Приложение 2. Положение о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий

Приложение 2
к постановлениюГлавы администрации г. Пензы
от 16 ноября 2006 г. N 1337

Положение
о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий (далее - предприятия).

1.2. Аттестации не подлежат руководители предприятий, проработавшие в занимаемой должности менее одного года, и беременные женщины.

1.3. Руководители предприятий, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.

1.4. Целями аттестации руководителей предприятий являются:

а) объективная оценка деятельности руководителя предприятия и определение его соответствия занимаемой должности;

б) выявление перспективы использования потенциальных способностей руководителя, стимулирование роста его профессиональной компетенции;

в) определение необходимости повышения квалификации, профессиональной подготовки или переподготовки руководителя;

г) своевременное освобождение руководителя от должности или перевод на менее квалифицированную работу.

Аттестация представляет собой компетентную оценку деловых качеств руководителей и результатов их труда.

2. Порядок проведения аттестации

2.1. Для проведения аттестации Комитет по управлению муниципальным имуществом города Пензы (далее - Комитет):

а) образует аттестационную комиссию (в зависимости от специфики деятельности предприятий может быть создано несколько аттестационных комиссий) и представляет ее состав на утверждение главе администрации города;

б) составляет списки руководителей предприятий, подлежащих аттестации, и график ее проведения;

в) готовит необходимые документы для работы аттестационной комиссии;

2.2. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

2.3. В состав аттестационной комиссии с правом голоса входят заместители главы администрации города, представители Комитета, начальники отраслевых отделов администрации, представитель Пензенской городской Думы, представитель соответствующего выборного профсоюзного органа. К работе аттестационной комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.

Председателем аттестационной комиссии назначается член комиссии от Комитета, заместителем председателя - заместитель главы администрации города.

Секретарем аттестационной комиссии назначается член комиссии от Комитета с правом совещательного голоса.

Состав аттестационной комиссии и порядок ее работы утверждаются распоряжением главы администрации города.

2.4. График проведения аттестации утверждается главой администрации города и доводится до сведения каждого аттестуемого не позднее, чем за месяц до начала аттестации.

В графике указываются:

- дата и время проведения аттестации;

- дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов.

2.5. Для проведения аттестации на каждого руководителя не позднее, чем за три недели до начала проведения аттестации, представляется характеристика, подготовленная начальником отраслевого отдела администрации города и согласованная заместителем главы администрации города.

При последующих аттестациях в комиссию представляется также аттестационный лист предыдущей аттестации.

2.6. Аттестуемый должен быть заранее, не позднее, чем за две недели до аттестации, ознакомлен с представленной на него характеристикой. При этом аттестуемый руководитель вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о служебной деятельности за предшествующий период, а также заявление о своем несогласии с представленной характеристикой.

2.7. В целях объективного проведения аттестации аттестационная комиссия после рассмотрения предъявленных аттестуемым дополнительных сведений о его служебной деятельности за предшествующий период и его заявления о несогласии с представленной характеристикой вправе перенести аттестацию на очередное заседание комиссии.

2.8. Решения аттестационной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. Аттестационная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов. При равенстве голосов председательствующий на заседании имеет право решающего голоса.

В случае, когда присутствие члена комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.п.), должна производиться его замена с внесением соответствующего изменения в состав комиссии.

2.9. Решения аттестационной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются председательствующим на заседании и секретарем аттестационной комиссии. При подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против".

2.10. Аттестация проводится в форме тестовых испытаний и (или) собеседования. Форма проведения аттестации определяется аттестаци