Постановление администрации г. Пензы от 19 сентября 2013 г. N 1061/4 "О внесении изменений в постановление администрации города Пензы от 19.05.2009 N 677/2 "Об утверждении Основных требований к качеству предоставления муниципальной услуги "Создание условий для организации досуга и обеспечения жителей городского округа услугами организаций культуры (театрально-зрелищная услуга)" (утратило силу)

Постановление администрации г. Пензы от 19 сентября 2013 г. N 1061/4
"О внесении изменений в постановление администрации города Пензы от 19.05.2009 N 677/2 "Об утверждении Основных требований к качеству предоставления муниципальной услуги "Создание условий для организации досуга и обеспечения жителей городского округа услугами организаций культуры (театрально-зрелищная услуга)"

В соответствии с постановлением администрации города Пензы от 19.05.2009 N 673 "Об утверждении положения о порядке разработки, утверждения и применения основных требований к качеству муниципальных услуг, оказываемых учреждениями и иными организациями города Пензы, по которым должен производиться учет потребности в их предоставлении, в рамках бюджетных обязательств города Пензы" и, руководствуясь статьями 31, 33 Устава города Пензы, Администрация города Пензы постановляет:

1. Внести в постановление администрации города Пензы от 19.05.2009 N 677/2 "Об утверждении Основных требований к качеству Предоставления муниципальной услуги "Создание условий для организации досуга и обеспечения жителей городского округа услугами организаций культуры (театрально-зрелищная услуга)" (далее - постановление) следующие изменения:

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

1. Пункт 2.3.4. "Укомплектованность Организации, предоставляющей Услугу, кадрами и их квалификация." раздела II. "Требования к предоставлению муниципальной услуги "Создание условий для организации досуга и обеспечения жителей городского округа услугами организаций культуры (театрально-зрелищная услуга)" приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"Театр должен располагать необходимым числом специалистов в соответствии со штатным расписанием и нормативами.

Предоставление Услуги осуществляют следующие виды персонала:

- административно-управленческий (директор, художественный руководитель, заместители директора, главный бухгалтер, главный администратор);

- художественный персонал (главный режиссер, режиссер-постановщик; главный художник и др.);

- артистический персонал (артисты);

- художественно-технический персонал (машинист сцены, костюмер, гример-постижер, осветитель и др.);

- вспомогательный персонал (контролер билетов, специалист по кадрам, экономист, инженеры и др.);

- обслуживающий персонал (оператор стиральных машин, гардеробщик, дворник, уборщик служебных помещений и др.).

Фактическое число штатных единиц Театра может быть скорректировано как в большую, так и в меньшую сторону в пределах фонда оплаты труда (в зависимости от конкретных условий и функционирования Театра).

Права и обязанности работников Театра закрепляются в должностных инструкциях.

Каждый специалист должен иметь соответствующее образование, квалификацию, профессиональную подготовку, обладать знаниями и опытом, необходимыми для выполнения возложенных на него обязанностей.

Квалификацию специалистов следует поддерживать на высоком уровне постоянной (периодической, не реже чем раз в 5 лет) учебой на курсах переподготовки и повышения квалификации или иными действенными способами.

Наряду с соответствующей квалификацией и профессионализмом все сотрудники Театра должны обладать высокими моральными качествами, чувством ответственности. В процессе предоставления Услуги работники Театра должны проявлять максимальную вежливость, внимание, выдержку, предусмотрительность, терпение.

Наименования должностей и профессий работников Театра установлены в соответствии с Тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по должностям руководителей, специалистов, служащих, профессий рабочих Российской Федерации.

Примерные типовые штаты Театра указаны в Таблице 2.

Таблица 2

Наименование должности	Количество штатных единиц	Обоснование
Директор	1 ставка
Художественный руководитель	1 ставка
Заместитель директора	1 ставка
Главный бухгалтер	1 ставка	Вводится 1 ставка при ведении самостоятельного учета и отчетности
Заместитель главного бухгалтера	1 ставка	Вводится при годовом объеме денежных средств свыше 5,5 млн. руб.
Бухгалтер	Устанавливается по следующим объемам работ на участках бухгалтерского учета:
	1 ставка	- расчетный сектор - вводится из расчета: 1 ставка на 100 лицевых счетов;
	0,5 ставки	- расчеты с поставщиками и заказчиками - вводится 0,5 ставки при годовом объеме денежных средств 5,5 млн. руб.;
	1 ставка	- материальный стол - вводится 1 ставка при наличии фондов в объеме 13,0 млн. руб.
	1 ставка	- по ведению билетного хозяйства - 1 ставка вводится при прокате текущего репертуара в количестве не менее 210 спектаклей в год
Кассир	2 ставки	Вводится 1 ставка с годовым объемом денежных средств 3,5 млн. руб., 1 ставка вводится при наличии операций с наличными средствами
Экономист	1 ставка	Вводится 1 ставка при годовом объеме денежных средств свыше 5,5 млн. руб.
Специалист по кадрам	1 ставка	Вводится 1 ставка при ведении личных дел и трудовых книжек в количестве более 50 единиц
Главный администратор	1 ставка	Вводится 1 ставка при прокате текущего репертуара в количестве не менее 210 спектаклей в год
Администратор	1 ставка	Вводится 1 ставка в зависимости от количества проведенных мероприятий в театре и числа зрителей не менее 10,0 тыс. чел. в год
Инженер	2 ставки	Вводится 1 ставка при наличии на балансе учреждения сложного электрооборудования, 1 ставка при наличии на балансе учреждения сложного звукооборудования.
Главный режиссер	1 ставка	Вводится 1 ставка из расчета нормы постановки 2 спектакля в год при общем количестве 4 новых спектакля за театральный сезон
Режиссер-постановщик	1 ставка	Вводится 1 ставка из расчета нормы постановки 2 спектаклей в год при общем количестве 4 новых спектаклей за театральный сезон
Главный художник	1 ставка	Вводится из расчета нормы постановки 2 спектаклей в год при общем количестве 4 новых спектаклей за театральный сезон
Помощник главного режиссера (заведующий труппой)	1 ставка	Вводится 1 ставка при наличии в учреждении не менее 1 постоянно действующего коллектива
Руководитель литературно-драматургической части	1 ставка	Вводится 1 ставка при прокате текущего репертуара в количестве не менее 210 спектаклей в год
Ассистент режиссера	2 ставки	Вводится 2 ставки при прокате текущего репертуара в количестве 210 спектаклей в год: 1 ставка на репетиционный период; 1 ставка на стационарный период
Заведующий музыкальной частью	1 ставка	Вводится 1 ставка из расчета нормы постановки 2 спектаклей в год при общем количестве 4 новых спектаклей за театральный сезон
Заведующий художественно-постановочной частью	1 ставка	Вводится 1 ставка из расчета нормы постановки 2 спектаклей в год при общем количестве 4 новых спектаклей за театральный сезон
Артист драмы	24 ставки	Вводится в соответствии с нормативной численностью для драматических театров и театров юного зрителя, но не менее 24 единиц в пределах утвержденной штатной численности
Начальник монтировочного цеха	1 ставка	Вводится 1 ставка при прокате текущего репертуара в количестве 210 спектаклей в год и при постановках новых 4 спектаклей в год
Машинист сцены	4 ставки	Вводятся 4 ставки при наличии специально оборудованной сцены, работающей при прокате текущего репертуара в количестве 210 спектаклей в год: 2 ставки на репетиционный период; 2 ставки на выездной и стационарный период
Художник по свету	1 ставка	Вводится 1 ставка при прокате текущего репертуара в количестве 210 спектаклей в год
Осветитель	2 ставки	Вводятся 2 ставки при прокате текущего репертуара в количестве 210 спектаклей в год: 1 ставка на репетиционный период; 1 ставка на выездной и стационарный период
Звукорежиссер	1 ставка	Вводятся 1 ставка при наличии специально оборудованной сцены, работающей при прокате текущего репертуара в количестве 210 спектаклей в год.
Звукооператор	2 ставки	Вводятся 2 ставки при прокате текущего репертуара в количестве 210 спектаклей в год: 1 ставка на репетиционный период; 1 ставка на выездной и стационарный период
Реквизитор	1 ставка	Вводится 1 ставка при прокате текущего репертуара в количестве 210 спектаклей в год
Старший реквизитор	1 ставка	Вводится 1 ставка при прокате текущего репертуара в количестве 210 спектаклей в год и постановке 4 новых спектаклей в год
Заведующий костюмерным цехом	1 ставка	Вводится при прокате текущего репертуара в количестве 210 спектаклей в год и наличии на балансе учреждения не менее 150 единиц костюмов
Костюмер	1 ставка	Вводится при прокате текущего репертуара в количестве 210 спектаклей в год и постановке 4 новых спектаклей в год и наличии на балансе не менее 150 единиц костюмов
Гример-постижер	1 ставка	Вводится 1 ставка при прокате текущего репертуара в количестве 210 спектаклей в год
Художник-бутафор	1 ставка	Вводится 1 ставка при постановке 4 новых спектаклей в год
Художник-декоратор	1 ставка	Вводится 1 ставка при постановке 4 новых спектаклей в год
Художник-модельер театрального костюма	4 ставки	Вводится из расчета 1 ставка на каждый новый постановочный спектакль
Столяр по изготовлению декораций	1 ставка	Вводится 1 ставка при постановке 4 новых спектаклей в год
Оператор стиральных машин	1 ставка	Вводится при условии чистки театральных костюмов ручным или механическим способом не менее 100 кг в год
Сторож (вахтер)	4 ставки	Устанавливается из расчета баланса рабочего времени на сторожевую охрану, где нет возможности передать охрану помещений на пульт вневедомственной охраны
Заведующий складом	1 ставка	Вводится 1 ставка в учреждениях, имеющих оборудованные складские помещения для хранения постановочного материала, и других материальных ценностей
Заведующий хозяйством	1 ставка	Вводится 1 ставка в учреждениях, имеющих самостоятельные или арендуемые здания при условии их самостоятельной эксплуатации
Уборщик служебных помещений	2 ставки	Вводится при наличии убираемой площади от 300 кв.м. до 500 кв.м. с центральным водоснабжением, либо до 300 кв.м. без центрального водоснабжения
Секретарь руководителя	1 ставка	Вводится 1 ставка в пределах утвержденной штатной численности
Водитель автомобиля	Устанавливается из расчета на каждый состоящий на балансе и работающий с полной нагрузкой автомобиль
Концертмейстер по классу вокала	1 ставка	Вводится 1 ставка при прокате текущего репертуара в количестве 210 спектаклей в год
Концертмейстер по классу балета	1 ставка	Вводится 1 ставка при прокате текущего репертуара в количестве 210 спектаклей в год
Контролер билетов	Устанавливается из расчета 1 ставка на каждые 200-300 мест в зрительном зале, но не менее одной ставки на учреждение
Гардеробщик	Устанавливается 1 ставка на каждые 200 мест в гардеробе при работе в одну смену.
Дворник	1 ставка	Устанавливается по нормам, утвержденным Министерством труда РФ N 38 от 24.06.1996
Слесарь-сантехник	1 ставка	Вводится 1 ставка при обслуживании здания площадью более 1000 кв.м.
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	1 ставка	1 ставка при обслуживании не менее 500 световых точек
Столяр (плотник)	1 ставка	Вводится 1 ставка при обслуживании здания площадью более 1000 кв.м.
Специалист по охране труда (инженер по охране труда)	1 ставка	Вводится 1 ставка при численности персонала свыше 50 человек в пределах утвержденной штатной численности

В случаях, когда по нормативам, предусмотренным по каждой профессии, не могут быть установлены рабочие указанных профессий по отдельным наименованиям (столяр, плотник, слесарь-сантехник, электромонтер) в учреждении может быть введена должность рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий (из расчета: 1 ставка на каждые 500 кв.м)."

2. Информационно-аналитическому отделу администрации города Пензы (Овчинникова Е.В.) опубликовать данное постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте администрации города Пензы в сети "Интернет".

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Рябихину Л.Ю., Управление культуры города Пензы (Фейгина В.А.).

Глава администрации города

Р.Б. Чернов