Приказ Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 12 августа 2013 г. N 420-ОС "О порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Приказ Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 12 августа 2013 г. N 420-ОС
"О порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области"

С изменениями и дополнениями от:

12 июля 2016 г., 19 мая 2017 г.

В соответствии со статьей 11 Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 28.12.2006 N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации" (с последующими изменениями), постановлением Губернатора Пензенской области от 19.12.2012 N 183 "О порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих, замещающих должности руководителей исполнительных органов государственной власти Пензенской области, и государственных гражданских служащих аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области", руководствуясь подпунктом 4.3.6. пункта 4.3. Положения о Министерстве труда, социальной защиты и демографии Пензенской области, утвержденного постановлением Правительства Пензенской области от 31.01.2013 N 33-пП "Об утверждении Положения о Министерстве труда, социальной защиты и демографии Пензенской области" (с последующими изменениями), приказываю:

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области (далее - Порядок).

1.2. Форму индивидуального плана профессионального развития государственных гражданских служащих Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области.

1.3. Форму внесения изменений в индивидуальные планы профессионального развития государственных гражданских служащих Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области.

2. Опубликовать настоящий приказ в газете "Пензенские губернские ведомости".

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 19 мая 2017 г. N 175-ОС в пункт 3 настоящего приказа внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника отдела государственной службы и противодействия коррупции Минтруда Пензенской области.

Министр

Е.А. Столярова

Утвержден
приказом
Министерства труда, социальной защиты
и демографии Пензенской области
от 12 августа 2013 г. N 420-ОС

Порядок утверждения индивидуальных планов
профессионального развития государственных гражданских служащих Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области

С изменениями и дополнениями от:

12 июля 2016 г., 19 мая 2017 г.

1. Настоящий Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области (далее - Порядок) определяет общие положения, порядок подготовки, примерную структуру содержания и форму индивидуальных планов профессионального развития (далее - индивидуальный план), форму внесения изменений в индивидуальные планы профессионального развития (далее - внесение изменений) государственных гражданских служащих Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области (далее - государственные гражданские служащие).

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 19 мая 2017 г. N 175-ОС в пункт 2 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Разработка индивидуальных планов осуществляется в соответствии с положениями Указа Президента Российской Федерации от 28.12.2006 N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации" (с последующими изменениями), Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), постановления Правительства Российской Федерации от 06.05.2008 N 362 "Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке и повышению квалификации государственных гражданских служащих Российской Федерации" (с последующими изменениями), а также Закона Пензенской области от 09.03.2005 N 751-ЗПО "О государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями), постановления Губернатора Пензенской области от 13.02.2007 N 59 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями), постановлением Губернатора Пензенской области от 19.12.2012 N 183 "О порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих, замещающих должности руководителей исполнительных органов государственной власти Пензенской области, и государственных гражданских служащих аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области".

3. Индивидуальные планы являются исходным документом для разработки программ (планов мероприятий) Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области (далее - Министерство) по развитию государственной гражданской службы.

4. Индивидуальные планы разрабатываются государственными гражданскими служащими совместно с непосредственными руководителями сроком на 3 года.

Разработка планов базируется на прогнозе развития Министерства, итогах аттестации и квалификационного экзамена, должностных регламентах соответствующих государственных гражданских служащих, плане работы с резервом кадров.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 19 мая 2017 г. N 175-ОС в пункт 5 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Индивидуальные планы государственных гражданских служащих после их разработки и согласования с начальником отдела государственной службы и противодействия коррупции и непосредственным руководителем, утверждаются представителем нанимателя по согласованию с соответствующим заместителем представителя нанимателя за один месяц до окончания года, предшествующего планируемому периоду (в соответствии с распределением обязанностей).

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 19 мая 2017 г. N 175-ОС пункт 6 настоящего Порядка изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Индивидуальные планы составляются в 2-х экземплярах, один из которых передается в отдел государственной службы и противодействия коррупции, второй - государственному гражданскому служащему.

7. Индивидуальный план государственного гражданского служащего хранится в его личном деле.

8. Индивидуальные планы, разработанные до вступления в силу настоящего Порядка и утвержденные в установленном порядке, могут применяться до окончания периода, указанного в этих документах.

9. Индивидуальный план государственного гражданского служащего, впервые назначенного на должность в Министерство, разрабатывается и представляется на утверждение после успешного завершения испытания, установленного при назначении на должность гражданской службы, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения на должность гражданской службы. В случае назначения гражданского служащего на иную должность гражданской службы в Министерстве необходимость внесения изменений в индивидуальный план определяется непосредственным руководителем гражданского служащего.

10. Государственный гражданский служащий вправе по согласованию со своим непосредственным руководителем и с лицами, утвердившими индивидуальный план, внести изменения, то есть уточнить, скорректировать и актуализировать индивидуальный план с учетом структурных изменений и служебных задач.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 19 мая 2017 г. N 175-ОС в настоящую Форму внесены изменения

См. текст Формы в предыдущей редакции

Утверждена
приказом
Министерства труда, социальной защиты
и демографии Пензенской области
от 12 августа 2013 г. N 420-ОС
(с изменениями от 19 мая 2017 г.)

Форма

           Согласовано                               Утверждаю

    Заместитель Министра труда,          Министр труда, социальной защиты

  социальной защиты и демографии          и демографии Пензенской области

       Пензенской области

__________/____________________/         __________/____________________/

 Подпись         Ф.И.О.                   Подпись         Ф.И.О.

"____" ______________ ______ г.          "____" ______________ _______ г.

           Индивидуальный план профессионального развития

_________________________________________________________________________

  должность, наименование структурного подразделения Министерства труда,

           социальной защиты и демографии Пензенской области

_________________________________________________________________________

                         Ф.И.О. исполнителя

                       на _______________ гг.

N п/п	Направления дополнительного профессионального образования	Вид дополнительного профессионального образования	Цель дополнительного профессионального образования	Форма дополнительного профессионального образования	Продолжительность	Сроки (год)	Ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования	Отметка о выполнении
1
2
...

Начальник отдела государственной службы

и противодействия коррупции              _____________/_________________/

Непосредственный руководитель

государственного гражданского служащего  _____________/_________________/

Исполнитель ______________/_____________ Дата "___" ___________ ______ г.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 19 мая 2017 г. N 175-ОС в настоящую Форму внесены изменения

См. текст Формы в предыдущей редакции

Утверждена
приказом
Министерства труда, социальной защиты
и демографии Пензенской области
от 12 августа 2013 г. N 420-ОС
(с изменениями от 19 мая 2017 г.)

Форма

           Согласовано                               Утверждаю

    Заместитель Министра труда,          Министр труда, социальной защиты

  социальной защиты и демографии          и демографии Пензенской области

       Пензенской области

__________/____________________/         __________/____________________/

 Подпись         Ф.И.О.                   Подпись         Ф.И.О.

"____" ______________ ______ г.          "____" ______________ _______ г.

    Внесение изменений в индивидуальный план профессионального развития

_________________________________________________________________________

  должность, наименование структурного подразделения Министерства труда,

           социальной защиты и демографии Пензенской области

_________________________________________________________________________

                         Ф.И.О. исполнителя

                       на _______________ гг.

Признать утратившим силу пункт _________

Добавить:

N п/п	Направления дополнительного профессионального образования	Вид дополнительного профессионального образования	Цель дополнительного профессионального образования	Форма дополнительного профессионального образования	Продолжительность	Сроки (год)	Ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования	Отметка о выполнении
1
2
...

Начальник отдела государственной службы

и противодействия коррупции              _____________/_________________/

Непосредственный руководитель

государственного гражданского служащего  _____________/_________________/

Исполнитель ______________/_____________ Дата "___" ___________ ______ г.