Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
Утвержден
постановлением
Администрации г. Заречного
Пензенской области
от 27 февраля 2010 г. N 283
План мероприятий
по вопросам реформирования управления и муниципальной службы города Заречного Пензенской области
N |
Наименование мероприятия |
Срок исполнения |
Ответственное структурное подразделение |
1 |
2 |
3 |
4 |
1. Совершенствование правовых механизмов профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих | |||
1.1. |
Разработка проектов и издание муниципальных правовых актов в соответствии с федеральным и региональным законодательством о муниципальной службе |
по мере необходимости |
Администрация города Заречного |
1.2. |
Проведение экспертизы действующих муниципальных правовых актов по вопросам муниципальной службы на соответствие действующему законодательству, и приведение их в соответствие с действующим законодательством |
постоянно |
Муниципальное учреждение "Правовое управление" города Заречного |
2. Совершенствование работы, направленной на применение мер по предупреждению коррупции и борьбе с ней на муниципальной службе | |||
2.1. |
Проведение проверок, связанных с поступлением на муниципальную службу и ее прохождением: - по соблюдению квалификационных требований; - полноты и достоверности сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера муниципального служащего (гражданина), его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; - по соблюдению запретов и ограничений, установленных законодательством о муниципальной службе |
постоянно |
Администрация города Заречного, руководители иных органов местного самоуправления города Заречного |
2.2. |
Выявление и разрешение конфликта интересов на муниципальной службе |
постоянно |
Комиссия по урегулированию конфликта интересов муниципальных служащих города Заречного Пензенской области |
2.3. |
Внедрение механизма проверки соблюдения требований к служебному поведению муниципальных служащих |
2010 год |
Администрация города Заречного, руководители иных органов местного самоуправления города Заречного |
2.4. |
Организация проведения семинаров, тренингов среди муниципальных служащих по вопросам противодействия коррупции |
ежегодного |
Администрация города Заречного, руководители иных органов местного самоуправления города Заречного |
3. Внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы в органах местного самоуправления | |||
3.1. |
Проведение внутреннего кадрового аудита (оценка кадрового состава с позиции существующих потребностей с учетом изменения возрастного состава муниципальных служащих, корректировки функции муниципальной службы) |
2010-2011 год |
Руководители иных органов местного самоуправления города Заречного, отдел муниципальной службы и кадров Администрации города Заречного |
3.2. |
Проведение мероприятий по оптимизации структуры Администрации города Заречного, иных органов местного самоуправления города Заречного и нормирование штатной численности муниципальных служащих |
2010-2011 год |
Администрация города Заречного, руководители иных органов местного самоуправления города Заречного |
3.3. |
Разработка и реализация мер, направленных на повышение качества исполнения муниципальными служащими должностных обязанностей. Изучение и анализ характера и объема выполняемых функций структурными подразделениями Администрации города Заречного и иных органов местного самоуправления и подготовка рекомендаций по: - разработке и внедрению критериев эффективности деятельности муниципальных служащих; - оценки результатов профессиональной деятельности муниципальных служащих посредством проведения аттестации |
2010-2011 год |
Администрация города Заречного, руководители иных органов местного самоуправления города Заречного |
3.4. |
Разработка и реализация мер по содействию должностному росту муниципальных служащих: - организация конкурса для замещения должностей муниципальной службы; - формирование кадрового резерва муниципальных служащих и его эффективное использование, а именно: а) мониторинг внутренних и внешних источников формирования кадрового состава муниципальной службы; б) разработка комплекса мер по обучению лиц, стоящих в кадровом резерве |
по мере необходимости |
Администрация города Заречного, руководители иных органов местного самоуправления города Заречного |
3.5. |
Проведение аттестаций, квалификационных экзаменов, конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы |
по плану |
Администрация города Заречного, руководители иных органов местного самоуправления города Заречного |
3.6. |
Ежегодное проведение мониторинга эффективности и результативности деятельности муниципальных служащих города Заречного |
2010 год |
Администрация города Заречного, руководители иных органов местного самоуправления города Заречного |
4. Оказание помощи органам местного самоуправления в вопросах организации повышения квалификации | |||
4.1. |
Выявление потребности в профессиональной подготовке и повышении квалификации муниципальных служащих органов местного самоуправления по результатам проведения аттестации |
ежегодно |
Структурные подразделения Администрации города Заречного, иных органов местного самоуправления города Заречного по кадровым вопросам |
4.2. |
Организация мероприятий по усовершенствованию системы непрерывного профессионального образования муниципальных служащих. Введение новых форм обучения, ориентированных на решение прикладных проблем, приобретение навыков практической деятельности по исполнению должностных полномочий |
постоянно |
Структурные подразделения Администрации города Заречного, иных органов местного самоуправления города Заречного по кадровым вопросам |
4.3. |
Обеспечение участия муниципальных служащих в программах подготовки, переподготовки и дополнительного образования кадров для муниципальной службы и профессионального развития служащих |
2011 год |
Администрация города Заречного, руководители иных органов местного самоуправления города Заречного |
5. Формирование позитивного имиджа муниципальных служащих органов местного самоуправления города Заречного Пензенской области | |||
5.1. |
Проведение социологического исследования по изучению общественного мнения о деятельности органов местного самоуправления |
ежегодного# |
МАУ "Управление общественных связей" |
5.2. |
Разработка системы мониторинга общественного мнения об эффективности деятельности муниципальных служащих органов местного самоуправления города Заречного Пензенской области |
ежегодного# |
МАУ "Управление общественных связей" |
5.3. |
Информирование населения о деятельности Администрации города Заречного и иных органов местного самоуправления через средства массовой информации с целью повышения доверия к деятельности органов местного самоуправления и должностных лиц органов местного самоуправления, а также формирования позитивного образа муниципального служащего |
постоянно |
Пресс-служба Администрации города Заречного, МАУ "Управление общественных связей" |
5.4. |
Совершенствование средств и методов информирования населения о деятельности Администрации города Заречного и иных органов местного самоуправления |
постоянно |
Пресс-служба Администрации города Заречного, МАУ "Управление общественных связей" |
6. Стандартизация и унификация кадрового делопроизводства | |||
6.1. |
Совершенствование системы автоматизированного делопроизводства и электронного документооборота, а также новых информационных технологий для эффективной и оперативной обработки информации |
2011 год |
Администрация города Заречного, руководители иных органов местного самоуправления города Заречного |
6.2. |
Автоматизация кадровых процедур и внедрение информационных технологий в систему управления кадровыми ресурсами |
2010 год |
Администрация города Заречного, руководители иных органов местного самоуправления города Заречного |
7. Анализ дублирующих и избыточных функций, исполняемых органами местного самоуправления города Заречного Пензенской области | |||
7.1. |
Создание рабочих групп по анализу дублирующих и избыточных функций, исполняемых органами местного самоуправления города Заречного |
2010 год |
Администрация города Заречного, руководители иных органов местного самоуправления города Заречного |
7.2. |
Утверждение Положения о рабочей группе по анализу дублирующих и избыточных функций, исполняемых органами местного самоуправления города Заречного |
2010 год |
Администрация города Заречного |
7.3. |
Анализ и экспертиза основных функций, исполняемых органами местного самоуправления города Заречного, на предмет их избыточности и дублирования |
2010 год |
Рабочие группы по анализу дублирующих и избыточных функций, исполняемых органами местного самоуправления города Заречного Пензенской области |
7.4. |
Выработка предложений в сфере оптимизации действующих функций органов местного самоуправления города Заречного |
2010 год |
Рабочие группы по анализу дублирующих и избыточных функций, исполняемых органами местного самоуправления города Заречного Пензенской области |
7.5. |
Составление реестра дублирующих и избыточных функций, исполняемых органами местного самоуправления города Заречного |
2010 год |
Рабочие группы по анализу дублирующих и избыточных функций, исполняемых органами местного самоуправления города Заречного Пензенской области |
7.6. |
Выработка предложений по итогам проведения анализа дублирующих и избыточных функций, исполняемых органами местного самоуправления города Заречного |
2010 год |
Рабочие группы по анализу дублирующих и избыточных функций, исполняемых органами местного самоуправления города Заречного Пензенской области |
7.7. |
Ликвидация избыточных и дублирующих функций, исполняемых органами местного самоуправления города Заречного. Принятие соответствующих муниципальных правовых актов |
2011 год |
Администрация города Заречного, руководители иных органов местного самоуправления города Заречного |
7.8. |
Внесение изменений в положения о структурных подразделениях Администрации города Заречного и структурных подразделений иных органов местного самоуправления Заречного, должностные инструкции муниципальных служащих Администрации города Заречного и иных органов местного самоуправления города Заречного в связи с ликвидацией избыточных и дублирующих функций |
2010-2011 год |
Администрация города Заречного, руководители иных органов местного самоуправления города Заречного |
7.9. |
Внедрение механизмов, препятствующих появлению новых избыточных функций |
2011 год |
Администрация города Заречного, руководители иных органов местного самоуправления города Заречного |
7.10. |
Разработка процедур обязательного публичного доказательства органами местного самоуправления города Заречного необходимости введения дополнительных функций |
2011 год |
Администрация города Заречного, руководители иных органов местного самоуправления города Заречного |
8. Разработка и внедрение системы аутсорсинга административно-управленческих процессов в Администрации города Заречного и иных органах местного самоуправления города Заречного | |||
8.1. |
Определение возможности внедрения системы аутсорсинга административно-управленческих процессов в Администрации города Заречного и иных органах местного самоуправления города Заречного, в том числе включая разработку процедур и технологий проведения аутсорсинга, разработку механизмов контроля эффективности аутсорсинга |
2011 год |
Администрация города Заречного, руководители иных органов местного самоуправления города Заречного |
9. Стандартизация и регламентация | |||
9.1. |
Утверждение Реестра муниципальных услуг, предоставляемых Администрацией города Заречного и иными органами местного самоуправления города Заречного |
2010 год |
Администрация города Заречного |
9.2. |
Утверждение Плана мероприятий по обеспечению в городе Заречном предоставления первоочередных государственных (в части осуществления отдельных государственных полномочий Пензенской области и отдельных государственных полномочий Российской Федерации, переданных для осуществления органам местного самоуправления города Заречного) и муниципальных услуг в электронном виде |
2010 год |
Администрация города Заречного |
9.3. |
Переход Администрации города Заречного и иных органов местного самоуправления города Заречного Пензенской области на предоставление муниципальных услуг в электронном виде |
по плану |
Администрация города Заречного, руководители иных органов местного самоуправления города Заречного |
9.4. |
Утверждение плана-графика разработки административных регламентов предоставления муниципальных услуг Администрацией города Заречного и иными органами местного самоуправления города Заречного |
2010 год |
Администрация города Заречного, руководители иных органов местного самоуправления города Заречного |
9.5. |
Разработка, утверждение и внедрение административных регламентов предоставления муниципальных услуг Администрацией города Заречного и иными органами местного самоуправления города Заречного |
2010 год |
Администрация города Заречного, руководители иных органов местного самоуправления города Заречного |
9.6. |
Разработка и утверждение Положения о порядке ведения Реестра муниципальных услуг, предоставляемых Администрацией города Заречного и иными органами местного самоуправления города Заречного |
2010 год |
Администрация города Заречного, руководители иных органов местного самоуправления города Заречного |
9.7. |
Утверждение Реестра муниципальных услуг, предоставляемых Администрацией города Заречного и иными органами местного самоуправления города Заречного |
2010 год |
Администрация города Заречного, руководители иных органов местного самоуправления города Заречного |
<< Назад |
||
Содержание Постановление администрации г. Заречного Пензенской области от 27 февраля 2010 г. N 283 "Об утверждении Плана мероприятий... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.