Постановление администрации г. Пензы от 22 декабря 2009 г. N 1589/4 "О внесении изменений в постановление главы администрации города Пензы от 06.03.2009 N 351 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений строительства города Пензы" (утратило силу)

Постановление администрации г. Пензы от 22 декабря 2009 г. N 1589/4
"О внесении изменений в постановление главы администрации города Пензы от 06.03.2009 N 351 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений строительства города Пензы"

ГАРАНТ:

Постановлением администрации г. Пензы от 4 июня 2014 г. N 649 настоящее постановление признано утратившим силу

Руководствуясь постановлением главы администрации города Пензы от 05.12.2008 N 2080 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Пензы, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе единой тарифной сетки", ст. 31 Устава города Пензы, Администрация города Пензы постановляет:

1. Внести в постановление главы администрации города Пензы от 06.03.2009 N 351 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений строительства города Пензы" следующие изменения:

1.1. Пункт 4.13 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"4.13. Премирование руководителя учреждения осуществляется на основании постановления администрации города Пензы. При решении вопроса о премировании руководителя учитываются результаты деятельности учреждения по критериям оценки и целевым показателям эффективности работы учреждения.

Основными критериями оценки результатов деятельности учреждений являются:

- выполнение учреждением показателей его деятельности;

- правильное расходование средств, выделяемых на содержание учреждения, а также отсутствие нарушений по результатам проверки контрольно-счетной палаты Пензенской городской Думы и контрольно-ревизионного отдела Финансового управления города Пензы;

- надлежащая организация работы по своевременному рассмотрению устных и письменных обращений граждан и организаций по вопросам деятельности учреждения;

- отсутствие нарушений действующего законодательства;

- отсутствие дисциплинарных взысканий в том периоде работы, за который начисляется премия;

- выполнение правовых актов органов государственной власти и органов местного самоуправления учреждением в соответствии с его компетенцией, определенной уставом учреждения;

- отсутствие задолженности по заработной плате;

- участие в реализации муниципальных целевых программ.

Решение о премировании принимается по представлению заместителя главы администрации города, осуществляющего оперативное руководство данным учреждением, и на основании ходатайства главного распорядителя бюджетных средств в соответствии с основными критериями и условиями премирования.

Размер премии определяется исходя из установленного фонда оплаты труда учреждения в пределах бюджетных ассигнований.".

2. Информационно-аналитическому отделу администрации города Пензы (Овчинникова Е.В.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Л.Б. Кипурову, первого заместителя главы администрации города Пензы, Управление по имущественным и градостроительным отношениям администрации города Пензы (М.В. Муромская).

Глава администрации города

Р.Б. Чернов