Приказ Управления культуры и архива Пензенской области от 19 июня 2015 г. N 23/1-06 "О внесении изменений в приказ Управления культуры и архива Пензенской области от 19.12.2014 N 252 (с последующими изменениями)" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Приказ Управления культуры и архива Пензенской области от 19 июня 2015 г. N 23/1-06
"О внесении изменений в приказ Управления культуры и архива Пензенской области от 19.12.2014 N 252 (с последующими изменениями)"

С изменениями и дополнениями от:

14 марта 2016 г.

ГАРАНТ:

Приказом Министерства культуры и туризма Пензенской области от 21 марта 2017 г. N 13-03/27 настоящий приказ признан утратившим силу

В соответствии с постановлениями Правительства Пензенской области от 09.02.2015 N 43-пП "О создании государственного бюджетного учреждения "Центр бухгалтерского обслуживания учреждений культуры", от 23.12.2008 N 915-пП "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Управление культуры и архива Пензенской области" (с последующими изменениями), распоряжением Правительства Пензенской области от 28.02.2013 N 80-рП "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отрасли "Культура", направленные на повышение эффективности работы учреждений культуры Пензенской области" (с последующими изменениями), руководствуясь Положением об Управлении культуры и архива Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 30.01.2012 N 45-пП "Об утверждении Положения об Управлении культуры и архива Пензенской области" (с последующими изменениями), приказываю:

1. Внести в приказ Управления культуры и архива Пензенской области от 19.12.2014 N 252 "Об условиях премирования руководителей государственных бюджетных и казенных учреждений культуры, искусства и архива Пензенской области, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Управление культуры и архива Пензенской области" (с последующими изменениями) (далее - приказ) следующие изменения:

1.1. В наименовании, пунктах 1 и 2 приказа слова "бюджетных и казенных учреждений культуры, искусства и архива Пензенской области" заменить словами "бюджетных и казенных учреждений".

2. Внести в Положение о премировании руководителей государственных бюджетных и казенных учреждений культуры, искусства и архива Пензенской области, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Управление культуры и архива Пензенской области по итогам работы за квартал (далее - Положение), утвержденное приказом Управления культуры и архива Пензенской области от 19.12.2014 N 252 (с последующими изменениями), следующие изменения:

2.1. Наименование Положения изложить в новой редакции:

"Положение о премировании руководителей
государственных бюджетных и казенных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Управление культуры и архива Пензенской области, по итогам работы за квартал"

2.2. Пункт 1 Положения изложить в новой редакции:

"1. Настоящее Положение определяет порядок и условия премирования руководителей государственных бюджетных и казенных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Управление культуры и архива Пензенской области (далее - Учреждения), по итогам работы за квартал.".

2.3. Пункт 3.1. Положения изложить в новой редакции:

"3.1. Руководители Учреждений не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляют специалистам отраслевых отделов Управления культуры и архива Пензенской области отчеты о выполнении/невыполнении показателей, информацию о наличии/отсутствии постановления о назначении административного наказания за нарушения в Учреждении требований пожарной, технической и охранной безопасности, охраны труда.".

3. Внести изменения в Перечень критериев оценки эффективности и результативности деятельности руководителей государственных бюджетных и казенных учреждений культуры, искусства и архива Пензенской области, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Управление культуры и архива Пензенской области, утвержденный приказом Управления культуры и архива Пензенской области от 19.12.2014 N 252 (с последующими изменениями), изложив его в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему приказу.

4. Внести в целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя ГБУК "Пензенский областной драматический театр имени А.В. Луначарского" (далее - целевые показатели), утвержденные приказом Управления культуры и архива Пензенской области от 19.12.2014 N 252 (с последующими изменениями), следующее изменение:

4.1. Строку 3 таблицы целевых показателей изложить в новой редакции:

"

3. Соотношение средней заработной платы работников учреждений и средней заработной платы по Пензенской области (%).

66,8

73,7

66,8

66,8

66,8

20

"

5. Внести в целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя ГБУК "Пензенский областной театр "Кукольный дом" (далее - целевые показатели), утвержденные приказом Управления культуры и архива Пензенской области от 19.12.2014 N 252 (с последующими изменениями), следующее изменение:

5.1. Строку 3 таблицы целевых показателей изложить в новой редакции:

"

3. Соотношение средней заработной платы работников учреждений и средней заработной платы по Пензенской области (%).

66,8

73,7

66,8

66,8

66,8

20

"

6. Внести в целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя ГБУК "Центр театрального искусства "Дом Мейерхольда" (далее - целевые показатели), утвержденные приказом Управления культуры и архива Пензенской области от 19.12.2014 N 252 (с последующими изменениями), следующее изменение:

6.1. Строку 3 таблицы целевых показателей изложить в новой редакции:

"

3. Соотношение средней заработной платы работников учреждений и средней заработной платы по Пензенской области (%).

66,8

73,7

66,8

66,8

66,8

20

"

7. Внести в целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя ГБУК "Объединение государственных литературно-мемориальных музеев Пензенской области" (далее - целевые показатели), утвержденные приказом Управления культуры и архива Пензенской области от 19.12.2014 N 252 (с последующими изменениями), следующее изменение:

7.1. Строку 3 таблицы целевых показателей изложить в новой редакции:

"

3. Соотношение средней заработной платы работников учреждений и средней заработной платы по Пензенской области (%).

66,8

73,7

66,8

66,8

66,8

20

"

8. Внести в целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя ГБУК "Пензенский государственный краеведческий музей" (далее - целевые показатели), утвержденные приказом Управления культуры и архива Пензенской области от 19.12.2014 N 252 (с последующими изменениями), следующее изменение:

8.1. Строки 1 и 3 таблицы целевых показателей изложить в новой редакции:

"

1. Выполнение учреждением государственного задания (ежегодные плановые показатели деятельности учреждения), в том числе:
Количество выставок, представленных государственными музеями (ед.).	42	12	12	7	11	15
Количество граждан, посетивших экспозиции и выставки государственных музеев Пензенской области (тыс. чел.).	91,2	22,2	24,4	22,0	22,6	15
Количество представленных (во всех формах) зрителю музейных предметов в общем количестве музейных предметов основного фонда (ед.).	22348	53108	20195	21195	22348	15
3. Соотношение средней заработной платы работников учреждений и средней заработной платы по Пензенской области (%).	66,8	73,7	66,8	66,8	66,8	20

"

9. Внести в целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя ГБУК "Пензенская областная картинная галерея им. К.А. Савицкого" (далее - целевые показатели), утвержденные приказом Управления культуры и архива Пензенской области от 19.12.2014 N 252 (с последующими изменениями), следующее изменение:

9.1. Строку 3 таблицы целевых показателей изложить в новой редакции:

"

3. Соотношение средней заработной платы работников учреждений и средней заработной платы по Пензенской области (%).

66,8

73,7

66,8

66,8

66,8

20

"

10. Внести в целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя ГБУК "Пензенская областная библиотека имени М.Ю. Лермонтова" (далее - целевые показатели), утвержденные приказом Управления культуры и архива Пензенской области от 19.12.2014 N 252 (с последующими изменениями), следующее изменение:

10.1. Строку 3 таблицы целевых показателей изложить в новой редакции:

"

3. Соотношение средней заработной платы работников учреждений и средней заработной платы по Пензенской области (%).

66,8

73,7

66,8

66,8

66,8

20

"

11. Внести в целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя ГКУК "Пензенская областная библиотека для детей и юношества" (далее - целевые показатели), утвержденные приказом Управления культуры и архива Пензенской области от 19.12.2014 N 252 (с последующими изменениями), следующее изменение:

11.1. Строку 3 таблицы целевых показателей изложить в новой редакции:

"

3. Соотношение средней заработной платы работников учреждений и средней заработной платы по Пензенской области (%).

66,8

73,7

66,8

66,8

66,8

20

"

12. Внести в целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя ГБУК "Пензенский областной Дом народного творчества" (далее - целевые показатели), утвержденные приказом Управления культуры и архива Пензенской области от 19.12.2014 N 252 (с последующими изменениями), следующее изменение:

12.1. Строку 3 таблицы целевых показателей изложить в новой редакции:

"

3. Соотношение средней заработной платы работников учреждений и средней заработной платы по Пензенской области (%).

66,8

73,7

66,8

66,8

66,8

20

"

13. Внести в целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя ГБУ "Государственный архив Пензенской области" (далее - целевые показатели), утвержденные приказом Управления культуры и архива Пензенской области от 19.12.2014 N 252 (с последующими изменениями), следующее изменение:

13.1. Строку 3 таблицы целевых показателей изложить в новой редакции:

"

3. Соотношение средней заработной платы работников учреждений и средней заработной платы по Пензенской области (%).

66,8

73,7

66,8

66,8

66,8

20

"

14. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 14

15. Внести в Порядок определения размера премии руководителям государственных бюджетных и казенных учреждений культуры, искусства и архива Пензенской области, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Управление культуры и архива Пензенской области (далее - Порядок), утвержденный приказом Управления культуры и архива Пензенской области от 19.12.2014 N 252 (с последующими изменениями), следующие изменения:

15.1. Наименование Порядка изложить в новой редакции:

"Порядок определения размера премии
руководителям государственных бюджетных и казенных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Управление культуры и архива Пензенской области"

15.2. В пункте 1 Порядка:

15.2.1. Абзац первый изложить в новой редакции:

"1. Размер премии руководителя Учреждения рассчитывается по формуле:".

15.2.2. Абзац пятый изложить в новой редакции:

" - общее количество баллов за исполнение каждого целевого показателя эффективности и результативности деятельности руководителей государственных бюджетных и казенных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Управление культуры и архива Пензенской области (при невыполнении целевого показателя баллы по данному показателю не устанавливается).".

15.3. Пункт 2 Порядка изложить в новой редакции:

"2. Базовый размер премии руководителя Учреждения по итогам работы за квартал равен 100% от оклада, установленного в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору) в данном учетном периоде.

При наличии дисциплинарного взыскания базовый размер премии устанавливается:

- одно замечание - 50% от оклада;

- один выговор - 10% от оклада;

- два и более дисциплинарных взысканий - 0% от оклада.

При наличии у руководителя Учреждения неснятого дисциплинарного взыскания, базовый размер премии устанавливается в размере 90% от оклада.

При наличии в Учреждении нарушений требований пожарной, технической и охранной безопасности, охраны труда базовый размер премии устанавливается:

- одно постановление о назначении административного наказания - 50% от оклада;

- два и более постановлений о назначении административного наказания - 0% от оклада.".

16. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

17. Настоящий приказ разместить (опубликовать) на официальном сайте Управления культуры и архива Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

18. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Временно исполняющий обязанности начальника Управления

Е.А. Шилов