Приложение 2. Порядок отбора претендентов для замещения вакантных должностей в общеобразовательных учреждениях Пензенской области, включенных в перечень вакансий в общеобразовательных учреждениях субъектов РФ

Приложение 2
Утверждено
приказом
Министерства образования
Пензенской области
от 27 августа 2010 г. N 511/01-07

Информация об изменениях:

Приказом Министерства образования Пензенской области от 27 октября 2010 г. N 647/01-07 в наименование настоящего приложения внесены изменения

См. текст наименования в предыдущей редакции

Порядок отбора претендентов
для замещения вакантных должностей в общеобразовательных учреждениях Пензенской области, включенных в перечень вакансий в общеобразовательных учреждениях субъектов Российской Федерации

С изменениями и дополнениями от:

27 октября 2010 г.

1. К участию в конкурсе допускаются лица:

1) имеющие высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей вакансии;

2) являющиеся выпускниками высших профессиональных образовательных учреждений 2009, 2010 годов;

3) имеющие высокий средний балл диплома;

4) готовые переехать к месту работы на срок не менее 5 лет.

2. В срок до 10 сентября 2010 года для участия в конкурсе в отдел кадрового обеспечения и аттестации педагогических кадров Министерства образования Пензенской области (каб. 18) подаются следующие документы:

1) личное заявление;

2) копия паспорта;

3) копия документа, подтверждающего необходимое профессиональное образование.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства образования Пензенской области от 27 октября 2010 г. N 647/01-07 в пункт 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Конкурс проводится по истечении трех дней со дня окончания срока, указанного в п. 2 настоящего порядка.

4. В целях отбора претендентов на замещение вакантных должностей образовательных учреждений формируется конкурсная комиссия.

5. Конкурсная комиссия состоит из председателя, секретаря и членов комиссии. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов и считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

6. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основании конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства образования Пензенской области от 27 октября 2010 г. N 647/01-07 в пункт 7 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствии кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность либо отказа в таком назначении.

Конкурсная комиссия отказывает в назначении на вакантную должность в случае:

- несоответствия кандидата требованиям, указанным в п. 1 настоящего порядка;

- непредставления кандидатом документов либо представление не всех документов, указанных в п. 2 настоящего порядка;

- представление документов, содержащих недостоверные сведения.

8. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

9. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение трех дней со дня его завершения.

10. Организацию и обеспечение работы конкурсной комиссии Министерства образования Пензенской области осуществляет отдел кадрового обеспечения и аттестации педагогических кадров Министерства образования Пензенской области.