Решение Собрания представителей г. Сердобска Сердобского района Пензенской области от 18 декабря 2009 г. N 117-12/2 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в городе Сердобске Сердобского района Пензенской области" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Решение Собрания представителей г. Сердобска Сердобского района Пензенской области
от 18 декабря 2009 г. N 117-12/2
"Об утверждении Положения о муниципальной службе в городе Сердобске Сердобского района Пензенской области"

С изменениями и дополнениями от:

15 ноября 2010 г.

ГАРАНТ:

Решением Собрания представителей г. Сердобска Сердобского района Пензенской области от 16 ноября 2012 г. N 23-4/3 настоящее решение признано утратившим силу

Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Пензенской области от 10.10.2007 N 1390-ЗПО "О муниципальной службе в Пензенской области", на основании статей 22, 28 Устава городского поселения город Сердобск Сердобского района Пензенской области, - Собрание представителей города Сердобска решило:

1. Утвердить Положение о муниципальной службе в городе Сердобске Сердобского района Пензенской области согласно приложению.

2. Признать утратившими силу:

- решение Собрания представителей города Сердобска от 19.12.2007 N 186-26/1 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в городе Сердобске Сердобского района Пензенской#";

- решение Собрания представителей города Сердобска от 01.11.2008 N 275-37/1 "О внесении изменений в Положение о муниципальной службе в городе Сердобске Сердобского района Пензенской#", утвержденное решением Собрания представителей города Сердобска от 19.12.2007 N 186-26/1".

3. Настоящее Решение опубликовать в газете "Сердобские Новости".

4. Настоящее Решение вступает в силу после его официального опубликования.

5. Контроль за исполнением настоящего Решения, возложить Заместителя# председателя Собрания представителей города Сердобска Павлова Ф.М. и руководителя аппарата Администрации города Сердобска Руденко Г.Н.

Глава города Сердобска

Г.Ф. Петров

Положение
о муниципальной службе в городе Сердобске Сердобского района Пензенской области

С изменениями и дополнениями от:

15 ноября 2010 г.

Глава 1. Общие положения

Статья 1. Предмет регулирования настоящего положения

Настоящее Положение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Пензенской области от 10.10.2007 N 1390-ЗПО "О муниципальной службе в Пензенской области", Уставом городского поселения город Сердобск Сердобского района Пензенской области и регулирует отдельные положения муниципальной службы в городе Сердобске Сердобского района Пензенской области в пределах полномочий, предоставленных органам местного самоуправления.

Статья 2. Муниципальная служба и муниципальный служащий в городе Сердобске Сердобского района Пензенской области

1. Муниципальная служба в городе Сердобске Сердобского района Пензенской области - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).

2. Муниципальным служащим является гражданин, исполняющий в порядке, определенном настоящим Положением и иными муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами Пензенской области, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств бюджета города Сердобска Сердобского района Пензенской области.

Лица, исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления города Сердобска Сердобского района Пензенской области, не замещают должности муниципальной службы и не являются муниципальными служащими.

Статья 3. Правовые основы муниципальной службы в городе Сердобске Сердобского района Пензенской области

1. Правовые основы муниципальной службы в городе Сердобске Сердобского района Пензенской области составляют Конституция Российской Федерации, а также Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации" и другие федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Закон Пензенской области "О муниципальной службе в Пензенской области" и другие законы и нормативные правовые акты Пензенской области, Устав городского поселения город Сердобск Сердобского района Пензенской области, решения, принятые на сходах граждан, настоящее Положение и принимаемые в соответствии с ними акты органов местного самоуправления города Сердобска Сердобского района Пензенской области.

2. На муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".

Статья 4. Полномочия органов местного самоуправления в сфере муниципальной службы

1. К полномочиям органов местного самоуправления города Сердобска Сердобского района Пензенской области в сфере муниципальной службы относятся:

1.1. утверждение перечня должностей муниципальной службы в городе Сердобске Сердобского района Пензенской области;

1.2. установление квалификационных требований к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы, или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

1.3. определение порядка исполнения муниципальными служащими своих обязанностей;

1.4. повышение квалификации муниципальных служащих за счет средств бюджета города Сердобска Сердобского района;

1.5. определение порядка проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы;

1.6. утверждение положения о проведении аттестации муниципальных служащих;

1.7. определение размера должностного оклада муниципальных служащих, а также размера ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядка их осуществления;

1.8. установление видов поощрения муниципального служащего и порядка их применения;

1.9. утверждение порядка ведения реестра муниципальных служащих;

1.10. создание кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы;

1.11. утверждение Положения о порядке сдачи квалификационного экзамена муниципальными служащими.

Глава 2. Должности муниципальной службы города Сердобска Сердобского района Пензенской области

Статья 5. Должность муниципальной службы города Сердобска Сердобского района Пензенской области

Муниципальная должность (должность муниципальной службы) в городе Сердобске Сердобского района Пензенской области - должность в органе местного самоуправления города Сердобска Сердобского района Пензенской области, которая образуется в соответствии с Уставом городского поселения город Сердобск Сердобского района Пензенской области, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления, или лица, замещающего муниципальную должность.

Статья 6. Перечень должностей муниципальной службы города Сердобска Сердобского района Пензенской области

1. Перечень должностей муниципальной службы города Сердобска Сердобского района Пензенской области утверждается решением Собрания представителей города Сердобска, в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Пензенской области, утвержденным Законом Пензенской области.

2. При составлении и утверждении штатного расписания используются наименования должностей муниципальной службы, предусмотренные Перечнем должностей муниципальной службы города Сердобска Сердобского района Пензенской области. В штатном расписании допускается двойное наименование должностей муниципальной службы города Сердобска Сердобского района Пензенской области в случае, если руководитель или заместитель руководителя является одновременно руководителем структурного подразделения органа местного самоуправления, иного органа местного самоуправления, либо лицо, замещающее должность муниципальной службы города Сердобска Сердобского района Пензенской области, является главным бухгалтером, его заместителем.

В целях технического обеспечения деятельности органов местного самоуправления в штатное расписание могут включаться должности, не относящиеся к муниципальным должностям.

Статья 7. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы города Сердобска Сердобского района Пензенской области

1. В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы в городе Сердобске Сердобского района Пензенской области высшей, главной, ведущей и старшей групп должностей входит наличие высшего профессионального образования.

2. В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы в городе Сердобске Сердобского района Пензенской области младшей группы должностей входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

Информация об изменениях:

Решением Собрания представителей г. Сердобска Сердобского района Пензенской области от 15 ноября 2010 г. N 242-28/2 часть 3 статьи 7 настоящего Положения изложена в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного решения

См. текст части в предыдущей редакции

3. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности:

1) для высших должностей муниципальной службы в городе Сердобске Сердобского района Пензенской области - стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее трех лет либо стаж (опыт) работы по специальности не менее пяти лет, опыт и знание работы по которой необходимы для выполнения обязанностей по указанной должности;

2) для главных должностей муниципальной службы в городе Сердобске Сердобского района Пензенской области - стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет либо стаж (опыт) работы по специальности не менее четырех лет, опыт и знание работы по которой необходимы для выполнения обязанностей по указанной должности;

3) для ведущих должностей муниципальной службы в городе Сердобске Сердобского района Пензенской области - стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее одного года либо стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет, опыт и знание работы по которой необходимы для выполнения обязанностей по указанной должности;

4) для старших и младших должностей муниципальной службы в городе Сердобске Сердобского района Пензенской области требования к стажу муниципальной службы (государственной службы), стажу (опыту) работы по специальности не устанавливаются.

4. Исключена.

Информация об изменениях:

См. текст части 4 статьи 7

5. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

5.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам по высшей, главной и ведущей группам должностей муниципальной службы:

5.1.1 знание основных положений Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Пензенской области, Устава городского поселения город Сердобск Сердобского района Пензенской области, связанных с организацией деятельности органа местного самоуправления применительно к исполнению должностных обязанностей;

5.1.2 знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

5.1.3 знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к служебному поведению муниципального служащего;

5.1.4 профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

5.1.5 знание порядка работы со служебной информацией и документами, правил и норм делового общения;

5.1.6 знание основ управленческой деятельности и методик текущего и перспективного планирования, необходимых для осуществления своих обязанностей;

5.1.7 навыки работы с документами, деловой корреспонденцией;

5.1.8 навыки владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, коммуникабельность;

5.1.9 навыки планирования и рациональной организации рабочего времени;

5.1.10 навыки управленческой деятельности, планирования, прогнозирования последствий принимаемых решений, а также анализа и контроля их исполнения.

5.2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам по старшей и младшей группам должностей муниципальной службы:

5.2.1 знание основных положений Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Пензенской области, Устава городского поселения город Сердобск Сердобского района Пензенской области, связанных с организацией деятельности органа местного самоуправления применительно к исполнению должностных обязанностей;

5.2.2 знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к служебному поведению муниципального служащего;

5.2.3 профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

5.2.4 знание основ работы с документами, правил и норм делового общения;

5.2.5 знание основ планирования и рациональной организации рабочего времени;

5.2.6 навыки владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, коммуникабельность.

Глава 3. Правовой статус муниципального служащего города Сердобска Сердобского района Пензенской области

Статья 8. Основные права, обязанности, гарантии, ограничения и запреты муниципального служащего города Сердобска Сердобского района Пензенской области

1. На муниципального служащего города Сердобска Сердобского района Пензенской области в полной мере распространяются основные права, обязанности, а также гарантии, ограничения и запреты, установленные Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", а также гарантии, установленные законами Пензенской области и Уставом городского поселения город Сердобск Сердобского района Пензенской области.

Глава 4. Порядок прохождения муниципальной службы в городе Сердобске Сердобского района Пензенской области

Статья 9. Порядок замещения должностей муниципальной службы города Сердобска Сердобского района Пензенской области

1. На муниципальную службу города Сердобска Сердобского района Пензенской области вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для замещения должностей муниципальной службы Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Пензенской области "О муниципальной службе в Пензенской области", настоящим Положением, при отсутствии обстоятельств, определенных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

2. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет документы, определенные Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", а также иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу сведения могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

3. Поступление гражданина на муниципальную службу города Сердобска Сердобского района Пензенской области осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", и оформляется правовым актом представителя нанимателя (работодателя).

Нанимателем для муниципального служащего является городское поселение город Сердобск Сердобского района Пензенской области, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель): для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации города Сердобска Сердобского района и ее органах - глава администрации города Сердобска Сердобского района, для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в иных органах местного самоуправления - руководитель иного органа местного самоуправления.

Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий. Типовой трудовой договор с муниципальными служащими утверждается главой администрации города Сердобска Сердобского района.

4. Гражданин, поступающий на должность главы администрации города Сердобска Сердобского района по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт.

Замещение должности главы администрации города Сердобска Сердобского района по контракту, заключение и расторжение контракта с лицом, назначенным на указанную должность по контракту, определяются Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".

Статья 10. Конкурс на замещение должности муниципальной службы Сердобского района

1. При замещении должности муниципальной службы в городе Сердобске Сердобского района Пензенской области заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

2. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается решением Собрания представителей города Сердобска.

Статья 11. Оплата труда муниципального служащего города Сердобска Сердобского района Пензенской области

Оплата труда муниципального служащего производится в размере и порядке, установленном решением Собрания представителей города Сердобска в соответствии с законодательством Российской Федерации и Пензенской области.

Статья 12. Поощрения муниципального служащего города Сердобска Сердобского района Пензенской области

Информация об изменениях:

Решением Собрания представителей г. Сердобска Сердобского района Пензенской области от 15 ноября 2010 г. N 242-28/2 часть 1 статьи 12 настоящего Положения изложена в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного решения

См. текст части в предыдущей редакции

1. За образцовое исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности, другие достижения по службе могут применяться следующие поощрения:

1) объявление благодарности;

2) выдача премии;

3) награждение ценным подарком;

4) награждение почетной грамотой;

5) награждение государственными наградами Российской Федерации, наградами Пензенской области в соответствии с действующим законодательством;

6) присвоение почетных званий Пензенской области;

6) иные поощрения, установленные муниципальными правовыми актами города Сердобска Сердобского района Пензенской области в соответствии с федеральными законами и законами Пензенской области.

2. Исключена.

Информация об изменениях:

См. текст части 2 статьи 12

3. Порядок применения поощрений устанавливается нормативным правовым актом органа местного самоуправления города Сердобска Сердобского района.

Статья 13. Аттестация муниципального служащего города Сердобска Сердобского района Пензенской области

Положение о проведении аттестации муниципальных служащих города Сердобска Сердобского района Пензенской области утверждается решением Собрания представителей города Сердобска в соответствии с Типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих в Пензенской области, утвержденным Законом Пензенской области.

Статья 14. Повышение квалификации муниципальных служащих города Сердобска Сердобского района Пензенской области

1. Целью повышения квалификации является обновление теоретических и практических знаний муниципальных служащих в соответствии с постоянно повышающимися требованиями образовательных стандартов и поддержание уровня их квалификации, достаточного для эффективного исполнения должностных обязанностей.

2. Повышение квалификации проводится в течение всей трудовой деятельности муниципального служащего по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. Для лиц, впервые принятых на муниципальную службу, повышение квалификации в течение первого года работы является обязательным.

3. Расходы, связанные с повышением квалификации муниципальных служащих города Сердобска Сердобского района Пензенской области осуществляются за счет средств бюджета города Сердобска Сердобского района Пензенской области.

Глава 5. Кадровая работа в городе Сердобске Сердобского района Пензенской области

Статья 15. Личное дело и ведение реестра муниципальных служащих города Сердобска Сердобского района Пензенской области

1. Прохождение муниципальной службы отражается в личном деле муниципального служащего. Личное дело муниципального служащего ведется кадровой службой (специалистом) органа местного самоуправления города Сердобска Сердобского района. Ведение нескольких личных дел одного муниципального служащего не допускается.

2. Ведение личного дела муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном для ведения личного дела государственного гражданского служащего.

3. Порядок ведения реестра муниципальных служащих определяется решением Собрания представителей города Сердобска.

Статья 16. Кадровый резерв муниципальной службы города Сердобска Сердобского района Пензенской области

1. Кадровый резерв - группа перспективных работников организаций города Сердобска Сердобского района либо муниципальных служащих, обладающих необходимыми для замещения муниципальной должности либо для выдвижения качествами (уровнем образования, опытом работы), проявивших управленческие способности в профессиональной деятельности и готовых к муниципальной службе на определенной должности.

2. Целью формирования резерва кадров муниципальной службы и его подготовки является обеспечение преемственности и непрерывности в деятельности органов местного самоуправления города Сердобска Сердобского района, проверка профессиональных качеств кандидатов. Резерв подбирается и готовится на должности муниципальной службы, определенные руководителями соответствующих органов местного самоуправления города Сердобска Сердобского района.

3. Порядок формирования и ведения кадрового резерва муниципальных служащих утверждается решением Собрания представителей города Сердобска.

Статья 17. Классные чины муниципальных служащих

Классные чины муниципальных служащих (далее также - классные чины) присваиваются муниципальным служащим города Сердобска Сердобского района Пензенской области в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы.

Положение о порядке сдачи квалификационного экзамена муниципальными служащими города Сердобска Сердобского района Пензенской области утверждается решением Собрания представителей города Сердобска в соответствии с Типовым положением о порядке сдачи квалификационного экзамена муниципальными служащими в Пензенской области, утвержденным Законом Пензенской области.