Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление администрации г. Заречного Пензенской области от 30 октября 2009 г. N 1714 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений города Заречного, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета города Заречного, и подведомственных Департаменту образования города Заречного, и Перечня должностей работников, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности"
- Приложение N 1. Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений города Заречного Пензенской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета г. Заречного, и подведомственных Департаменту образования г. Заречного
- Приложение N 5. Перечень повышающих коэффициентов к окладам работников муниципальных учреждений по профессиональным квалификационным группам
Приложение N 5. Перечень повышающих коэффициентов к окладам работников муниципальных учреждений по профессиональным квалификационным группам
Информация об изменениях:
Постановлением администрации г. Заречного Пензенской области от 16 августа 2013 г. N 1490 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 июля 2013 г.
Приложение N 5
к Примерному положению,
утвержденному
постановлением
Администрации г. Заречного
Пензенской области
от 30 октября 2009 г. N 1714
Перечень повышающих коэффициентов
к окладам работников муниципальных учреждений по профессиональным квалификационным группам
С изменениями и дополнениями от:
31 декабря 2010 г., 13 декабря 2011 г., 16 августа 2013 г.
Повышающие коэффициенты
за стаж педагогической работы по профессиональной группе должностей педагогических работников, применяемые для осуществления выплат педагогическим работникам учреждений
|
Стаж педагогической работы |
Повышающие коэффициенты за стаж педагогической работы по профессиональной группе должностей педагогических работников |
|
от 2 до 5 лет |
0,035 |
|
от 5 до 10 лет |
0,07 |
|
от 10 до 20 лет |
0,105 |
|
свыше 20 лет |
0,15 |
Повышающие коэффициенты
за наличие квалификационной категории по профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников, применяемые для осуществления выплат педагогическим работникам по профессиональной группе должностей педагогических работников учреждений с учетом присвоенной им квалификационной категории
|
Квалификационная категория |
Повышающие коэффициенты за наличие квалификационной категории по профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников |
|
Высшая квалификационная категория |
0,4 |
|
Первая квалификационная категория |
0,25 |
|
Вторая квалификационная категория |
0,15 |
Повышающий коэффициент,
устанавливаемый молодым специалистам учреждений по профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников, применяемый для осуществления ежемесячных выплат педагогическим работникам учреждений
|
Категория работников |
Коэффициент, применяемый для осуществления ежемесячных выплат педагогическим работникам учреждений |
|
Молодые специалисты из числа педагогических работников по профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников |
0,35 |
К молодым специалистам относятся выпускники высшего и среднего специального учебного заведения, приступившие к работе в год окончания учебного заведения и работающие в течение первых трех лет после трудоустройства непосредственно в учреждениях в соответствии с полученной ими специальностью и квалификацией.