Постановление администрации г. Пензы от 2 июня 2015 г. N 793/4 "О внесении изменений в постановление администрации города Пензы от 19.05.2009 N 676/6 "Об утверждении Основных требований к качеству предоставления муниципальной услуги "Организация обучения по программам дополнительного образования детей физкультурно-спортивной направленности" (утратило силу)

Постановление администрации г. Пензы от 2 июня 2015 г. N 793/4
"О внесении изменений в постановление администрации города Пензы от 19.05.2009 N 676/6 "Об утверждении Основных требований к качеству предоставления муниципальной услуги "Организация обучения по программам дополнительного образования детей физкультурно-спортивной направленности"

Руководствуясь Бюджетным кодексом Российской Федерации, постановлением главы администрации города Пензы от 24.06.2008 N 964 "Об утверждении положения о порядке ведения перечня муниципальных услуг, оказываемых учреждениями и иными организациями города Пензы, по которым должен производиться учет в их предоставлении, в рамках бюджетных обязательств города Пензы", статьей 31 Устава города Пензы, Администрация города Пензы постановляет:

1. Внести в приложение постановления администрации города Пензы от 19.05.2009 N 676/6 "Об утверждении Основных требований к качеству предоставления муниципальной услуги "Организация обучения по программам дополнительного образования детей физкультурно-спортивной направленности" (далее - постановление) следующие изменения:

1.1. Пункт 2.3.5 раздела 2 "Требования к предоставлению Услуги" изложить в следующей редакции:

"2.3.5. Укомплектованность Организации, предоставляющей Услугу, кадрами и их квалификация.

Предоставление Услуги осуществляют следующие виды персонала:

Основной персонал Организации - работники Организации, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом Организации целей деятельности этой Организации, а также их непосредственные руководители.

Вспомогательный персонал Организации - работники Организации, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом Организации целей деятельности этой Организации, включая обслуживание зданий и оборудования.

Административно-управленческий персонал Организации - работники Организации, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники Организации, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности Организации.

Организация должна располагать необходимым числом специалистов в соответствии со штатным расписанием для качественного и своевременного предоставления Услуги.

Таблица 1

Примерное штатное расписание

N	Профиль и квалификация специалиста	Примерное количество специалистов, необходимое для предоставления Услуги
1	2	3
Административно-управленческий персонал
1.	Директор	1 ставка
2.	Главный бухгалтер	1 ставка
3.	Заместитель директора по учебно-спортивной работе	1 ставка
4.	Заместитель директора по административно-хозяйственной работе	1 ставка при наличии в оперативном управлении отдельно стоящего здания
Вспомогательный персонал
1.	Бухгалтер	1 ставка
2.	Водитель	При наличии автотранспортного средства в оперативном управлении из расчета 1 ставка на каждую единицу
3.	Гардеробщик	Устанавливается 1 ставка на 250 крючков в гардеробе
4.	Дворник	В соответствии с нормами на обслуживание домового хозяйства и дворовой территории, но не менее 0,5 ставки на Организацию
5.	Юрисконсульт	1 ставка
6.	Заведующий хозяйством	1 ставка
7.	Заведующий отделением	Количество ставок определяется в соответствии с направлениями ведения программ дополнительного образования
8.	Заведующий складом	Вводится в учреждениях дополнительного образования детей, имеющих 2 и более отделений при наличии оборудованного помещения (склад) по ежедневному приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей 1 ставка на 1 склад
9.	Сторож (вахтер)	Из расчета 2,3 ставки на каждое отдельно стоящее здание; при круглосуточной охране - 4 ставки на каждое отдельно стоящее здание
10.	Слесарь-сантехник	1 ставка на каждое отдельно стоящее здание
11.	Слесарь по обслуживанию тепловых пунктов	4 ставки при наличии теплового узла от теплоцентрали
12.	Секретарь-референт	Вводится 0,5 ставки при контингенте учащихся от 101 до 150 человек, 1 ставка свыше 151 человека
13.	Электромонтер	1 ставка на 500 осветительных точек или 50 киловатт мощности силового оборудования.
14.	Медсестра	1 ставка
15.	Механик по техническим видам спорта	1 ставка при наличии в учреждении тренажеров, электромобилей, велосипедов, микродвигателей, мотоциклов, картов, радиоаппаратуры
16.	Уборщик служебных помещений	Из расчета 0,5 ставки на каждые 250 кв.м убираемой территории, но не менее 0,5 ставки на учреждение
17.	Рабочий по комплексному обслуживанию зданий и сооружений	В зависимости от технических характеристик и состояния обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования, механизмов, но не менее 1,0 ставки на учреждение
18.	Оператор газовой котельной	1 ставка при наличии котельной в оперативном управлении
Основной персонал
1.	Инструктор-методист	В соответствии с планом комплектования организации
2.	Старший тренер-преподаватель
3.	Тренер-преподаватель
4.	Спортсмен-инструктор
5.	Методист

При формировании фактического штатного расписания учитываются специфические особенности работы каждой конкретной Организации дополнительного образования спортивной направленности. Штатное расписание Организации утверждается директором в пределах имеющегося фонда оплаты труда. Введение дополнительных штатных единиц осуществляется при соответствующем обосновании на стадии формирования бюджетной заявки в пределах фонда оплаты труда.

Каждый специалист должен иметь соответствующее образование, квалификацию, профессиональную подготовку, обладать знаниями и опытом, необходимыми для выполнения возложенных на него обязанностей. Квалификацию специалистов следует поддерживать на высоком уровне постоянной (периодической) учебой на курсах переподготовки и повышения квалификации или иными действенными способами.

У специалистов каждой категории должны быть должностные инструкции, устанавливающие их обязанности и права.

Наряду с соответствующей квалификацией и профессионализмом все сотрудники Организации должны обладать высокими моральными качествами, чувством ответственности. При предоставлении Услуг работники Организации должны проявлять к потребителям Услуги максимальную вежливость, внимание, выдержку, предусмотрительность, терпение.

На педагогическую работу принимаются лица, имеющие профессиональную квалификацию, подтвержденную документами об образовании.

Аттестация проводится в соответствии с общим порядком, предусмотренным для проведения аттестации служащих организаций, находящихся на бюджетном финансировании. Педагогический персонал в обязательном порядке в соответствии с утвержденным планом проходит повышение квалификации.

Педагогический и обслуживающий персонал должен:

1) иметь навыки к организационно-методической и преподавательской деятельности;

2) обеспечивать безопасность процесса предоставления Услуги для жизни и здоровья обучающихся;

3) соблюдать правила эксплуатации спортивного оборудования, снаряжения и инвентаря; охраны труда и техники безопасности и своевременно проходить соответствующие инструктажи;

4) изучать и учитывать в процессе предоставления Услуги индивидуальные различия воспитанников.

Обслуживающий персонал Организации должен проходить обязательные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры не реже одного раза в год и двух раз в год в соответствии с приказом Минздрава СССР от 29.09.1989 N 555 "О совершенствовании системы медицинских осмотров трудящихся и водителей индивидуальных транспортных средств".

1.2. Таблицу 3 раздела 2 "Требования к предоставлению Услуги" считать таблицей 2.

2. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации, разместить на официальном сайте администрации города Пенза в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города по образованию и социальной политике, Комитет по физической культуре, спорту и молодежной политике города Пензы.

Глава администрации города

Ю.И. Кривов