Приложение N 8. Лист оценки профессиональных и личностных качеств кандидата на соответствие характеристикам

Приложение N 8
к Порядку
формирования муниципального
резерва управленческих кадров
г. Заречного Пензенской области

                                                               Приложение

                                                     к Анкете претендента

                                                   для включения в резерв

                                                    управленческих кадров

                                              ___________________________

                                              (Фамилия, И.О. претендента)

                                              Лист N ___ Всего листов ___

Лист оценки
профессиональных и личностных качеств кандидата на соответствие характеристикам

Наименование характеристики		Уровень претендента	Примечание
Базовые (обязательные) характеристики
1.	Профессиональные(1)
1.1	Уровень профессиональной подготовки (знание правовых основ, образовательный уровень, стаж (опыт) работы по специальности, опыт и знание работы по которой необходимы для выполнения обязанностей по указанной должности, стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия, учреждения отрасли(2), качество исполнения служебных обязанностей)
1.2	Наличие управленческого опыта (умение принимать эффективные управленческие решения, осуществлять контроль за их исполнением, наличие организаторских способностей, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия)
1.3	Знание общих принципов государственного управления (наличие знаний, умений и навыков в области управления)
1.4	Результаты профессиональной деятельности
2.	Личностные
2.1	Ответственность
2.2	Порядочность (соответствие этическим нормам)
2.3	Умение эффективно организовать работу коллектива (проекта)
2.4	Психическая и эмоциональная устойчивость
2.5	Креативность (восприимчивость к инновациям, проявление инициативы, творческий потенциал)
2.6	Социальная активность
2.7	Профессиональный авторитет
2.8	Готовность к обоснованному риску
Иные характеристики (представляются в соответствии с решением Комиссии)

Рекомендация по замещению данным лицом должности _____________________________________________________________________ заполняется в случае решения о включении данного лица в резерв управленческих кадров г. Заречного Пензенской области -----------------------------------------------------------------------

     Член Комиссии, должность        Личная подпись           И.О.Ф.

------------------------------

(1) - Различать следующие уровни (по степени убывания): Исключительный (очень высокий), Высокий, Достаточный, Средний.

(2) - Различать по номерам должностей.