Приложение N 1. Положение о порядке исчисления стимулирующих выплат за выслугу лет в муниципальных учреждениях культуры, финансируемых из бюджета г. Пензы

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Пензы от 19 апреля 2011 г. N 421 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к Положению
о системе оплаты труда работников
муниципальных учреждений культуры,
финансируемых из бюджета города Пензы

Положение
о порядке исчисления стимулирующих выплат за выслугу лет в муниципальных учреждениях культуры, финансируемых из бюджета города Пензы

С изменениями и дополнениями от:

19 апреля 2011 г.

1. Размеры стимулирующих выплат за выслугу лет

Стимулирующая надбавка за выслугу лет в муниципальных учреждениях культуры, финансируемых из бюджета города Пензы, устанавливается всем работникам учреждений культуры.

Размеры стимулирующей надбавки за выслугу лет (в процентах от оклада) в муниципальных учреждениях культуры, финансируемых из бюджета города Пензы:

при выслуге лет от 1 года до 5 лет - 5%;

при выслуге лет от 5 до 10 лет - 8%;

при выслуге лет от 10 до 25 лет - 10%;

при выслуге лет свыше 25 лет - 15%.

Работникам, занимающим штатные должности по совместительству, стимулирующая надбавка за выслугу лет устанавливается в порядке и размерах, предусмотренных для аналогичных категорий работников по основному месту работы.

2. Порядок исчисления стажа работы для установления стимулирующей выплаты за выслугу лет

Работникам из числа служащих в стаж работы засчитывается:

- общее количество лет, проработанных в учреждениях культуры и искусства (государственных или (и) муниципальных).

Работникам рабочих профессий в стаж работы засчитывается:

- общее количество лет, проработанных по профессии.

Работникам учреждений, при условии, если ниже перечисленным периодам непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа в учреждениях культуры и искусства (государственных или (и) муниципальных) в стаж работы засчитывается:

- время учебы в высших и средних профессиональных образовательных учреждениях;

- время работы на выборных должностях в органах законодательной и исполнительной власти и профсоюзных органах;

- время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), а также время вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе;

- время работы в учреждениях культуры стран СНГ, а также республик, входивших в состав СССР до 1 января 1992 г.;

- время по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.

Работникам, без каких-либо условий и ограничений, в стаж работы засчитывается:

- время службы в Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, КГБ, ФСБ России, МВД России, МЧС России, выполнения интернационального долга, в том числе нахождения военнослужащих в плену, при наличии справки из военкомата;

- время регистрации на бирже труда, как безработным, при наличии справки из службы занятости населения.