Приложение. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы в администрации города, ином органе местного самоуправления г. Пензы, к совершению коррупционных правонарушений

Приложение
к постановлению
администрации г. Пензы
от 16 июля 2009 г. N 925

Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы в администрации города, ином органе местного самоуправления города Пензы, к совершению коррупционных правонарушений

1. Настоящий порядок разработан в целях организации деятельности муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации города, иных органах местного самоуправления города Пензы (далее - муниципальные служащие), при уведомлении представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.

2. Уведомление представителю нанимателя (работодателю) о фактах обращения к муниципальному служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) подается незамедлительно на имя соответствующего представителя нанимателя (работодателя) по форме согласно приложению N 1 к настоящему порядку.

3. Регистрация уведомлений осуществляется в течение служебного дня отделом муниципальной службы и кадров администрации города, либо кадровой службой соответствующего иного органа местного самоуправления города Пензы в "Журнале учета уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений" по форме согласно приложению N 2 к настоящему порядку.

4. После регистрация уведомление передается для рассмотрения представителю нанимателя (работодателю).

5. Представитель нанимателя (работодатель) в течение двух служебных дней со дня получения уведомления принимает решение об организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении.

6. Для проведения проверки сведений, содержащихся в уведомлении, в соответствующем органе местного самоуправления города Пензы образуется комиссия. Проверка должна быть завершена не позднее чем через пять служебных дней со дня принятия решения о ее проведении.

7. Организация работы соответствующей комиссии по проверке сведений, содержащихся в уведомлении, возлагается на отдел муниципальной службы и кадров администрации города либо соответствующую кадровую службу иного органа местного самоуправления города Пензы.

8. В состав комиссии по проверке сведений, содержащихся в уведомлении, входят:

- представитель нанимателя (работодатель);

- представители юридического (правового) подразделения, представители кадровой службы;

- непосредственный руководитель муниципального служащего, подавшего уведомления.

9. При проведении проверки должны быть заслушаны пояснения муниципального служащего, подавшего уведомление и иных лиц, имеющих отношение к фактам, содержащимся в уведомлении.

10. В ходе проведения проверки помимо уведомления истребуются и рассматриваются должностная инструкция, служебная характеристика составителя уведомления и иные материалы, имеющие отношение к рассматриваемым вопросам.

11. Участники проведения проверки не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе проверочных мероприятий. Разглашение сведений, полученных в результате проведения проверки, влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.

12. По результатам проверки комиссия принимает решение о подтверждении либо опровержении факта обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, которое принимается простым большинством голосов присутствовавших на заседании членов комиссии по проведению проверки.

13. В случае подтверждения факта обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений представитель нанимателя (работодатель) с учетом решения комиссии по проверке сведений, содержащихся в уведомлении, в течение двух служебных дней принимает следующие решения:

- о принятии организационных мер с целью предотвращения впредь возможности обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;

- о незамедлительной передаче материалов проверки в Правоохранительные органы.

14. В случае опровержения факта обращения с целью склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений представитель нанимателя (работодатель) с учетом решения комиссии по проверке сведений, содержащихся в уведомления, в течение двух служебных дней принимает решение о принятии результатов проверки к сведению.

15. Решение, принятое представителем нанимателя (работодателем), может быть обжаловано в установленном порядке.

16. Материалы проверки уведомления хранятся в отделе муниципальной службы и кадров администрации города либо соответствующей кадровой службе иного органа местного самоуправления города Пензы.

Заместитель главы администрации города

А.В. Макаров