Постановление администрации г. Заречного Пензенской области от 22 ноября 2010 г. N 1670 "О внесении изменений в Положение о порядке оплаты труда директора, главного бухгалтера и работников муниципального учреждения "Управление природными ресурсами", утвержденное постановлением Администрации города Заречного от 05.04.2010 N 511" (утратило силу)

Постановление администрации г. Заречного Пензенской области
от 22 ноября 2010 г. N 1670
"О внесении изменений в Положение о порядке оплаты труда директора, главного бухгалтера и работников муниципального учреждения "Управление природными ресурсами", утвержденное постановлением Администрации города Заречного от 05.04.2010 N 511"

ГАРАНТ:

Постановлением администрации г. Заречного Пензенской области от 14 сентября 2011 г. N 1706 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии со статьями 135, 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (с последующими изменениями и дополнениями), постановлением Администрации города Заречного от 10.02.2010 N 126 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Заречного, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений" (в редакции от 22.04.2010 N 638), статьями 4.5.1, 4.6.1 и 6.5 Устава закрытого административно-территориального образования города Заречного Пензенской области Администрация ЗАТО г. Заречного постановляет:

1. Внести в Положение о порядке оплаты труда директора, главного бухгалтера и работников муниципального учреждения "Управление природными ресурсами", утвержденное постановлением Администрации города Заречного от 05.04.2010 N 511, следующие изменения:

1) пункт 5.4 изложить в новой редакции:

"5.4. Премирование директора, заместителя директора, главного бухгалтера и работников учреждения может производиться единовременно и по итогам работы учреждения за определенный период.

В целях поощрения за оперативность и качественный результат труда директору, заместителю директора, главному бухгалтеру и работникам учреждения может выплачиваться единовременная премия по итогам выполнения особо важных и срочных работ.

Решение об отнесении к особо важным и срочным работам для выплаты единовременной премии директору учреждения принимается Главой Администрации города Заречного на основании представления заместителя Главы Администрации города Заречного, курирующего деятельность учреждения.

Решение об отнесении к особо важным и срочным работам для выплаты единовременной премии заместителю директора, главному бухгалтеру учреждения принимается директором учреждения по согласованию с заместителем Главы Администрации города, курирующим деятельность учреждения.

Решение об отнесении к особо важным и срочным работам для выплаты единовременной премии работникам учреждения принимается директором учреждения.

В целях поощрения за общие результаты работы учреждения директору, заместителю директора, главному бухгалтеру и работникам учреждения может выплачиваться премия по итогам работы учреждения за соответствующий период времени:

- за месяц;

- за квартал;

- за год.

Размер премии за общие результаты работы учреждения директору, заместителю директора, главному бухгалтеру и работникам учреждения не может превышать 3 (трех) окладов (должностных окладов) в год.".

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3. Распространить действие настоящего постановления на отношения с 01.01.2011.

4. Опубликовать настоящее постановление в печатном средстве массовой информации "Ведомости Заречного".

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации города Заречного Рузайкина С.Н.

И.о. Главы Администрации города

А.Г. Рябов