Постановление Правительства Пензенской области от 27 августа 2010 г. N 492-пП "О внесении изменений в постановление Правительства Пензенской области от 26.09.2008 N 613-пП (с последующими изменениями)"

В связи с уточнением объемов финансирования отдельных мероприятий, руководствуясь Законом Пензенской области от 22.12.2005 N 906-ЗПО "О Правительстве Пензенской области" (с последующими изменениями), Правительство Пензенской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Пензенской области от 26.09.2008 N 613-пП "О программе развития государственной гражданской службы Пензенской области (2009-2012 годы)" (с последующими изменениями) следующие изменения:

1.2. В пункте 5 слова "Вице-губернатора - руководителя аппарата Правительства Пензенской области" заменить словами "руководителя аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области".

2. Внести в Программу развития государственной гражданской службы Пензенской области (2009-2012 годы) (далее - Программа), утвержденную постановлением Правительства Пензенской области от 26.09.2008 N 613-пП (с последующими изменениями), следующие изменения:

2.1. В паспорте Программы:

2.1.1. После абзаца второго позиции "Исполнители основных мероприятий Программы" дополнить абзацем следующего содержания:

                             "- органы       местного       самоуправления

                             муниципальных образований Пензенской области

                             (по согласованию);".

2.1.2. В позиции "Цели и задачи Программы":

2.1.2.1. После абзаца третьего дополнить абзацем следующего содержания:

                             "- формирование и  эффективное  использование

                             резерва управленческих кадров,  направленное

                             на         совершенствование         системы

                             государственного и муниципального управления

                             в  приоритетных  сферах  экономики,  органах

                             государственной власти  и  органах  местного

                             самоуправления   муниципальных   образований

                             Пензенской области";

2.1.2.2. После абзаца двадцать первого дополнить абзацем следующего содержания:

                             "- создание целостной системы формирования  и

                             использования резерва управленческих  кадров

                             Пензенской области;

                             - отбор   и   выдвижение   лиц,   замещающих

                             руководящие  и   управленческие   должности,

                             обладающих  высокими   профессиональными   и

                             личностными качествами;

                             - формирование    базы     данных    резерва

                             управленческих кадров Пензенской области;

                             - профессиональное развитие лиц, состоящих в

                             резерве  управленческих  кадров   Пензенской

                             области;

                             - становление    и    развитие     механизма

                             назначения   лиц,   состоящих   в    резерве

                             управленческих кадров Пензенской области, на

                             вакантные   должности   в   соответствии   с

                             действующим законодательством".

2.2. Позицию "Основные мероприятия Программы" изложить в следующей редакции:

"Основные    мероприятия    - Совершенствование нормативной правовой  базы

Программы                    государственной гражданской службы.

                             Развитие        кадрового         потенциала

                             государственной гражданской службы.

                             Профессиональное    развитие     гражданских

                             служащих.

                             Формирование кадрового резерва  и  работа  с

                             ним.

                             Формирование  и  эффективное   использование

                             резерва управленческих кадров.

                             Методическое      обеспечение       развития

                             гражданской    службы,    формирования     и

                             использования резерва управленческих кадров.

                             Поддержка  развития   кадрового   потенциала

                             органов местного самоуправления".

2.3. Позицию "Предполагаемые объемы и источники финансирования Программы" изложить в следующей редакции:

"Предполагаемые объемы и    - Финансирование     Программы     планируется

источники                    осуществлять преимущественно за счет средств

финансирования               бюджета Пензенской области.

Программы                    Предполагаемый объем финансирования за  счет

                             средств бюджета Пензенской области  за  весь

                             период   реализации   Программы   составляет

                             12579,6 тыс. рублей, в том числе:

                             2009 год - 1011,5 тыс. руб.;

                             2010 год - 3868,1 тыс. руб.;

                             2011 год - 3530,0 тыс. руб.;

                             2012 год - 4170,0 тыс. руб.

                             Объем  финансирования  Программы   за   счет

                             средств  бюджета  Пензенской  области  может

                             ежегодно    корректироваться    исходя    из

                             возможностей бюджета Пензенской  области  на

                             соответствующий финансовый год".

2.4. Позицию "Ожидаемые результаты реализации Программы" дополнить абзацами следующего содержания:

                            "Создание  системы  подбора,   подготовки   и

                             использования     управленческих      кадров

                             Пензенской   области,   сокращение   периода

                             адаптации вновь назначенных руководителей.

                             Формирование резерва высокопрофессиональных,

                             талантливых управленческих кадров Пензенской

                             области.

                             Повышение профессионализма и  компетентности

                             руководителей     исполнительных     органов

                             государственной власти  и  органов  местного

                             самоуправления   муниципальных   образований

                             Пензенской области.

                             Обновление       качественного       состава

                             управленческих      кадров      за      счет

                             высококвалифицированных        специалистов,

                             имеющих  опыт  работы  в   негосударственном

                             секторе".

2.5. В разделе "II. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами (общие положения)" Программы абзац десятый изложить в следующей редакции:

"Решение указанных проблем и обеспечение должного качества кадрового состава гражданской службы являются одной из важнейших задач органов государственной власти Пензенской области. Программно-целевой метод позволит обеспечить системное решение проблемы обеспечения государственных органов и органов местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области управленческими кадрами, достигнуть положительной динамики обновления кадрового состава, рационально использовать имеющиеся в регионе кадровые ресурсы на приоритетных направлениях социально-экономического развития Пензенской области".

2.6. Приложение N 1 к Программе изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

2.7. Приложение N 2 к Программе изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.

3. Признать утратившими силу:

3.1. Пункты 1.1.2. постановления Правительства Пензенской области от 25.06.2009 N 512-пП "О внесении изменений в программу развития государственной гражданской службы Пензенской области (2009-2011 годы), утвержденную постановлением Правительства Пензенской области от 26.09.2008 N 613-пП (с последующими изменениями)".

3.2. Пункт 2.2.2. постановления Правительства Пензенской области от 09.11.2009 N 857-пП "О внесении изменений в постановление Правительства Пензенской области от 26.09.2008 N 613-пП (с последующими изменениями)".

3.3. Пункты 1 и 2 постановления Правительства Пензенской области от 25.12.2009 N 1019-пП "О внесении изменений в программу развития государственной гражданской службы Пензенской области (2009-2012 годы), утвержденную постановлением Правительства Пензенской области от 26.09.2008 N 613-пП (с последующими изменениями)".

3.4. Постановление Правительства Пензенской области от 26.04.2010 N 239-пП "Об утверждении долгосрочной целевой программы "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Пензенской области" на 2011-2013 годы".

4. Настоящее постановление действует в части, не противоречащей закону Пензенской области о бюджете Пензенской области на соответствующий год и плановый период.

5. Опубликовать настоящее постановление в газете "Пензенские губернские ведомости".

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области.

Губернатор Пензенской области

В.К. Бочкарев