Решение Собрания представителей г. Заречного Пензенской области от 25 февраля 2011 г. N 232 "О внесении изменений в решение Собрания представителей города Заречного от 12.11.2007 N 439 "Об утверждении Положения об оплате труда выборных должностных лиц города Заречного Пензенской области, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих города Заречного Пензенской области" (утратило силу)

Решение Собрания представителей г. Заречного Пензенской области
от 25 февраля 2011 г. N 232
"О внесении изменений в решение Собрания представителей города Заречного от 12.11.2007 N 439 "Об утверждении Положения об оплате труда выборных должностных лиц города Заречного Пензенской области, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих города Заречного Пензенской области"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (с последующими изменениями и дополнениями), Бюджетным кодексом Российской Федерации (с последующими изменениями и дополнениями), Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ"О муниципальной службе в Российской Федерации" (с последующими изменениями и дополнениями), Законом Пензенской области от 10.10.2007 N 1390-ЗПО "О муниципальной службе в Пензенской области" (с последующими изменениями и дополнениями), постановлением Правительства Пензенской области от 28.12.2008 N 913-пП "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Пензенской области", со статьей 4.2.1 Устава закрытого административно-территориального образования города Заречного Пензенской области, Собрание представителей решило:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату названного постановления следует читать как "28.12.2007"

1. Внести в решение Собрания представителей города Заречного от 12.11.2007 N 439 "Об утверждении Положения об оплате труда выборных должностных лиц города Заречного Пензенской области, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих города Заречного Пензенской области" (в редакции от 24.12.2007 N 456, от 08.08.2008 N 551, от 25.11.2008 N 600, от 19.06.2009 N 50, от 21.12.2009 N 135, от 27.05.2010 N 185, от 26.11.2010 N 214, от 22.12.2010 N 222) следующие изменения:

в Положении об оплате труда выборных должностных лиц города Заречного Пензенской области, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих города Заречного Пензенской области пункты 3.4-3.8 изложить в новой редакции:

"3.4. За счет средств основного премиального фонда может производиться премирование лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих по итогам работы за месяц и по итогам работы за квартал.

3.5. Премия по итогам работы за месяц может начисляться в размере 75 (семьдесят пять) процентов должностного оклада за фактически отработанное время в месяце и выплачиваться не позднее последнего дня каждого месяца.

При выплате премии по итогам работы за месяц, как правило, учитывается:

а) высокопрофессиональное, компетентное выполнение своих должностных обязанностей;

б) своевременное рассмотрение устных и письменных обращений граждан и организаций по вопросам своей компетенции;

в) соблюдение порядка подготовки правовых актов органов местного самоуправления города Заречного и их исполнение;

г) соблюдение норм трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.

3.6. Премия по итогам работы за квартал может начисляться в абсолютном размере и выплачиваться не позднее последнего месяца квартала.

Конкретный размер премии муниципальных служащих по итогам работы за квартал определяется исходя из результатов деятельности муниципального служащего.

При этом конкретный размер премии каждого муниципального служащего определяется руководителем органа местного самоуправления на основании предложения непосредственного руководителя муниципального служащего в зависимости от результатов деятельности муниципального служащего, его личного вклада в решение в отчетном периоде задач, заданий и функций структурного подразделения и (или) органа местного самоуправления.

Предложения непосредственного руководителя до 18 числа последнего месяца каждого квартала оформляются в виде служебной записки, согласовываются с заместителем руководителя органа местного самоуправления, курирующим деятельность структурного подразделения (муниципального служащего), и представляются руководителю органа местного самоуправления.

Решение о премировании заместителей руководителя органов местного самоуправления принимается руководителем органа местного самоуправления.

При определении муниципальному служащему конкретного размера премии, как правило, учитывается:

а) проявление инициативы при исполнении должностных обязанностей;

б) новаторство в труде;

в) разработка, реализация инициативных и творческих предложений по улучшению деятельности органов местного самоуправления;

г) разработка методических рекомендаций по вопросам, относящимся к сфере его деятельности;

д) отсутствие обоснованных жалоб граждан и организаций на муниципального служащего за неправомерное действие или ненадлежащее исполнение им должностных обязанностей.

3.7. Лицам, замещающим выборные муниципальные должности, Главе Администрации города Заречного по итогам работы за квартал премия может выплачиваться в размере не менее одного должностного оклада.

3.8. За счет дополнительного премиального фонда производятся выплаты:

а) единовременной премии за выполнение заданий особой важности и (или) сложности;

б) единовременной премии при награждении наградами Российской Федерации, Почетной грамотой и объявлении Благодарности Президента Российской Федерации, Почетной грамотой и объявлении Благодарности Губернатора Пензенской области, Законодательного Собрания Пензенской области, Главы города Заречного, Главы Администрации города Заречного;

в) единовременной премии к юбилейным датам лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих (юбилейной датой считается пятидесятилетие со дня рождения и другие последующие затем десятилетия);

г) единовременной премии к нерабочим праздничным дням, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации;

д) иных видов денежных поощрений, установленных законодательством о муниципальной службе, трудовым законодательством, правовыми актами Пензенской области и муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления города Заречного.".

2. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения с 01.01.2011.

3. Руководителям органов местного самоуправления города Заречного привести свои правовые акты в соответствие с настоящим решением.

4. Настоящее решение опубликовать в печатном средстве массовой информации "Ведомости Заречного".

5. Контроль за исполнением решения возложить на постоянную депутатскую комиссию правовую, по контролю за деятельностью органов и должностных лиц местного самоуправления (председатель Савин С.А.).

Глава города

В.Ф. Адаев