Приложение N 9. Установление должностного оклада руководителя учреждения образования

Приложение N 9
к Примерному положению,
утвержденному
постановлением
Администрации г. Заречного
Пензенской области
от 30 октября 2009 г. N 1714

Должностной оклад руководителя учреждения образования, определяемый трудовым договором, устанавливается Департаментом образования г. Заречного Пензенской области в соответствии с коэффициентом уровня управления, устанавливаемого в соответствии с группой по оплате труда каждого учреждения образования.

Повышающий коэффициент к должностному окладу по занимаемой должности для руководителей учреждений образования устанавливается Департаментом образования г. Заречного Пензенской области с учетом объемных показателей деятельности учреждения образования.

В случае реорганизации учреждений образования, открытия новых учреждений образования повышающий коэффициент к должностному окладу по занимаемой должности для руководителей учреждений образования устанавливается Департаментом образования г. Заречного Пензенской области с учетом объемных показателей деятельности учреждения образования.

Отнесение учреждений образования к группе по оплате труда осуществляется на основании следующей методики:

Группы по оплате труда руководителей учреждений образования

N п/п	Тип (вид) образовательного учреждения	Группа по оплате труда руководителей в зависимости от суммы баллов по объемным показателям
		1 группа	2 группа	3 группа	4 группа
1	2	3	4	5	6
1.	Общеобразовательные лицеи	свыше 400	до 400	до 300
2.	Специализированные детско-юношеские школы олимпийского резерва (СДЮШОР)	свыше 350	до 350	до 250
3.	Общеобразовательные учреждения; дошкольные учреждения, учреждения дополнительного образования детей; межшкольный учебный комбинат	свыше 500	до 500	до 350	до 200

Объемные показатели масштаба управления образовательными учреждениями

N п/п	Объемные показатели	Условия расчета	Количество баллов
1	2	3	4
1.	Количество обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях	За каждого обучающегося (воспитанника)	0,3
2.	Количество групп в дошкольных образовательных учреждениях	За группу	10
3.	Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей:
	- в многопрофильных	За каждого обучающегося	0,3
	- в однопрофильных - клубах (центрах, станциях, базах и т.д.): туристов, техников, натуралистов и т.д.; учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности, оздоровительных лагерях всех видов	За каждого обучающегося (воспитанника, отдыхающего)	0,5
4.	Превышение плановой или проектной наполняемости (по классам, группам или по количеству обучающихся) в общеобразовательных учреждениях	За каждые 50 человек или каждые 2 класса (группы)	15
5.	Количество работников в образовательном учреждении, имеющие квалификационные категории	за каждого работника - дополнительно, за каждого работника, имеющего:	1,0
		первую квалификационную категорию;	0,5
		высшую квалификационную категорию	1
6.	Наличие групп продленного дня	За наличие групп	до 20
7.	Круглосуточное пребывание обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях	За наличие:
		- до 4 групп с круглосуточным пребыванием воспитанников,	до 10
		- 4 и более групп с круглосуточным пребыванием воспитанников или в учреждениях, работающих в таком режиме	до 30
8.	Наличие при образовательном учреждении филиалов, УКП, интерната, общежития и др. с количеством обучающихся (проживающих)	За каждое указанное структурное подразделение:
		- до 100 человек;	до 20
		- от 100 до 200 человек;	до 30
		- свыше 200 человек	до 50
9.	Наличие обучающихся (воспитанников) с полным государственным обеспечением в образовательных учреждениях	Из расчета за каждого дополнительно	0,5
10.	Наличие в образовательных учреждениях спортивной направленности:
	- спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки;	за каждую группу	5
	- учебно-тренировочных групп;	за каждого обучающегося	0,5
	- групп спортивного совершенствования;	за каждого обучающегося	2,5
	- групп высшего спортивного мастерства	за каждого обучающегося	4,5
11.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов	За каждый класс	до 10
12.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна, других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени их использования)	За каждый вид	до 15
13.	Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, столовой	За каждый вид	до 15
14.	Наличие:
	- автотранспортных средств на балансе образовательного учреждения;	За каждую единицу	до 3, но не более 20
	- другой учебной техники	За каждую единицу	до 20
15.	Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха, дач и др.)	Находящихся на балансе образовательных учреждений;	до 30
		в других случаях	до 15
16.	Наличие теплиц	За каждую теплицу	До 50
17.	Наличие обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе	За каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
18.	Наличие оборудованных и используемых в дошкольных образовательных учреждениях помещений для разных видов активной деятельности (изостудия, театральная студия, "комната сказок", зимний сад и др.)	За каждый вид	До 15
29.	Наличие в образовательных учреждениях (классах, группах) общего назначения обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалифицированной коррекцией физического и психического развития классов, групп и дошкольных образовательных учреждений (групп) компенсирующего вида)	За каждого обучающегося (воспитанника)	1

Порядок отнесения учреждений образования
к группам по оплате труда руководителей для установления коэффициентов к расчетным должностным окладам.

1. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год Департаментом образования г. Заречного Пензенской области в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения образования.

Группа по оплате труда руководителей для вновь открываемых образовательных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

2. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем приложении, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении образования, суммарное количество баллов может быть увеличено Департаментом образования г. Заречного Пензенской области за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.

3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по объемным показателям, устанавливается Департаментом образования г. Заречного Пензенской области.

4. При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется:

- по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года;

- по учреждениям дополнительного образования детей, в том числе спортивной направленности, - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 сентября. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей дети, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются один раз;

- участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении (путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365);

- в оздоровительных лагерях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд);

- по межшкольному учебному комбинату - по списочному составу на начало учебного года с коэффициентом 0,25, если обучение проводится менее 3 раз в неделю, с коэффициентом 0,5 - 3 раза в неделю и с коэффициентом 1,0 - 4 раза в неделю и более.

5. Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.

Пункт 1 таблицы объемных показателей при установлении суммы баллов в дошкольных образовательных учреждениях применяется только в отношении количества детей, охваченных образовательными услугами на основе кратковременного пребывания (кроме воспитанников основного списочного состава).

6. За руководителями образовательных учреждений образования, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

7. Городские методические (учебно-методические) кабинеты (центры) относятся ко II группе по оплате труда руководителей.

8. Департамент образования г. Заречного Пензенской области могут относить учреждения образования, добившиеся высоких и стабильных результатов работы, на одну группу по оплате труда руководителей выше по сравнению с группой, определенной по объемным показателям.

Повышающие коэффициенты уровня управления

Для руководителей учреждений образования

Группы оплаты труда руководителей (группы уровня управления)	Повышающий коэффициент, применяемый при установлении должностных окладов руководителей (рублей)
1 группа	2,0
2 группа	1,5
3 группа	1,25
4 группа	1,0