Приказ Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 22 июня 2015 г. N 217-ОС "О внесении изменений в приказ Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 06.06.2013 N 241-ОС (с последующими изменениями)" (утратил силу)

Приказ Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 22 июня 2015 г. N 217-ОС
"О внесении изменений в приказ Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 06.06.2013 N 241-ОС (с последующими изменениями)"

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), Указом Президента РФ от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ" (с последующим изменением), руководствуясь подпунктом 4.3.6. пункта 4.3 Положения о Министерстве труда, социальной защиты и демографии Пензенской области, утвержденного постановлением Правительства Пензенской области от 31.01.2013 N 33-пП "Об утверждении Положения о Министерстве труда, социальной защиты и демографии Пензенской области" (с последующими изменениями), приказываю:

1. Внести в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности (включения в кадровый резерв) государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве труда, социальной защиты и демографии Пензенской области (далее - Методика), утвержденную приказом Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 06.06.2013 N 241-ОС "О конкурсной комиссии Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области" (с последующими изменениями), следующие изменения:

1.1. Подпункт е) пункта 4 Методики изложить в следующей редакции:

"е) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;".

1.2. Пункт 5 Методики изложить в следующей редакции:

"5. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Минтруде Пензенской области и изъявивший желание участвовать в конкурсе, объявленном в Минтруде Пензенской области, подает личное заявление в отдел государственной службы и правового обеспечения Минтруда Пензенской области.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе в Минтруде Пензенской области, представляет в отдел государственной службы и правового обеспечения Минтруда Пензенской области личное заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р (с последующими изменениями), с приложением фотографии без уголка размером 4 х 6 (рекомендуется на матовой бумаге в цветном изображении).".

1.3. Дополнить пункт 14 Методики абзацем следующего содержания:

"Если кандидаты набрали менее 60 процентов от максимально возможного количества баллов, конкурс признается несостоявшимся.".

2. Настоящий приказ вступает в силу с даты его подписания.

3. Настоящий приказ разместить (опубликовать) на официальном сайте Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника отдела государственной службы и правового обеспечения Минтруда Пензенской области.

Временно исполняющий обязанности Министра

Е.А. Столярова