Постановление администрации г. Заречного Пензенской области от 31 декабря 2010 г. N 1984 "О внесении изменений в постановление Администрации города Заречного Пензенской области от 30.10.2009 N 1714 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Заречного, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета города Заречного, и подведомственных Департаменту образования города Заречного, и Перечня должностей работников, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Образование", для расчета средней заработной платы ..."

Постановление администрации г. Заречного Пензенской области от 31 декабря 2010 г. N 1984
"О внесении изменений в постановление Администрации города Заречного Пензенской области от 30.10.2009 N 1714 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Заречного, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета города Заречного, и подведомственных Департаменту образования города Заречного, и Перечня должностей работников, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Образование", для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Департаменту образования города Заречного"

В соответствии со статьями 4.5.1 и 4.6.1 Устава закрытого административно-территориального образования города Заречного Пензенской области Администрация ЗАТО г. Заречного постановляет:

1. Внести следующие изменения в постановление Администрации города Заречного Пензенской области от 30.10.2009 N 1714 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Заречного, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета города Заречного, и подведомственных Департаменту образования города Заречного, и Перечня должностей работников, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Образование", для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Департаменту образования города Заречного":

1.1. В приложении N 1 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Заречного, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета города Заречного, и подведомственных Департаменту образования города Заречного, утвержденному постановлением Администрации города Заречного Пензенской области (далее по тексту - Примерное положение):

1.1.1. Слова "кандидата наук" заменить словами "кандидата наук, доктора наук";

ГАРАНТ:

Подпункт 1.1.2 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу через два месяца после опубликования

1.1.2. Слова "коэффициент 1,1" заменить словами "коэффициент 0,1".

1.2. Приложение N 2 к Примерному положению:

1.2.1. В таблице строки в части наименования должностей по квалификационным уровням 2-го квалификационного уровня исключить;

1.2.2. Слова "* - кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных ко 2 квалификационному уровню" считать утратившими силу.

1.3. В приложении N 3 к Примерному положению слова "Примечание:

* после утверждения окладов по отрасли "Здравоохранение" оплата по данным должностям в учреждениях образования осуществляется по окладам отрасли "Здравоохранение" считать утратившими силу.

1.4. В приложении N 4 к Примерному положению первый квалификационный уровень профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" дополнить новой строкой:

Повар

3215

1.5. В приложении N 5 к Примерному положению слова "К молодым специалистам относятся выпускники высшего и среднего специального учебного заведения, закончившие полный курс обучения (по очной, очно-заочной (вечерней), заочной формам и в форме экстерната) и защитившие дипломный проект (работу), сдавшие государственные экзамены и работающие в течение трех лет после трудоустройства непосредственно в учреждениях образования в соответствии с полученной ими специальностью и квалификацией" заменить словами:

"К молодым специалистам относятся выпускники высшего и среднего специального учебного заведения, приступившие к работе в год окончания учебного заведения и работающие в течение первых трех лет после трудоустройства непосредственно в учреждениях образования в соответствии с полученной ими специальностью и квалификацией".

1.6. Приложение N 6 к Примерному положению изложить в новой редакции:

"Коэффициенты специфики работы
(применяемые по профессиональным квалификационным группам при установлении окладов и ставок работников учреждений образования с учетом специфики работы в учреждениях образования (классах, группах) в зависимости от их типов или видов)

Показатели специфики работы	Коэффициенты для повышения окладов, ставок работников
Индивидуальное обучение на дому детей, имеющих ограниченные возможности здоровья, в соответствии с медицинским заключением, индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в больницах (клиниках).	0,20
Работа педагогических работников в лицее	0,15
Работа в специальных (коррекционных) классах, группах для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, нуждающихся в длительном лечении*:
- педагогические работники	0,2
- прочие работники	0,15
Руководители образовательных учреждений, имеющих специальные (коррекционные) классы, группы (не менее двух) для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении	0,2
Работа в интернате при школе	0,15
Работа специалистов в Муниципальной психолого-медико-педагогической комиссии, логопедических пунктах	0,2
Работа в загородных оздоровительных лагерях за систематическую переработку сверх нормальной продолжительности рабочего времени	0,15
Работа в оздоровительных лагерях, расположенных в сельской местности	0,25
Воспитателям, помощникам воспитателей за переработку рабочего времени вследствие неявки сменяющего работника или родителей, выполняемую за пределами рабочего времени, установленного графиками работы	В соответствии со ст. 152 ТК РФ

Примечание:

* Конкретный перечень работников, которым могут повышаться ставки и оклады, и конкретный размер этого повышения определяется руководителем учреждения образования по согласованию с представительным органом работников, органом самоуправления учреждения образования в зависимости от степени и продолжительности общения с обучающимися (воспитанниками), имеющими ограниченные возможности здоровья, нуждающимися в длительном лечении.

В случаях, когда работники учреждений образования имеют право на повышение окладов (ставок) по двум и более основаниям, повышающие коэффициенты суммируются".

1.7. В приложении N 8 к Примерному положению таблицу N 1 изложить в новой редакции:

"Таблица N 1

Наименование выплаты	Процент
за проверку письменных работ
- учителям за проверку письменных работ по предметам в 1-4 классах* (кроме факультативов)	10
- учителям, преподавателям за проверку письменных работ по русскому языку и литературе	15
- учителям, преподавателям за проверку письменных работ по математике, черчению	10
- учителям, преподавателям за проверку письменных работ по иностранному языку, физике, химии, географии, биологии, информатике, истории	5

* Учителям за проверку письменных работ в 1-4 классах выплата производится от ставки заработной платы".

1.8.Приложение N 11 к Примерному положению изложить в новой редакции (приложение).

2. Настоящее постановление опубликовать в муниципальном печатном средстве массовой информации "Ведомости Заречного".

3. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования за исключением подпункта 1.1.2 настоящего постановления, вступающего в силу через два месяца после опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации города Заречного Сергеева А.В.

Глава Администрации

В.В. Гладков