Приложение N 7. Примерный перечень выплат за работу, не входящую в круг основных обязанностей

Приложение N 7
к Положению
о системе оплаты труда работников муниципальных
организаций, функции и полномочия учредителя
которых осуществляет Департамент образования
города Заречного Пензенской области
(с изменениями от 31 декабря 2010 г.,
13 декабря 2011 г., 20 июня 2014 г.)

Примерный перечень выплат
за работу, не входящую в круг основных обязанностей, работникам по профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников образовательных организаций, исчисляемых в зависимости от фактической нагрузки педагогического работника, и рекомендуемый размер выплат к окладам (дополнительные виды работы)

Таблица N 1

Наименование выплаты	Рекомендуемый размер
За проверку письменных работ
- учителям за проверку письменных работ по предметам в 1-4 классах (кроме факультативов)*	от 0,10 до 0,20
- учителям, преподавателям за проверку письменных работ по русскому языку и литературе	от 0,15 до 0,25
- учителям, преподавателям за проверку письменных работ по математике, иностранному языку, родному языку, черчению, конструированию, технической механике, стенографии и т.д.	от 0,10 до 0,20

* Учителям за проверку письменных работ в 1-4 классах выплата производится от ставки заработной платы.

Примерный перечень выплат
за работу, не входящую в круг основных обязанностей, работникам по профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников образовательных организаций, исчисляемых из оклада работника, и рекомендуемый размер выплат к окладам

Таблица N 2

Наименование выплаты	Рекомендуемый размер
За работу, не входящую в круг основных обязанностей работника (рекомендуемые размеры)
За классное руководство
за классное руководство в образовательных организациях в классах с нормативной наполняемостью (в классах с наполняемостью меньше нормативной - пропорционально количеству учащихся)	от 0,4 до 0,5
За заведование
за заведование кабинетами, лабораториями	не более 0,15
за заведование учебными мастерскими	не более 0,30
за заведование учебными мастерскими при наличии комбинированных мастерских	не более 0,50
за заведование учебно-опытными (учебными) участками в общеобразовательных организациях	не более 0,25
за руководство методическими, цикловыми и предметными комиссиями	не более 0,25

Примечание: конкретный размер выплат устанавливается каждой образовательной организацией самостоятельно в процентах к окладу (должностному окладу, ставке заработной платы) или в абсолютном размере и утверждается соответствующим локальным актом в пределах утвержденных ассигнований по образовательной организации на соответствующий финансовый год.