Приложение N 2. Порядок работы действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Министерства государственного имущества Пензенской области (утратило силу)

Приложение N 2
к приказу
Министерства государственного имущества
Пензенской области
от 9 сентября 2010 г. N 26

Порядок работы
действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Министерства государственного имущества Пензенской области

С изменениями и дополнениями от:

21 октября, 8 декабря 2010 г., 15 февраля 2011 г.

1. Для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве государственного имущества Пензенской области формируется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе.

2. Конкурсная комиссия Министерства государственного имущества Пензенской области (далее конкурсная комиссия) проводит конкурсы на основании Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" и Постановления Губернатора Пензенской области от 13.02.2007 года N 59 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Пензенской области".

Информация об изменениях:

Приказом Министерства государственного имущества Пензенской области от 8 декабря 2011 г. N 43 в пункт 2.1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. Решение об объявлении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в Министерстве государственного имущества Пензенской области принимается Министром государственного имущества Пензенской области на основании служебной записки руководителя структурного подразделения Министерства государственного имущества Пензенской области на имя Министра государственного имущества Пензенской области. В служебной записке наряду с предложением о необходимости объявления конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы должны содержаться:

- наименование вакантной должности гражданской службы;

- требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности гражданской службы, с учетом специфики должностных обязанностей;

- предлагаемые методы оценки профессионального уровня и личностных качеств участников конкурса;

- копия должностного регламента.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства государственного имущества Пензенской области от 15 февраля 2011 г. N 7 пункт 3 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе на официальном сайте Министерства государственного имущества Пензенской области, сайте Правительства Пензенской области в сети Интернет размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, срок, до истечения которого принимаются документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства государственного имущества Пензенской области от 15 февраля 2011 г. N 7 в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. В течение 21 дня со дня объявления о приеме документов для участия в конкурсе в отдел финансов, учета, отчетности и информатизации Министерства государственного имущества Пензенской области представляются следующие документы:

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненная и подписанная анкета по установленной форме, с приложением фотографии размером 4х6 см (рекомендуется на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка);

3) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

6) сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности государственной службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности государственной гражданской службы Пензенской области (на отчетную дату);

7) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения должности государственной гражданской службы Пензенской области, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности государственной гражданской службы Пензенской области (на отчетную дату);

8) исключен.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 8 пункта 4

Названные в подпунктах 6 и 7 сведения представляются в том случае, если кандидат претендует на замещение должности государственной гражданской службы в Министерстве государственного имущества Пензенской области, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Пензенской области обязаны представлять их в соответствии с Приказом Министерства государственного имущества Пензенской области от 27.04.2010 N 7 "Об определении должностей государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве государственного имущества Пензенской области, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Пензенской области обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства государственного имущества Пензенской области от 15 февраля 2011 г. N 7 пункт 4 настоящего приложения дополнен подпунктом 4.1

4.1. Гражданский служащий, замещающий должность в Мингосимуществе Пензенской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Мингосимуществе Пензенской области подает заявление на имя Министра.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по установленной форме с приложением фотографии.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства государственного имущества Пензенской области от 8 декабря 2011 г. N 43 в пункт 5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается Министром государственного имущества Пензенской области после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве государственного имущества Пензенской области, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства государственного имущества Пензенской области от 21 октября 2010 г. N 31 в пункт 6 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Министр государственного имущества Пензенской области не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства государственного имущества Пензенской области от 21 октября 2010 г. N 31 в пункт 7 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве государственного имущества Пензенской области, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основании конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы.

Тестирование проводится с использованием специального программного обеспечения с целью проверки знаний правовых основ организации государственной гражданской службы, русского языка (орфографии, пунктуации, культуры речи), а также навыков владения информационными технологиями. Всем кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на вопросы теста.

Допускается опубликование перечня вопросов для тестирования на официальном сайте Министерства государственного имущества Пензенской области. Опубликование вариантов ответов на вопросы запрещается.

В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы аудитории, в которой проходит тестирование.

Оценка теста проводится по количеству правильных ответов.

Индивидуальное собеседование с кандидатами проводится членами конкурсной комиссии в форме свободной беседы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы.

Написание реферата осуществляется кандидатом по вопросам, связанным с реализацией полномочий по должности государственной гражданской службы Пензенской области, на замещение которой он претендует.

Реферат по объему не должен превышать трех листов бумаги формата А4. Время, выделенное на подготовку реферата, не может превышать 45 минут.

Групповые дискуссии проводятся в форме свободной беседы с кандидатами по теме, касающейся их будущей профессиональной служебной деятельности, и основываются на практических вопросах - конкретных ситуациях, заблаговременно подготовленных и сформулированных в письменном виде.

Темы рефератов, вопросы для проведения групповых дискуссий составляются структурными подразделениями, для замещения вакантных должностей в которых объявляется конкурс, и направляются в конкурсную комиссию за пять дней до начала второго этапа конкурса. Опубликование тем рефератов и вопросов для проведения групповых дискуссий запрещается.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности государственной гражданской службы и положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

8. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов и считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

9. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность либо отказа в таком назначении.

10. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства государственного имущества Пензенской области от 15 февраля 2011 г. N 7 пункт 11 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

11. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается на официальном сайте Министерства государственного имущества Пензенской области, сайте Правительства Пензенской области в сети Интернет.

12. Организацию и обеспечение работы конкурсной комиссии Министерства государственного имущества Пензенской области, осуществляет отдел финансов, учета, отчетности и информатизации.