Приложение. Итоговая оценка профессиональной пригодности кандидатов на замещение вакантной должности (включение в кадровый резерв на должность) по результатам конкурсных процедур

Информация об изменениях:

Приказом Управления ветеринарии Пензенской области от 15 мая 2017 г. N 35-п настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к Порядку
работы действующей на постоянной основе конкурсной
комиссии Управления ветеринарии Пензенской области
и методике проведения конкурса
(с изменениями от 21 сентября 2015 г.,
26 июля 2016 г., 15 мая 2017 г.)

Итоговая оценка профессиональной пригодности кандидатов на замещение вакантной должности (включение в кадровый резерв на должность) по результатам конкурсных процедур

   _________________________________________________________________

     (наименование вакантной должности или должности для включения

   в кадровый резерв на должность государственной гражданской службы

                          Пензенской области)

N п/п	Оценка	Основные методы оценки			Дополнительные методы оценки			Итоговая оценка профессиональной пригодности кандидата
		Тестирование		Индивидуальное собеседование	Реферат	Анкетирование	Групповая дискуссия
		Проверка общих компетенций кандидата	Проверка профильных компетенций кандидата
	Ф.И.О. кандидата	1 балл 2 балла 3 балла 4 балла 5 баллов	1 балл 2 балла 3 балла 4 балла 5 баллов	1 балл 2 балла 3 балла	1 балл 2 балла 3 балла	0 баллов 1 балл 2 балла	1 балл 2 балла 3 балла	Количество баллов	%

Фамилия, инициалы члена конкурсной комиссии:

Дата составления "___" ____________ 20___ г.