Приказ Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 31 августа 2015 г. N 338-ОС "О внесении изменений в Порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве труда, социальной защиты и демографии Пензенской области, утвержденный приказом Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 03.06.2013 N 219-ОС"

Руководствуясь подпунктами 4.3.6. и 4.3.9. пункта 4.3. Положения о Министерстве труда, социальной защиты и демографии Пензенской области, утвержденного постановлением Правительства Пензенской области от 31.01.2013 N 33-пП (с последующими изменениями), приказываю:

1. Внести в Порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве труда, социальной защиты и демографии Пензенской области (далее - Порядок), утвержденный приказом Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 03.06.2013 N 219-ОС "Об утверждении Порядков выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, единовременного поощрения государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве труда, социальной защиты и демографии Пензенской области", следующие изменения:

1.1. Подпункт 5.1. пункта 5. Порядка изложить в следующей редакции:

"5.1. При наличии дисциплинарного взыскания в течение периода, за который производится премирование, размер премии снижается на 10% - при объявлении замечания, на 20% - при объявлении выговора.".

1.2. Пункт 6. Порядка изложить в следующей редакции:

"6. За выполнение заданий особой важности и сложности выплачиваются единовременные премии. Размер премии определяется на основании результатов выполненного задания и составляет не более двух денежных содержаний государственного гражданского служащего, подлежащего премированию.

К категории особо важных и сложных заданий относятся:

- реализация проектов, направленных на достижение целей, определенных Стратегией социально-экономического развития Пензенской области на долгосрочную перспективу до 2021 года;

- реализация на высоком профессиональном уровне приоритетных стратегических программ развития сферы деятельности Минтруда Пензенской области;

- достижение высоких конечных результатов по итогам внедрения новых форм и методов работы Минтруда Пензенской области;

- существенное снижение затрат бюджета Пензенской области или увеличение доходной части бюджета Пензенской области, давшие значительный экономический эффект;

- участие в судебных делах, повлекших судебно-исковое привлечение денежных средств или экономию денежных средств бюджета Пензенской области, а также принятие судебного решения в пользу Минтруда Пензенской области;

- разработка особо значимых, важных для социально-экономического развития Пензенской области проектов нормативных правовых актов, целевых программ, направленных на повышение эффективности государственного управления;

- большая организаторская работа по подготовке и проведению мероприятий федерального либо областного значения или масштаба;

- реализация мероприятий государственных программ путем внедрения механизмов проектного управления с достижением целевых показателей государственных программ по итогам года;

- добросовестное выполнение обязанностей наставника;

- иные действия, направленные на социально-экономическое развитие Пензенской области, результативную деятельность Минтруда Пензенской области и повышение эффективности государственного управления.

6.1. В отношении гражданских служащих представления о единовременной премии вносятся руководителями соответствующих структурных подразделений.

6.2. Размер единовременной премии гражданским служащим, замещающим должности заместителей Министра и руководителей структурных подразделений Минтруда Пензенской области, определяет Министр.".

2. Настоящий приказ разместить (опубликовать) на сайте Министерства труда социальной защиты и демографии Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Временно исполняющий обязанности Министра

Е.А. Столярова