Приложение N 15. Условия оплаты труда работников полиграфической промышленности

Приложение N 15
к постановлению ЦК КПСС,
Совета Министров СССР и ВЦСПС
от 17 сентября 1986 г. N 1115

Условия оплаты труда работников полиграфической промышленности

1. Установить тарифные ставки и должностные оклады работников производственных объединений и предприятий полиграфической промышленности согласно таблицам 1 и 2 настоящего приложения.

2. В типографиях с численностью рабочих 6-10 человек бригадиру из числа рабочих, не освобожденному от основной работы, за заведование типографией устанавливается доплата в размере до 30 рублей в месяц.

3. Перечень производств, выпускающих особо сложную полиграфическую продукцию, к которой предъявляются специальные требования, устанавливается Госкомиздатом СССР, министерствами и ведомствами СССР по согласованию с Госкомтрудом СССР и ВЦСПС.

4. Для отдельных должностей работников полиграфических предприятий Гознака Минфина СССР, картографических предприятий Минобороны СССР и МВД СССР, а также полиграфических предприятий, объединенных с издательствами, и полиграфических предприятий министерств и ведомств, специализированных на выпуске печатной продукции на иностранных языках и билетов денежно-вещевой и других видов лотерей, оклады устанавливаются соответствующими министерствами и ведомствами СССР и Советами Министров союзных республик по согласованию с Госкомтрудом СССР и ВЦСПС.

Таблица 1
приложения N 15 к постановлению ЦК КПСС,
Совета Министров СССР и ВЦСПС
от 17 сентября 1986 г. N 1115

Часовые тарифные ставки
для рабочих производственных объединений и предприятий полиграфической промышленности

(в копейках)

	Разряды
	I	II	III	IV	V	VI
Важнейшие полиграфические предприятия:
для сдельщиков ...........	54	59	65	73	83	97
для повременщиков ..........	50	55	61	68	78	91
Предприятия типа городских и областных типографий:
для сдельщиков ...........	52	57	63	70	81	94
для повременщиков ..........	49	53	59	66	75	88
Мелкие газетно-бланочные предприятия .......	49	53	59	66	75	88
Производства, цехи и участки полиграфических, бумажных предприятий и монетных дворов Гознака Минфина СССР, предприятий по изготовлению бриллиантов, полиграфические предприятия министерств и ведомств, специализированные на выпуске печатной продукции на иностранных языках, а также билетов денежно-вещевой и других видов лотерей, по перечню, утверждаемому министерствами и ведомствами СССР по согласованию с Госкомтрудом СССР и ВЦСПС:
для сдельщиков ...........	58	63	69	78	89	104
для повременщиков ...........	54	59	65	73	83	97

Примечание. Для рабочих отдельных профессий монетных дворов, бумажных фабрик и полиграфических предприятий Гознака Минфина СССР и предприятий по изготовлению бриллиантов по перечню, утверждаемому Госкомтрудом СССР и ВЦСПС по представлению соответствующих министерств и ведомств СССР, указанные тарифные ставки повышаются на 7 процентов.

Таблица 2
приложения N 15 к постановлению ЦК КПСС
Совета Министров СССР и ВЦСПС
от 17 сентября 1986 г. N 1115

Должностные оклады
руководителей, специалистов и служащих производственных объединений и предприятий полиграфической промышленности

Наименование должностей	Месячные должностные оклады по группам объединений и предприятий (в рублях)
	I	II	III	IV	V
Генеральный директор объединения ...............	370	340	310	-	-
Главный инженер объединения .	360	330	300	-	-
Директор, начальник предприятия .......	340	310	290	270	240-260
Главные: инженер, редактор карт ........	320	290	270	260	220-240
Главные: технолог, энергетик ....	240-280	220-260	210-250	-	-
Главный механик ..........	240-280	220-260	210-250	200-240	-
Главный конструктор .......	240-280	-	-	-	-
Главные: экономист, художник ..	240-280	220-260	210-250	-	-
Начальники отделов: технического, производственного ........	240-280	220-260	-	-	-
Начальник производственно-технического отдела .............	-	-	210-250	-	-
Начальник планово-производственного отдела ..........	-	-	-	200-240	-
Начальники отделов: планово-экономического, организации труда и заработной платы ...........	220-260	210-250	200-240	-	-
Начальники отделов; финансового, бумаги ........	220-260	210-250	-	-	-
Начальники лабораторий: технологической, химической ...	210-250	200-240	-	-	-
Начальник лаборатории научной организации труда и управления производством (нормативно-исследовательской станции) ..............	210-250	200-240	180-220	-	-
Начальники отделов; охраны труда, техники безопасности и охраны окружающей среды ....	210-250	200-240	-	-	-
Начальник отдела материально-технического снабжения ..........	220-260	210-250	200-240	-	-
Начальник отдела сбыта ..........	220-260	210-250	-	-	-
Начальник отдела капитального строительства .........	220-260	210-250	-	-	-
Начальник отдела кадров ......	200-240	190-230	-	-	-
Начальник первого отдела .....	180-220	170-210	-	-	-
Начальник штаба гражданской обороны .........	170-210	160-200	-	-	-
Начальник хозяйственного отдела ..........	140-180	130-160	-	-	-
Ведущий инженер по организации и нормированию труда:
на предприятиях, выпускающих особо сложную продукцию .....	200-240	200-240	-	-	-
на других предприятиях .......	190-230	190-230	-	-	-
Инженер по организации и нормированию труда:
на предприятиях, выпускающих особо сложную продукцию:
I категории .................	190-230	190-230	190-230	190-230	-
II категории .................	180-220	180-220	180-220	180-220	-
на других предприятиях:
I категории .................	180-220	180-220	180-220	180-220	-
II категории .................	170-210	170-210	170-210	170-210	-
Ведущие; инженеры других специальностей, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор:
на предприятиях, выпускающих особо сложную продукцию ....	190-230	190-230	-		-'
на других предприятиях ..........	180-220	180-220	-	-
Инженеры других специальностей, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, юрисконсульт, художник, социолог, психолог:
на предприятиях, выпускающих особо сложную продукцию:
I категории .................	180-220	180-220	180-220	180-220	-
II категории .................	160-200	160-200	160-200	160-200	160-200
на других предприятиях:
I категории .................	170-210	170-210	170-210	170-210	170-210
II категории .................	150-190	150-190	150-180	150-190	150-190
Инженеры всех специальностей, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, юрисконсульт, художник, социолог, психолог:
на предприятиях, выпускающих особо сложную продукцию .....	140-180	140-180	140-180	140-180	140-180
на других предприятиях ..........	130-170	130-170	130-170	130-170	180-170
Старший редактор карт .........	200-240	200-240	200-240	-	-
Старшие: диспетчер, механик:
на предприятиях, выпускающих особо сложную продукцию .....	180-220	180-220	180-220	-	-
на других предприятиях ..........	170-210	170-210	170-210	170-210	170-210
Диспетчер, механик:
на предприятиях, выпускающих особо сложную продукцию .....	140-180	140-180	140-180	-	-
на других предприятиях ..........	130-170	130-170	130-170	130-170	130-170
Редактор карт, старший технический редактор карт .......	180-220	180-220	180-220	-	-
Технический редактор карт ....	160-200	160-200	160-200	160-200	160-200
Техники всех специальностей:
I категории .................	130-160	130-160	130-160	130-160	130-160
II категории .................	120-140	120-140	120-140	120-140	120-140
Техники всех специальностей ...	110-130	110-130	110-130	110-130	110-130
Начальник цеха:
I группы ..................	210-250	210-250	-	-	-
II группы ..................	190-230	190-230	190-230	-	-
III группы ..................	180-220	180-220	180-220	180-220
Старшие: мастер, контрольный мастер участка:
I группы ..................	190-230	190-230	190-230	-	-
II группы ..................	180-220	180-220	180-220	180-220	-
III группы ..................	160-200	160-200	160-200	160-200	160-200
Мастер, контрольный мастер участка:
I группы ..................	180-220	180-220	180-220	-	-
II группы ..................	160-200	160-200	160-200	160-200	160-200
III группы ..................	140-180	140-180	140-180	140-180	140-180

Примечание. Должностные оклады директорам (заведующим) предприятий, показатели которых ниже предусмотренных для предприятий V группы, устанавливаются в размере 220 рублей в месяц. Другим работникам должностные оклады устанавливаются применительно к должностям, предусмотренным для предприятий V группы.