Решение Собрания представителей г. Кузнецка Пензенской области от 1 октября 2010 г. N 100-27/5 "О внесении изменений в решение Собрания представителей города Кузнецка от 29.11.2007 N 162-62/4 "Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Кузнецка" (утратило силу)

Решение Собрания представителей г. Кузнецка Пензенской области
от 1 октября 2010 г. N 100-27/5
"О внесении изменений в решение Собрания представителей города Кузнецка от 29.11.2007 N 162-62/4 "Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Кузнецка"

Принято Собранием представителей города Кузнецка 1 октября 2010 года

ГАРАНТ:

Решением Собрания представителей г. Кузнецка Пензенской области от 4 марта 2011 г. N 16-35/5 настоящее решение признано утратившим силу

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (с последующими изменениями и дополнениями), Законом Пензенской области от 10.10.2007 N 1390-ЗПО "О муниципальной службе в Пензенской области" (с последующими изменениями и дополнениями), руководствуясь Уставом города Кузнецка Пензенской области, Собрание представителей города Кузнецка решило:

1. Внести в решение Собрания представителей города Кузнецка от 29.11.2007 N 162-62/4 "Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Кузнецка" (далее - решение) следующие изменения:

1.1. Пункт 4 решения признать утратившим силу.

2. Внести в Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Кузнецка (далее - Положение) следующие изменения:

2.1. Пункт 1.5 Положения изложить в следующей редакции:

"1.5. При замещении должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Кузнецка заключению трудового договора предшествует конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

Конкурс объявляется при наличии вакантной должности муниципальной службы и отсутствии резерва муниципальных служащих для ее замены.";

2.2. Раздел 1 Положения дополнить пунктом 1.7 следующего содержания:

"1.7. Конкурс не проводится:

1) при заключении срочного трудового договора (контракта);

2) при назначении муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в случае невозможности исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;

3) при реорганизации, ликвидации, изменении структуры органа местного самоуправления, сокращении должности муниципальной службы в случае предоставления муниципальному служащему с учетом его квалификации, профессионального образования и стажа муниципальной службы или работы по специальности возможности замещения иной должности муниципальной службы в том же или ином органе местного самоуправления;

4) при назначении на должность муниципальной службы муниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе;

5) при назначении муниципального служащего на иную должность муниципальной службы по результатам аттестации;

6) при назначении на должность муниципальной службы, относящуюся к младшей группе должностей муниципальной службы.".

2.3. Пункт 2.3 Положения изложить в следующей редакции:

"2.3. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:

2.3.1. Для высших должностей муниципальной службы в городе Кузнецке - стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее трех лет либо стаж (опыт) работы по специальности не менее пяти лет, опыт и знание работы по которой необходимы для выполнения обязанностей по указанной должности;

2.3.2. Для главных должностей муниципальной службы в городе Кузнецке - стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет либо стаж (опыт) работы по специальности не менее четырех лет, опыт и знание работы по которой необходимы для выполнения обязанностей по указанной должности;

2.3.3. Для ведущих должностей муниципальной службы в городе Кузнецке - стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее одного года либо стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет, опыт и знание работы по которой необходимы для выполнения обязанностей по указанной должности.";

2.4. Пункт 2.4 Положения изложить в следующей редакции:

"2.4. Для старших и младших должностей муниципальной службы требования к стажу муниципальной службы (государственной службы), стажу (опыту) работы по специальности не устанавливаются.";

2.5. Пункт 2.5 Положения признать утратившим силу;

2.6. Пункт 4.2 Положения изложить в следующей редакции:

"4.2. Организацию проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в городе Кузнецке обеспечивает аппарат Собрания представителей города Кузнецка и отдел организационной работы и делопроизводства администрации города Кузнецка.".

3. Опубликовать настоящее Решение в Вестнике Собрания представителей города Кузнецка.

4. Настоящее Решение вступает в силу после официального опубликования.

Глава города Кузнецка

В.А. Майорова

1 октября 2010 г.

N 100-27/5