Решение Собрания представителей Пензенского района Пензенской области от 16 октября 2013 г. N 551-55/2 "Об утверждении Положения о дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих Пензенского района Пензенской области"

С изменениями и дополнениями от:

29 мая 2014 г.

В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273 "Об образовании в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 18 Устава Пензенского района Пензенской области, Собрание представителей Пензенского района Пензенской области решило:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Номер Закона от 29.12.2012 следует читать как "N 273-ФЗ"

1. Утвердить Положение о дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих Пензенского района Пензенской области.

2. Признать утратившим силу решение Собрания представителей Пензенского района Пензенской области от 09.08.2013 N 539-54/2 "Об утверждении Положения о профессиональной переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих Пензенского района Пензенской области".

3. Настоящее решение опубликовать в информационном бюллетене Пензенского района "Районные ведомости".

4. Настоящее решение вступает в силу после официального опубликования.

5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на главу Пензенского района Л.Д. Кашлевского.

Глава Пензенского района

Л.Д. Кашлевский

Утверждено
решением
Собрания представителей
Пензенского района Пензенской области
от 16 октября 2013 г. N 551-55/2

Положение о дополнительном профессиональном образовании
муниципальных служащих Пензенского района Пензенской области

С изменениями и дополнениями от:

29 мая 2014 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации и прохождения дополнительного профессионального образования муниципальными служащими Пензенского района Пензенской области (далее - дополнительное профессиональное образование).

1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (с последующими изменениями), Федеральным законом от 29.12.2012 N 273 "Об образовании в Российской Федерации" (с последующими изменениями), Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (с последующими изменениями), статьей 18 Устава Пензенского района Пензенской области.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Номер Закона от 29.12.2012 следует читать как "N 273-ФЗ"

1.3. Дополнительное профессиональное образование включает в себя профессиональную переподготовку и повышение квалификации.

1.4. Дополнительное профессиональное образование муниципального служащего осуществляется в течение всего периода прохождения им муниципальной службы.

1.5. Дополнительное профессиональное образование осуществляется в любой предусмотренной законодательством об образовании форме обучения с отрывом или без отрыва от муниципальной службы и с использованием возможностей дистанционных образовательных технологий.

1.6. Направление муниципального служащего на дополнительное профессиональное образование оформляется актом органа местного самоуправления с указанием сроков, места и формы обучения.

1.7. Дополнительное профессиональное образование осуществляется в образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам.

2. Основания для направления муниципального служащего на дополнительное профессиональное образование

2.1. Основаниями для направления муниципального служащего на дополнительное профессиональное образование являются:

- назначение муниципального служащего в порядке должностного роста на иную должность муниципальной службы;

- рекомендация аттестационной комиссии по результатам аттестации;

- включение муниципального служащего в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы;

- в иных случаях, предусмотренных федеральным законодательством и настоящим положением.

3. Профессиональная переподготовка муниципальных служащих

3.1. Программа профессиональной переподготовки направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации.

4. Повышение квалификации муниципальных служащих

4.1. Программа повышения квалификации направлена на совершенствование и (или) получение компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.

4.2. Повышение квалификации осуществляется по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

5. Работа по организации дополнительного профессионального образования

5.1. Работу по организации дополнительного профессионального образования осуществляют кадровые службы (специалисты по кадровым вопросам) органов местного самоуправления Пензенского района Пензенской области.

5.2. Кадровые службы (специалисты по кадровым вопросам) органов местного самоуправления:

- ежегодно проводят анализ потребности в дополнительном профессиональном образовании на следующий год;

- в срок до 1 сентября года, предшествующего планируемому, составляют План дополнительного профессионального образования муниципальных служащих (согласно приложению) и представляют его на утверждение руководителю органа местного самоуправления Пензенского района Пензенской области;

- осуществляют контроль обучения, анализируют информацию об эффективности обучения;

- вносят сведения об окончании дополнительной профессиональной программы в личное дело муниципального служащего.

Информация об изменениях:

Решением Собрания представителей Пензенского района Пензенской области от 29 мая 2014 г. N 662-64/2 пункт 5.3 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу после дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.3. Отбор образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

6. Финансирование расходов, связанных с дополнительным профессиональным образованием

6.1. Расходы, связанные с дополнительным профессиональным образованием муниципальных служащих органов местного самоуправления Пензенского района Пензенской области, осуществляются за счет средств бюджета Пензенского района Пензенской области.

6.2. При направлении муниципального служащего на дополнительное профессиональное образование, за ним сохраняются место работы (должность) и денежное содержание.

6.3. Муниципальным служащим, направляемым на дополнительное профессиональное образование с отрывом от муниципальной службы в другую местность, производится оплата проезда к месту учебы и обратно, а также оплата расходов на проживание и командировочных расходов за счет средств бюджета Пензенского района Пензенской области в порядке и размерах, которые предусмотрены для направляемых в служебные командировки.

Глава Пензенского района

Л.Д. Кашлевский

Приложение
к Положению
о дополнительном профессиональном образовании
муниципальных служащих Пензенского района
Пензенской области

                                                     Утверждаю

                                                  Руководитель ...

                                         (органа местного самоуправления)

                                       __________/___________________/

                                         Подпись        Ф.И.О.

                                          "____" ___________ _____ г.

          План дополнительного профессионального образования

                       муниципальных служащих ...

                    (органа местного самоуправления)

                         на ________________ гг.

N п/п	Ф.И.О.	Должность муниципального служащего	Название дополнительной профессиональной программы	Продолжительность	Наименование образовательной организации	Предполагаемая стоимость дополнительной профессиональной программы	Отметка о выполнении
1	2	3	4	5	6	7	8
1. Профессиональная переподготовка
1
2
3_
2. Повышение квалификации
1
2
3_

Согласовано: Руководитель кадровой службы ____________/_________________/

                                             Подпись        Ф.И.О.

Согласовано: Главный бухгалтер _______________/_________________________/

                                    Подпись            Ф.И.О.