Приложение. Правила проведения конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями муниципальных общеобразовательных учреждений г. Пензы (утратило силу)

Приложение
к постановлению
администрации г. Пензы
от 13 июля 2010 г. N 727

Правила
проведения конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями муниципальных общеобразовательных учреждений города Пензы

1. Общие положения

1.1. Настоящие Правила определяют порядок проведения и критерии конкурсного отбора лучших учителей муниципальных общеобразовательных учреждений города Пензы, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования (далее - муниципальные общеобразовательные учреждения), на получение денежного поощрения за высокие достижения в педагогической деятельности, получившие общественное признание.

1.2. Муниципальная поддержка лучших учителей осуществляется из средств бюджета города Пензы по результатам конкурса.

1.3. На участие в конкурсе имеют право учителя со стажем педагогической работы не менее трех лет, основным местом работы которых является муниципальное общеобразовательное учреждение.

Руководители, заместители руководителей, преподаватели (в том числе преподаватели-организаторы ОБЖ) могут участвовать в конкурсном отборе лучших учителей, если они непосредственно осуществляют учебный процесс. Учебная нагрузка участника конкурса должна быть такой, чтобы у экспертов была возможность объективно оценить стабильность и динамику учебных достижений обучающихся и результаты работы учителя в соответствии с другими критериями конкурсного отбора.

Лица, осуществляющие в муниципальных общеобразовательных учреждениях только административные или организационные функции, права на участие в конкурсе не имеют.

1.4. Муниципальная поддержка оказывается 20 учителям муниципальных общеобразовательных учреждений. Список учителей, получающих муниципальную поддержку, утверждается постановлением администрации города Пензы.

1.5. Государственная поддержка из федерального бюджета оказывается учителям муниципальных общеобразовательных учреждений в соответствии с квотой, определяемой Министерством образования и науки Пензенской области.

Размер государственной поддержки из федерального бюджета составляет 200 тысяч рублей каждому учителю, муниципальной поддержки из бюджета города Пензы - 45,75 тысяч рублей каждому учителю.

1.6. Основными принципами проведения конкурса являются гласность, открытость, "прозрачность" процедур и обеспечения равных возможностей для участия в нем учителей муниципальных общеобразовательных учреждений.

2. Критерии конкурсного отбора лучших учителей

2.1. Конкурсный отбор лучших учителей (далее - конкурс) проводится на основании следующих критериев отбора:

- высокие результаты учебных достижений обучающихся при их позитивной динамике за последние три года, максимальный балл - 9;

- высокие результаты внеурочной деятельности обучающихся по учебному предмету, максимальный балл - 6;

- создание учителем условий для приобретения обучающимся позитивного социального опыта, максимальный балл - 6;

- обеспечение высокого качества организации образовательного процесса на основе эффективного использования современных образовательных технологий, в том числе информационных технологий, максимальный балл - 7;

- наличие собственной методической системы учителя, апробированной в профессиональном сообществе, максимальный балл - 9;

- непрерывность профессионального развития учителя, максимальный балл - 5;

2.2. В целях конкретизации критериев отбора Министерством образования Пензенской области разработаны региональные комментарии-рекомендации для экспертов по использованию критериев отбора лучших учителей общеобразовательных учреждений для получения денежного поощрения (приложение 1).

3. Порядок проведения конкурса

3.1. Конкурсный отбор лучших учителей муниципальных общеобразовательных учреждений проводится в два этапа: на муниципальном и региональном уровнях по установленной квоте, утвержденной приказом Министерства образования Пензенской области с учетом числа обучающихся в общеобразовательных учреждениях, расположенных в городской и сельской местности;

3.2. Учителя, не прошедшие муниципальный конкурсный отбор, не допускаются к участию на региональном уровне.

4. Муниципальный уровень

4.1. Целью проведения конкурса на муниципальном уровне является обеспечение качественного первичного отбора учителей для оказания финансовой поддержки лучшим учителям на муниципальном уровне из средств бюджета города Пензы, а так же для формирования на основании рейтинга списка учителей для дальнейшего конкурсного отбора на региональном уровне. Список лучших учителей на муниципальном уровне утверждается Советом по реализации приоритетного национального проекта "Образование" в городе Пензе (далее - Совет). Для проведения процедур конкурсного отбора на муниципальном уровне приказом Управления образования города Пензы создается муниципальная конкурсная комиссия.

4.2. Выдвижение учителей для участия в конкурсе производится с их согласия:

- органами самоуправления (советом общеобразовательного учреждения, попечительским советом, общим собранием, педагогическим советом, управляющим советом или др.), обеспечивающими государственно-общественный характер управления муниципальным общеобразовательным учреждением и зарегистрированным в его Уставе;

- профессиональной педагогической ассоциацией или объединением, созданными в установленном порядке (предметные методические объединения, ассоциации по образовательным технологиям, профессиональные союзы на муниципальном или региональном уровнях), - далее заявители;

4.3. Муниципальная конкурсная комиссия проводит регистрацию представлений заявителей (приложение 2) на основании следующих документов:

- копии диплома о профессиональном образовании, заверенной руководителем общеобразовательного учреждения;

- выписка из трудовой книжки, заверенной руководителем общеобразовательного учреждения;

- копии тарификационного листа или выписки из приказа, подтверждающего объем учебной нагрузки в текущем учебном году, заверенной руководителем общеобразовательного учреждения;

- ходатайства профессионального сообщества учителей-предметников муниципального и (или) регионального уровня;

- информации о профессиональных достижениях учителя, заверенной работодателем и сформированной в соответствии с критериями конкурсного отбора, на бумажном и электронном носителе.

Информация должна включать в себя:

- документальные свидетельства признанных профессиональных достижений: награды, грамоты, поощрения и т.д.;

- документальное подтверждение публичной презентации общественности и профессиональному сообществу результатов педагогической деятельности, заверенное работодателем (в качестве документального подтверждения публичной презентации могут выступать видеозапись выступления учителя, протокол данного мероприятия, справка о том, что такая презентация имела место).

Объем информации (папки) с приложениями (авторские программы, методические разработки, наградные документы и т.д.) составляет не более 40 страниц.

4.4. Муниципальная конкурсная комиссия проводит техническую экспертизу документов, представленных на конкурс (приложение 3).

4.5. К экспертизе по критериям отбора, по решению муниципальной конкурсной комиссии, допускаются учителя, представившие документы в полном объеме.

4.6. В соответствии с критериями отбора муниципальная конкурсная комиссия организует экспертизу документов учителей.

4.7. Экспертиза деятельности учителя осуществляется с участием гражданских институтов, определяемых Управлением образования города Пензы при участии Совета. Количество общественных организаций не может быть менее трех. Эксперты не имеют права анализировать документы, представленные общественными организациями, выдвинувшими самого эксперта.

Эксперты проводят индивидуальное оценивание документов и заполняют экспертное заключение (приложение 4).

Документы, представленные учителем, распределяются между экспертами методом случайного выбора, но с обязательным условием, чтобы каждый пакет документов был проанализирован и оценен не менее чем тремя экспертами.

Итоговым результатом экспертизы является общий балл по каждому учителю.

В случае, если по результатам проведенной экспертизы число отобранных учителей окажется больше соответствующей квоты, установленной муниципальным районам и городским округам Пензенской области, муниципальной конкурсной комиссией проводится дополнительная экспертиза деятельности учителей, набравших одинаковое количество баллов.

Техническое обеспечение работы экспертов, оформление ведомостей и подсчет общего балла осуществляется членами муниципальной конкурсной комиссии.

Итоговые результаты оформляются протоколом.

Основной целью экспертизы является выявление соответствия представленных документов утвержденным критериям отбора с учетом максимального балла и оценки каждого из них. Результатом экспертной оценки является экспертное заключение, лично заполненное и подписанное каждым экспертом.

4.8. На основании результатов проведенной экспертизы, муниципальная конкурсная комиссия формирует рейтинг учителей и направляет список в Совет.

4.9. Совет на основании рейтинга направляет согласно квоте документы победителей конкурса муниципального уровня для участия в региональном этапе конкурса.

4.10. Совет утверждает список учителей-победителей конкурса по оказанию муниципальной поддержки из бюджета города Пензы. Список учителей на получение муниципальной поддержки формируется муниципальной конкурсной комиссией.

5. Подведение итогов конкурса и награждение

5.1. Победителям федерального этапа конкурса по оказанию государственной поддержки лучших учителей муниципальных общеобразовательных учреждений вручается грамота Министра образования и науки Российской Федерации и выписка из приказа Министерства образования и науки Российской Федерации. На основании вышеуказанного приказа средства выплачиваются Министерством образования Пензенской области в размере 200,0 тысяч рублей из бюджета Пензенской области за счет средств, поступивших на указанные цели из федерального бюджета.

5.2. Победителям конкурса по оказанию муниципальной поддержки лучших учителей муниципальных общеобразовательных учреждений вручается Диплом главы администрации города Пензы. Средства зачисляются на лицевой счет учреждения, в котором работает победитель, для последующей выплаты в размере 45,75 тысяч рублей из бюджета города Пензы на основании постановления администрации города Пензы.

Заместитель главы администрации города

Л.Ю. Рябихина