Приложение N 1. Порядок работы аттестационной комиссии Управления информатизации Пензенской области (утратило силу)

Приложение N 1
Утвержден
приказом
Управления информатизации
Пензенской области
от 2 сентября 2013 г. N 95-о/д

Порядок работы аттестационной комиссии
Управления информатизации Пензенской области

С изменениями и дополнениями от:

15 октября 2013 г.

1. Аттестационная комиссия Управления информатизации Пензенской области (далее - аттестационная комиссия) проводит аттестацию государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы в Управлении информатизации Пензенской области (далее - гражданские служащие), на основании Положения о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", и согласно утвержденному приказом Управления информатизации Пензенской области графику проведения аттестации на соответствующий год.

2. Аттестация проводится в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.

3. Не позднее чем за две недели до проведения аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем. К отзыву прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

4. Аттестационная комиссия проводит аттестацию с приглашением аттестуемого гражданского служащего. В случае неявки гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок. В случае неявки гражданского служащего на аттестацию по уважительной причине председатель комиссии переносит дату проведения аттестации на ближайшее заседание аттестационной комиссии.

5. При подготовке и проведении аттестации работу аттестационной комиссии организует ее председатель, а в случае его отсутствия - заместитель председателя.

6. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего; оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) аттестуемого гражданского служащего в соответствии с требованиями должностного регламента гражданского служащего, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданским служащим, с использованием не противоречащих федеральным законам и законам Пензенской области и другим нормативным правовым актам методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата либо тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.

7. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

8. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.

На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

Информация об изменениях:

Приказом Управления информатизации Пензенской области от 15 октября 2013 г. N 125-о/д пункт 9 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:

а) соответствует замещаемой должности гражданской службы;

б) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

в) соответствует замещаемой должности гражданской службы, при условии успешного получения дополнительного профессионального образования;

г) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.

10. Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования.

11. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под расписку.

12. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания аттестационной комиссии. Протокол подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и присутствовавшими на заседании членами аттестационной комиссии.

13. Организацию и обеспечение работы аттестационной комиссии осуществляет главный специалист-эксперт-юрисконсульт отдела учета, отчетности и организационно-кадровой работы Управления информатизации Пензенской области.