Приложение. Положение о дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих Бессоновского района Пензенской области (утратило силу)

Приложение
к решению
Собрания представителей
Бессоновского района Пензенской области
от 26 сентября 2013 г. N 180-20/3

Положение о дополнительном профессиональном образовании
муниципальных служащих Бессоновского района Пензенской области

С изменениями и дополнениями от:

20 июня, 5 августа 2014 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации и прохождения дополнительного профессионального образования муниципальными служащими Бессоновского района Пензенской области (далее - дополнительное профессиональное образование).

1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (с последующими изменениями), Федеральным законом от 29.12.2012 N 273 "Об образовании в Российской Федерации" (с последующими изменениями), Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (с последующими изменениями), Уставом Бессоновского района Пензенской области.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Номер Закона от 29.12.2012 следует читать как "N 273-ФЗ"

1.3. Дополнительное профессиональное образование включает в себя профессиональную переподготовку и повышение квалификации.

1.4. Дополнительное профессиональное образование муниципального служащего осуществляется в течение всего периода прохождения им муниципальной службы.

1.5. Дополнительное профессиональное образование осуществляется в любой предусмотренной законодательством об образовании форме обучения с отрывом или без отрыва от муниципальной службы и с использованием возможностей дистанционных образовательных технологий.

1.6. Направление муниципального служащего на дополнительное профессиональное образование оформляется актом органа местного самоуправления с указанием сроков, места и формы обучения.

1.7. Дополнительное профессиональное образование осуществляется в образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам.

2. Основания для направления муниципального служащего на дополнительное профессиональное образование

2.1. Основаниями для направления муниципального служащего на дополнительное профессиональное образование являются:

- назначение муниципального служащего в порядке должностного роста на иную должность муниципальной службы;

- рекомендация аттестационной комиссии по результатам аттестации;

- включение муниципального служащего в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы;

- в иных случаях, предусмотренных федеральным законодательством и настоящим положением.

3. Профессиональная переподготовка муниципальных служащих

3.1. Программа профессиональной переподготовки направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации.

4. Повышение квалификации муниципальных служащих

4.1. Программа повышения квалификации направлена на совершенствование и (или) получение компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.

4.2. Повышение квалификации осуществляется по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

5. Работа по организации дополнительного профессионального образования

5.1. Работу по организации дополнительного профессионального образования осуществляет организационный отдел администрации Бессоновского района Пензенской области.

5.2. Кадровые службы (специалисты по кадровым вопросам) органов местного самоуправления:

- ежегодно проводят анализ потребности в дополнительном профессиональном образовании на следующий год;

- в срок до 1 сентября года, предшествующего планируемому, составляют План дополнительного профессионального образования муниципальных служащих (согласно приложению) и представляют его на утверждение руководителю органа местного самоуправления Бессоновского района Пензенской области;

- осуществляют контроль обучения, анализируют информацию об эффективности обучения;

- вносят сведения об окончании дополнительной профессиональной программы в личное дело муниципального служащего.

Информация об изменениях:

Решением Собрания представителей Бессоновского района Пензенской области от 20 июня 2014 г. N 265-34/3 пункт 5.3 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу после дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.3. Отбор образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

6. Финансирование расходов, связанных с дополнительным профессиональным образованием

6.1. Расходы, связанные с дополнительным профессиональным образованием муниципальных служащих органов местного самоуправления Бессоновского района Пензенской области, осуществляются за счет средств бюджета Бессоновского района Пензенской области.

6.2. При направлении муниципального служащего на дополнительное профессиональное образование, за ним сохраняются место работы (должность) и денежное содержание.

Информация об изменениях:

Решением Собрания представителей Бессоновского района Пензенской области от 5 августа 2014 г. N 281-35/3 пункт 6.3 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

6.3. Муниципальным служащим, направляемым на дополнительное профессиональное образование с отрывом от муниципальной службы в другую местность, производится оплата командировочных расходов за счет средств бюджета Бессоновского района Пензенской области, в соответствии с муниципальным нормативным правовым актом Бессоновского района Пензенской области.