Статья 42. Поступление на муниципальную службу и порядок прохождения муниципальной службы

Статья 42. Поступление на муниципальную службу и порядок прохождения муниципальной службы

1. Право поступления на муниципальную службу имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие русским языком, имеющие профессиональное образование и отвечающие требованиям, установленным для муниципальных служащих федеральными законами, законами Пензенской области.

2. При приеме на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям.

3. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу и находиться на муниципальной службе в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) лишения его права занимать муниципальные должности муниципальной службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;

3) наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;

4) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по муниципальной должности муниципальной службы, на которую претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;

5) наличия гражданства иностранного государства, за исключением случаев, если доступ к муниципальной службе урегулирован на взаимной основе межгосударственными соглашениями;

6) отказа от предоставления сведений о доходах и об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности.

4. Прием на муниципальную службу осуществляется в порядке назначения или конкурса с учетом соответствующего образования, опыта работы, квалификации и с обязательным заключением трудового договора (контракта) на неопределенный срок, а на муниципальные должности муниципальной службы категории "Б" на срок не более пяти лет.

Гражданину, претендующему на муниципальную должность муниципальной службы Каменского района, необходимо иметь:

а) для высших и главных муниципальных должностей муниципальной службы Каменского района - высшее профессиональное образование по специализации муниципальных должностей муниципальной службы либо образование, считающееся равноценным, и стаж работы по специальности не менее двух лет;

б) для ведущих и старших муниципальных должностей муниципальной службы Каменского района - высшее профессиональное образование по специализации муниципальных должностей муниципальной службы либо образование, считающееся равноценным, и стаж работы по специальности не менее одного года;

в) для младших муниципальных должностей муниципальной службы Каменского района - среднее профессиональное образование.

5. Прием гражданина на муниципальную службу оформляется распоряжением Главы Каменского района, приказом руководителя иного органа местного самоуправле