должностного оклада или в абсолютных величинах.

5.3. Премии могут выплачиваться по следующим основаниям:

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Кузнецка Пензенской области от 18 марта 2014 г. N 470 в подпункт 5.3.1 пункта 5.3 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного постановления

См. текст подпункта в предыдущей редакции

5.3.1. За достижение высоких результатов деятельности по следующим основным показателям:

- обеспечение высокого уровня исполнительной дисциплины;

- участие в городских мероприятиях;

- по итогам аттестации и лицензирования организации;

- по итогам подготовки к новому учебному году;

- укомплектованность организации высококвалифицированными кадрами, создание условий развития и качественного функционирования системы образования города Кузнецка.

5.3.2. Премия к профессиональному празднику.

5.3.3. Премия по итогам работы за определенный период времени (квартал, год, учебный год).

5.4. Премии максимальными размерами не ограничены.

5.5. Лица, не проработавшие полный расчетный период, могут быть премированы с учетом их трудового вклада и фактически проработанного времени.

5.6. Руководителям может быть уменьшена премия по итогам работы или он может быть лишен премии полностью за невыполнение показателей премирования. Премия не выплачивается руководителям, получившим дисциплинарное взыскание.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Кузнецка Пензенской области от 18 марта 2014 г. N 470 в пункт 5.7 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.7. Премирование осуществляется за счет экономии фонда оплаты труда организации, которое возглавляет руководитель.

6. Материальная помощь

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Кузнецка Пензенской области от 18 марта 2014 г. N 470 в пункт 6.1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

6.1. В пределах средств, выделенных на оплату труда работников соответствующего организации, руководителям может выплачиваться материальная помощь на основании личного заявления.

6.2. Материальная помощь может выплачиваться в следующих случаях:

1. Смерть руководителя или его близких родственников;

2. К юбилейным датам (пятидесятилетие и каждое следующее пятилетие);

3. Для приобретения лекарств или платного лечения сотрудника;

4. К отпуску руководителя;

5. В иных случаях предусмотренных законодательством.

6.3. В случае смерти руководителя материальная помощь выплачивается его семье (наследникам) на основании заявления члена семьи (наследника).

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Кузнецка Пензенской области от 29 мая 2013 г. N 858 пункт 6.4 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 5 апреля 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

6.4. Материальная помощь выплачивается по личному заявлению руководителя по согласованию с начальником управления образования города Кузнецка на основании приказа управления образования города Кузнецка.

Заместитель главы администрации по организационной деятельности администрации города Кузнецка

И.В. Колганов