Приложение 1. Отзыв о служебной деятельности муниципального служащего

Информация об изменениях:

Решением Собрания представителей г. Кузнецка Пензенской области от 1 марта 2013 г. N 18-61/5 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного решения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 1
к Положению
о проведении аттестации
муниципальных служащих
города Кузнецка
(с изменениями от 1 марта 2013 г.)

Отзыв о служебной деятельности муниципального служащего

1. Фамилия, имя, отчество

_________________________________________________________________________

2. Год, число и месяц рождения

_________________________________________________________________________

3. Сведения  о  профессиональном  образовании,  наличии  ученой  степени,

ученого звания

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

        (когда и какое учебное заведение окончил, специальность

_________________________________________________________________________

     и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)

________________________________________________________________________.

4. Замещаемая должность муниципальной службы на момент аттестации  и дата

назначения на эту должность

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

5. Стаж муниципальной службы

_________________________________________________________________________

6. Общий трудовой стаж

_________________________________________________________________________

7. Перечень   основных  вопросов  (документов),  в  решении  (разработке)

которых принимает (принимал) участие муниципальный служащий:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

8. Мотивированная  оценка  знаний,  навыков  и  умений (профессионального

уровня),   деловых   качеств   и   результатов   служебной   деятельности

муниципального служащего (по следующим критериям):

- знание  муниципальным  служащим   Конституции   Российской   Федерации,

федеральных  законов,  законов Пензенской области, Устава города Кузнецка

Пензенской  области  и  других  муниципальных правовых актов, необходимых

в его работе;

- уровень    профессионального   образования   муниципального   служащего

и соответствие его занимаемой должности;

- знание  должностных  обязанностей  и умение применять их в практической

работе, ответственность за результаты работы;

- в  случае  наделения   организационно-распорядительными   полномочиями:

умение  организовывать  труд  подчиненных   и  осуществлять   руководство

их  работой;  степень  самостоятельности   при   выполнении   должностных

обязанностей и принятии решений;

- уровень компетенции муниципального служащего;

- степень интенсивности труда;

- восприятие муниципальным служащим критических  замечаний  руководителей

и коллег по работе, способность к самокритике;

- отношение  и  способность  муниципального  служащего  к повышению своих

профессиональных знаний;

- возможности профессионального роста и выдвижения в резерв для замещения

вышестоящих должностей;

- состояние  дел  в  подчиненном  подразделении  или  на  участке работы,

за который отвечает муниципальный служащий;

- сведения о выполненных муниципальным служащим наиболее значимых работах

и подготовленных им документах за аттестационный период;

- способность осваивать информационные технологии в муниципальной службе,

применять современные технические средства;

- выполнение внутреннего распорядка дня, этика и стиль общения;

- наличие поощрений и дисциплинарных взысканий;

- недостатки в служебной деятельности муниципального служащего.

9. Выводы и рекомендации руководителя

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Подпись руководителя _________________

"__" __________ 200__ г.

Согласовано

___________________ (________________)

"__" __________ 200__ г.

С отзывом ознакомлен ____________________________________ (_____________)

                      (подпись муниципального служащего)

"__" __________ 200__ г.