Приложение N 2

Приложение N 2
к постановлению
Правительства Пензенской области
от 27 августа 2010 г N 492-пП

Приложение N 2
к Программе
развития государственной гражданской
службы Пензенской области (2009-2012 годы)

Целевые индикаторы и показатели
Программы развития государственной гражданской службы Пензенской области (2009-2012 годы)

Показатели	Значение показателя в конце 2010 года	Значение показателя в конце 2011 года
1	2	3
Индекс доверия граждан к гражданским служащим	не менее 110% от базового значения*	не менее 130% от базового значения
Количество должностей гражданской службы, для которых утверждены должностные регламенты, соответствующие установленным требованиям	не менее 70% от числа должностей гражданской службы	100% должностей гражданской службы
Доля гражданских служащих, должностные регламенты которых содержат показатели результативности	не менее 70% от числа гражданских служащих	100% гражданских служащих
Доля вакантных должностей гражданской службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва	не менее 120% от базового значения	не менее 150% от базового значения
Доля вакантных должностей гражданской службы, замещаемых на основе конкурса	не менее 110% от базового значения	не менее 130% от базового значения
Число гражданских служащих, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку, в том числе за пределами территории Российской Федерации	не менее 150% от базового значения	не менее 200% от базового значения
Доля лиц, включенных в резерв управленческих кадров, для которых утвержден план индивидуального развития, от общего количества включенных в резерв управленческих кадров Пензенской области	-	100%
Доля лиц, принявших участие в программах профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации, от общего количества включенных в резерв управленческих кадров Пензенской области	-	не менее 10%
Доля лиц, включенных в резерв управленческих кадров Пензенской области, участвующих в реализации проектов в рамках Программы	-	не менее 10%
Доля должностей из номенклатуры должностей, замещенных из резерва управленческих кадров Пензенской области, от общего объема замещенных должностей из номенклатуры должностей	-	не менее 10%

(*) Базовые значения показателей определяются после утверждения методики их расчета и принимаются за 100% величины каждого показателя в год.