Приказ Министерства здравоохранения Пензенской области от 15 июля 2015 г. N 226 "О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Пензенской области от 24.04.2013 N 231 (с последующими изменениями)" (утратил силу)

Приказ Министерства здравоохранения Пензенской области от 15 июля 2015 г. N 226
"О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Пензенской области от 24.04.2013 N 231 (с последующими изменениями)"

В соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 (с последующими изменениями), постановлением Правительства Пензенской области от 22.04.2005 N 216-пП "Вопросы реализации Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" в Правительстве Пензенской области, исполнительных органах государственной власти Пензенской области" (с последующими изменениями), в связи с изменением кадрового состава Министерства здравоохранения Пензенской области, руководствуясь подпунктом 3.1.8. пункта 3.1. Положения о Министерстве здравоохранения Пензенской области, утверждённого постановлением Правительства Пензенской области от 31.01.2013 N 30-пП (с последующими изменениями), приказываю:

1. Внести в Положение о комиссии Министерства здравоохранения Пензенской области по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, утвержденное приказом Министерства здравоохранения Пензенской области от 24.04.2013 N 231 "О создании комиссии Министерства здравоохранения Пензенской области по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы" (с последующими изменениями) (далее - приказ), следующие изменения:

1.1. в разделе "2. Функции Конкурсной комиссии":

1.1.1. пункт 2.1. исключить;

1.1.2. пункты 2.2., 2.3., 2.4. считать соответственно пунктами 2.1., 2.2, 2.3;

1.2. пункт 1.3. раздела "1. Общие положения" дополнить словами ", и Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве здравоохранения Пензенской области, утвержденной настоящим приказом";

1.3. в разделе "3. Порядок работы конкурсной комиссии":

1.3.1. пункт 3.2. изложить в новой редакции:

"3.2. Решение об объявлении конкурса на замещение вакантной должности (на включение в кадровый резерв) принимается на основании служебной записки руководителя структурного подразделения Министерства на имя Министра здравоохранения Пензенской области. В служебной записке наряду с предложением о необходимости объявления конкурса на замещение вакантной должности (на включение в кадровый резерв) должны содержаться:

- наименование вакантной должности государственной гражданской службы (с целью формирования кадрового резерва - направление деятельности и наименование группы должностей государственной гражданской службы);

- требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности гражданской службы (на включение в кадровый резерв), с учетом специфики должностных обязанностей;

- предлагаемые методы оценки профессионального уровня и личностных качеств участников конкурса;

- копия должностного регламента.

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе после оформления приказа Министерства Пензенской области об объявлении конкурса (на включение в кадровый резерв), в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте Министерства здравоохранения Пензенской области и в государственной информационной системе о государственной службе "Федеральный портал управленческих кадров" размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании.

Результатом первого этапа конкурса является допуск к участию во втором этапе кандидатов, изъявивших желание участвовать в конкурсе и соответствующих установленным квалификационным требованиям. Допуск кандидатов к участию во втором этапе конкурса оформляется протоколом конкурсной комиссии.

В случае отсутствия кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (на включение в кадровый резерв) либо представления только одним кандидатом документов на участие в конкурсе, конкурс по данной вакантной должности (на включение в кадровый резерв) признается несостоявшимся.

Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 от числа ее членов.".

1.3.2. пункт 3.7. дополнить подпунктом 3.7.7. следующего содержания:

"3.7.7. проводит инструктаж кандидатов о правилах и условиях проведения тестирования под личную подпись.".

2. Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве здравоохранения Пензенской области, утвержденную приказом Министерства здравоохранения Пензенской области от 24.04.2013 N 231 "О создании комиссии Министерства здравоохранения Пензенской области по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы" (с последующими изменениями), изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

3. На кандидатов, представивших документы для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Пензенской области (на включение в кадровый резерв) в Министерстве здравоохранения Пензенской области до вступления в силу настоящего приказа, распространяется действие приказа в ранее действовавшей редакции.

4. Настоящий приказ опубликовать (разместить) на официальном сайте Министерства здравоохранения Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Врио Министра

В.В. Стрючков