Постановление Правительства Пензенской области от 30 апреля 2015 г. N 217-пП "О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты Правительства Пензенской области" (утратило силу)

Постановление Правительства Пензенской области от 30 апреля 2015 г. N 217-пП
"О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты Правительства Пензенской области"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Пензенской области от 17 июля 2015 г. N 402-пП настоящее постановление признано утратившим силу

В целях приведения нормативных правовых актов Правительства Пензенской области в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь Законом Пензенской области от 22.12.2005 N 906-ЗПО "О Правительстве Пензенской области" (с последующими изменениями), Правительство Пензенской области постановляет:

1. Внести в Порядок заключения договора на обучение между органом государственной власти Пензенской области и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Пензенской области (далее - Порядок), утвержденный постановлением Правительства Пензенской области от 26.04.2010 N 244-пП "О подготовке кадров для государственной гражданской службы по договорам о целевом обучении" (с последующими изменениями), следующие изменения:

1.1. Пункт 6 Порядка изложить в следующей редакции:

"6. Конкурс проводится при наличии не менее двух претендентов.

Конкурс проводится в два этапа, включающих квалификационный отбор и конкурсные испытания.

На первом этапе конкурса в срок не позднее чем за 30 дней до даты проведения конкурса государственным органом размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе на официальном сайте Правительства Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и опубликовывается в газете "Издательский дом "Пензенская правда".

В объявлении указываются категории и группы должностей гражданской службы, которые подлежат замещению гражданами после окончания обучения; квалификационные требования к этим должностям (требования к уровню профессионального образования, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей); перечень документов, представляемых на конкурс в соответствии с пунктом 7 настоящего Порядка; место и время их приема; срок, до истечения которого принимаются указанные документы; порядок проведения конкурса".

1.2. Пункт 7 Порядка изложить в следующей редакции:

"7. В течение 14 дней со дня размещения на официальном сайте Правительства Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и со дня опубликования в газете "Издательский дом "Пензенская правда" объявления о приеме документов для участия в конкурсе претендент представляет в государственный орган следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету. Анкета, подлежащая представлению в государственный орган гражданином Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в конкурсе, оформляется по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р (с последующими изменениями);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась);

д) заключение медицинской организации об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и ее прохождению;

е) справку образовательной организации, подтверждающую, что гражданин получает высшее образование или среднее профессиональное образование по очной форме обучения в образовательной организации за счет средств федерального бюджета, а также содержащую информацию об образовательной программе, которую он осваивает (с указанием специальности, наименования направления подготовки), о результатах прохождения гражданином промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом, о выполнении им обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка образовательной организации.

На первом этапе конкурса конкурсной комиссией в течение трех дней после дня окончания подачи претендентами документов на участие в конкурсе проводится проверка комплектности документов, указанных в настоящем пункте, представленных претендентами".

1.3. Дополнить Порядок пунктом 7.1 следующего содержания:

"7.1. Претендент не допускается к участию во втором этапе конкурса:

1) в случае несоответствия требованиям, установленным пунктами 2 и 3 Порядка;

2) в связи с несвоевременным представлением документов, указанных в пункте 7 Порядка;

3) в случае непредставления или представления не в полном объеме документов, указанных в пункте 7 Порядка.

Результатом первого этапа конкурса является допуск к участию во втором этапе претендентов, изъявивших желание участвовать в конкурсе и соответствующих установленным требованиям. Допуск претендентов к участию во втором этапе конкурса оформляется протоколом конкурсной комиссии, который подписывается членами конкурсной комиссии в день принятия решения".

1.4. Пункт 8 Порядка изложить в следующей редакции:

"8. В течение трех дней после подписания членами конкурсной комиссии протокола конкурсной комиссии о допуске к участию во втором этапе конкурса Председатель конкурсной комиссии направляет уведомление в письменной форме претендентам:

- допущенным к участию во втором этапе конкурса - о дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса;

- не допущенным к участию во втором этапе конкурса - об отказе в допуске к участию во втором этапе конкурса с указанием причин отказа в допуске.

Второй этап конкурса проводится в срок не позднее 10 дней с даты направления уведомления Председателем конкурсной комиссии претендентам, допущенным ко второму этапу конкурса.

На втором этапе конкурса проводится:

- оценка теоретических знаний и личностных качеств претендента путем проведения компьютерного тестирования и подготовки реферата;

- заседание конкурсной комиссии для проведения индивидуального собеседования;

- принятие решения о победителе конкурса.

Конкурсные процедуры предусматривают индивидуальное собеседование, компьютерное тестирование, подготовку реферата. Методику проведения конкурсных процедур и критерии оценки претендентов определяет государственный орган.

По результатам конкурсных процедур конкурсной комиссией составляется итоговая оценка профессиональной пригодности претендентов.

Результатом второго этапа конкурса является определение победителя конкурса и принятие решения о заключении с ним договора о целевом обучении".

1.5. Абзац первый пункта 9 Порядка исключить.

1.6. Пункт 10 Порядка изложить в следующей редакции:

"10. Договор о целевом обучении между государственным органом и победителем конкурса заключается в письменной форме не позднее 45 дней со дня принятия решения конкурсной комиссией о победителе конкурса.

В договоре о целевом обучении должно быть предусмотрено обязательство гражданина проходить гражданскую службу в государственном органе после получения им документа о высшем или среднем профессиональном образовании в течение срока, установленного договором о целевом обучении.

Указанный срок в соответствии со статьей 25 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями) должен составлять от одного года до пяти лет и быть не менее срока, в течение которого государственный орган осуществлял дополнительную выплату гражданину в соответствии с пунктом 11 настоящего Порядка".

2. Внести в постановление Правительства Пензенской области от 18.11.2014 N 800-пП "Об утверждении Методики проведения конкурса на заключение договора о целевом обучении между Правительством Пензенской области и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Пензенской области в Правительстве Пензенской области" (далее - постановление) следующие изменения:

2.1. Наименование постановления изложить в следующей редакции:

"Об утверждении Методики проведения конкурсных процедур на заключение договора о целевом обучении между Правительством Пензенской области и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Пензенской области в Правительстве Пензенской области"

2.2. Внести изменения в Методику проведения конкурса на заключение договора о целевом обучении между Правительством Пензенской области и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Пензенской области в Правительстве Пензенской области, утвержденную постановлением Правительства Пензенской области от 18.11.2014 N 800-пП, изложив ее в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

3. Признать утратившими силу:

3.1. Постановление Правительства Пензенской области от 11.10.2011 N 707-пП "О внесении изменения в постановление Правительства Пензенской области от 26.04.2010 N 244-пП (с последующими изменениями)".

3.2. Постановление Правительства Пензенской области от 18.12.2014 N 886-пП "О приостановлении действия постановления Правительства Пензенской области от 18.11.2014 N 800-пП".

4. Настоящее постановление опубликовать в газете "Пензенские губернские ведомости" и разместить (опубликовать) на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) и на официальном сайте Правительства Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области.

Исполняющий обязанности Губернатора Пензенской области

М.Г. Косой