Приложение. Положение о порядке применения поощрений к муниципальным служащим г. Кузнецка

Приложение
к решению
Собрания представителей г. Кузнецка
Пензенской области
от 24 декабря 2009 г. N 145-15/5

Положение о порядке применения поощрений
к муниципальным служащим города Кузнецка

С изменениями и дополнениями от:

1 октября 2010 г., 30 января 2014 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о порядке применения поощрений к муниципальным служащим города Кузнецка (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Пензенской области от 10.10.2007 N 1390-ЗПО "О муниципальной службе в Пензенской области".

1.2. Положение определяет порядок применения поощрений муниципальных служащих города Кузнецка Пензенской области (далее по тексту - муниципальный служащий).

1.3. Поощрение муниципального служащего - это форма оценки и публичного признания его заслуг в профессиональной деятельности, направленная на усиление заинтересованности муниципальных служащих в повышении профессионального уровня, своевременном и качественном выполнении своих обязанностей, безупречной службе. Поощрение производится на основе индивидуальной оценки качества деятельности каждого муниципального служащего и его личного вклада в решение задач, поставленных перед ним.

1.4. Основанием для поощрения муниципальных служащих является:

1) образцовое выполнение муниципальным служащим должностных обязанностей;

2) продолжительная и безупречная служба;

3) выполнение заданий особой важности и сложности;

4) новаторство;

5) многолетний добросовестный труд, юбилейные и памятные даты или выход на пенсию;

6) исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 6 пункта 1.4

Образцовое выполнение должностных полномочий муниципальным служащим означает качественное и своевременное их исполнение, творческий подход и проявление инициативы, обеспечивающие эффективность работы органов местного самоуправления.

Безупречность службы определяется отсутствием дисциплинарных взысканий на дату оформления поощрения.

Важность и сложность задания в каждом конкретном случае определяется руководителем органа, в компетенцию которого входит решение данного вопроса.

1.5. Не допускается применение поощрений к муниципальному служащему в период действия неснятого дисциплинарного взыскания.

1.6. Допускается одновременное применение нескольких видов поощрений.

1.7. Специалисты органов местного самоуправления города Кузнецка, осуществляющие ведение кадровой документации, участвуют в подготовке, согласовании и внесении ходатайств о поощрении и награждении муниципальных служащих, ведут учет поощрений и награждений.

2. Виды поощрений муниципальных служащих

Информация об изменениях:

Решением Собрания представителей г. Кузнецка Пензенской области от 1 октября 2010 г. N 101-27/5 в пункт 2.1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. За образцовое выполнение муниципальным служащим должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности, новаторство, многолетний добросовестный труд, другие достижения в работе, к юбилейным датам (50 лет со дня рождения и каждое последующее пятилетие), профессиональным праздникам или выходу на пенсию к муниципальным служащим применяются следующие виды поощрения:

1) объявление благодарности;

2) выдача премии;

3) награждение ценным подарком;

4) награждение почетной грамотой;

5) награждение государственными наградами Российской Федерации, наградами Пензенской области в соответствии с действующим законодательством;

5.1) присвоение почетных званий Пензенской области;

6) иные виды поощрений, предусмотренные действующим законодательством.

3. Порядок поощрений муниципальных служащих

3.1. Ходатайство о поощрении муниципального служащего направляется непосредственным руководителем муниципального служащего в адрес Главы города Кузнецка, Главы администрации города Кузнецка либо руководителя иного органа местного самоуправления города Кузнецка.

3.2. Ходатайство о поощрении Главы администрации города Кузнецка инициируется Собранием представителей города Кузнецка либо Главой города Кузнецка.

3.3. Решение о поощрении заместителей главы администрации города Кузнецка принимает Глава администрации города Кузнецка по собственной инициативе либо по инициативе трудового коллектива администрации города Кузнецка.

3.4. Ходатайство о поощрении руководителя иного органа местного самоуправления города Кузнецка инициирует заместитель главы администрации города Кузнецка, курирующий деятельность данного органа местного самоуправления города Кузнецка.

3.5. По результатам рассмотрения ходатайства соответствующим должностным лицом издается правовой акт о поощрении муниципального служащего.

3.6. Награждение муниципального служащего, объявление благодарности производится в торжественной обстановке.

3.7. При награждении Почетной грамотой или объявлении благодарности может выплачиваться денежная премия либо вручаться ценный подарок.

3.8. Выплата премии, награждение ценным подарком производится за счет средств соответствующего органа местного самоуправления города Кузнецка, с которым муниципальный служащий находится в трудовых отношениях, в пределах его бюджетной сметы на соответствующий финансовый год.

3.9. Представление к награждению наградами Российской Федерации является высшей формой поощрения муниципальных служащих и осуществляется с соблюдением порядка, установленного законодательством Российской Федерации о государственных наградах.

3.10. Решение о поощрении Главы города Кузнецка, заместителя председателя Собрания представителей города Кузнецка принимается Собранием представителей города Кузнецка.