Постановление Правительства Пензенской области от 20 августа 2013 г. N 592-пП "О внесении изменений в постановление Правительства Пензенской области от 28.11.2008 N 850-пП (с последующими изменениями)" (утратило силу)

Постановление Правительства Пензенской области от 20 августа 2013 г. N 592-пП
"О внесении изменений в постановление Правительства Пензенской области от 28.11.2008 N 850-пП (с последующими изменениями)"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Пензенской области от 19 июня 2015 г. N 318-пП настоящее постановление признано утратившим силу

В целях совершенствования системы оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Пензенской области, а также создания прозрачного механизма оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров указанных учреждений и приведения системы оплаты их труда в соответствие с Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2013 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21.12.2012, протокол N 11, руководствуясь статьями 135, 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Пензенской области от 02.11.2004 N 674-ЗПО "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Пензенской области" (с последующими изменениями), Законом Пензенской области от 22.12.2005 N 906-ЗПО "О Правительстве Пензенской области" (с последующими изменениями), Правительство Пензенской области постановляет:

1. Преамбулу постановления Правительства Пензенской области от 28.11.2008 N 850-пП "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Пензенской области" (с последующими изменениями) изложить в новой редакции:

"В целях совершенствования системы оплаты труда в здравоохранении, стимулирования работников к повышению качества оказания медицинской помощи, в соответствии со статьей 4 Закона Пензенской области от 02.11.2004 N 674-ЗПО "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Пензенской области", руководствуясь Законом Пензенской области от 22.12.2005 N 906-ЗПО "О Правительстве Пензенской области" (с последующими изменениями), Правительство Пензенской области постановляет:".

2. Внести в Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Пензенской области (далее - Положение), утвержденное постановлением Правительства Пензенской области от 28.11.2008 N 850-пП "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Пензенской области" (с последующими изменениями), следующие изменения:

2.1. Пункт 1.1. раздела 1 "Общие положения" Положения изложить в новой редакции:

"1.1. Настоящее Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Пензенской области (далее - Положение) разработано в соответствии с частью третьей статьи 135, статьей 144 и частью первой статьи 145 Трудового кодекса Российской Федерации с целью обеспечения заинтересованности медицинских и иных работников в конечных результатах труда, совершенствования управления финансовыми, материальными и кадровыми ресурсами учреждений здравоохранения Пензенской области".

2.2. Пункт 2.3. раздела 2 "Порядок и условия оплаты труда работников" Положения изложить в новой редакции:

"2.3. Руководителям учреждений повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается в соответствии с подпунктом 6.4.1. пункта 6.4. настоящего Положения".

2.3. Раздел 6 "Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера" Положения изложить в новой редакции:

"6. Система оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера

6.1. Заработная плата руководителя учреждения состоит из должностного оклада, повышающих коэффициентов к окладу, выплат компенсационного и стимулирующего характера. Средняя заработная плата руководителя учреждения не должна быть ниже однократного и выше восьмикратного размера средней заработной платы работников данного учреждения за отчетный год.

6.2. В трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору), заключаемом Министерством здравоохранения Пензенской области с руководителем государственного учреждения, должны быть указаны группа по оплате труда руководителей, размер должностного оклада, наименование и размер каждого повышающего коэффициента к окладу и каждой выплаты компенсационного и стимулирующего характера, установленных руководителю учреждения на основании пунктов 6.3.-6.6. настоящего Положения.

6.3. Должностные оклады руководителям учреждений устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей в следующих размерах:

Группа по оплате труда руководителей	Размеры должностных окладов руководителей учреждений, рублей
1	15000
2	13500
3	12500
4	11500
5	10500

Отнесение учреждений к группе по оплате труда руководителей производится с учетом факторов сложности труда руководителей, в том числе связанных с масштабом управления, особенностями деятельности и значимости учреждений (мощность коечного фонда, количество амбулаторных посещений, количество штатных единиц, количество источников финансирования, объем финансирования и т.п.).

Отнесение учреждений к группе по оплате труда руководителей установлено в приложении N 3 к настоящему Положению.

6.4. Руководителям учреждений устанавливаются следующие повышающие коэффициенты к окладу:

6.4.1. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности в размере 2,5.

6.4.2. Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию по специальности "организация здравоохранения и общественное здоровье" в размерах, установленных в таблице N 1 приложения N 5 к настоящему Положению.

6.4.3. Повышающий коэффициент к окладу за ученую степень:

- кандидата медицинских наук, ученое звание доцента - в размере 0,1;

- доктора медицинских наук, ученое звание профессора - в размере 0,2.

6.4.4. Повышающий коэффициент к окладу за почетное звание "Народный врач" и (или) "Заслуженный врач" в размере 0,1.

6.5. Выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 7 настоящего Положения, устанавливаются руководителю учреждения с учетом условий его труда, определенных трудовым договором (дополнительным соглашением к трудовому договору).

6.6. Руководителям учреждений устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:

6.6.1. Надбавка за стаж работы в должности руководителя учреждения здравоохранения в следующих размерах:

Стаж работы в должности руководителя учреждения здравоохранения	Размеры надбавки за стаж работы в должности руководителя учреждения здравоохранения (в процентах к окладу)
от 2 лет до 5 лет	20%
свыше 5 лет	30%

В стаж работы, дающий право на установление данной надбавки, включаются периоды работы в должности руководителя государственного (муниципального) учреждения здравоохранения.

6.6.2. Премии по итогам работы за квартал.

Размер премии устанавливается приказом Министерства здравоохранения Пензенской области с учетом результатов оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения в отчетном квартале. Целевые показатели и критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителей учреждений, а также порядок и условия выплаты премии руководителям учреждений устанавливаются в трудовых договорах (дополнительных соглашениях к трудовому договору) на основании соотв